|
|
| Вопрос № 285695
|
Опубликовано 07.08.2018 в 16:58
|
 |
| |
Может ли молодой специалист уволиться?
Добрый день. Имеет ли право молодой специалист, направленный в организацию по распределению, требовать увольнения, если после заключению трудового договора он возместил средства, затраченные на обучение? Наниматель не хочет его увольнять, т.к. нужны специалисты. п.3 Положения о порядке возмещения.... от 22.06.2011: выпускник вправе отказаться от работы по распределению.... и добровольно возместить затраченные средства. Или если молодой специалист возмещает затраченные средства, то в обязательном порядке получает справку о самостоятельном трудоустройстве и наниматель ничего не может сделать? спасибо Кузьмина Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если Вы возместили средства. то у нанимателя появляется право, а не обязанность Вас уволить. Если контракт, то по соглашению сторон, но имеют полное право отказать. Если трудовой договор без срока, то заявление по собственному желанию и удержать смогут только месяц. Юрист :: 07.08.2018 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285668
|
Опубликовано 07.08.2018 в 04:29
|
|
| |
Имеет ли право
Здравствуйте. Мне очень нужна помощь. Ситуация заключается в том, что у водителя троллейбуса упала штанга(рога) и разбила лобовое стекло сзади ехавшему автобусу. ГАИ никто не вызывал, так. К начальство сказала, что у них одна страховая компания. После этого сказали возместить всю стоимость и установка лоб стекла аавтобуса. Сумма около 1000 рублей(всю сумму сразу заплатить) . Он написал расписку, что выплатит, но она никем не заверена была. Подскажите как быть в такой ситуации? Имеет ли право минсктранс с него Высчитывать деньги? Никаких приказов нет. И имеет ли он хоть какие то права в данном случае? свидунович надежда :: минск
|
| Ответов: 1 |
Водители должны знать пдд. При чём тут одна страховая? Где в пдд такое написано? Нигде. Расписку необязательно заверять.Водитель оставил место дтп, насколько я это вижу. Какие-то права - слишком абстрактно. Какие-то имеет, может, даже что-то оспаривать. Но его нарушения тоже есть. Он понесёт за них ответственность.Всё сделано неправильно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.08.2018 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.08.2018 в 14:27
|
|
| |
При чем здесь правила пдд, когда упал кол(палка) от троллейбуса. Место ДТП никто не покидал, начальство сразу было поставлено в известность, они и сказали, что страховая одна и никак возмещения не будет, значит ты должен выплатить всю сумму. свидунович надежда :: минск
|
| Ответов: 1 |
Вы серьезно? При чём пдд?Во время движения транспортных средств повреждается транспортное средство, и вы спрашиваете, при чём пдд. Справочно: дорожно-транспортное происшествие – происшествие, совершенное с участием хотя бы одного находившегося в движении механического транспортного средства, в результате которого причинен вред жизни или здоровью физического лица, его имуществу либо имуществу юридического лица.Где в пдд написано, что место дтп не оставлено, если руководство в курсе? Ответ - нигде. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.08.2018 в 22:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285684
|
Опубликовано 07.08.2018 в 13:43
|
|
| |
Имею ли я право отказаться от работы в свои выходные?
Здравствуйте! Я работаю контролером-кассиром в магазине. График 2/2 с 9-00 до 22-00. По мимо этого графика руководство ставит на законные выходные доп выходы с 12-00 до 21-00. За месяц таких доп выходов может быть до 3-х. Оплата за эти выходы как правило не производится. А в случае отказа выйти лишают премии. Имею ли право отказаться от таких доп выходов? На какую статью закона можно опереться, чтобы отказаться от таких выходов? Долбенко Татьяна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Так, как у вас есть график, если такие дни стоят в графике, то могут привлекать. Очень многое зависит от Вашего трудового договора и других внутренних документах. Не оплачивать не могут. Вам необходимо обратиться очно в департамент инспекции по труду, где юрист бесплатно сможет более подробно изучить Вашу ситуацию и ответить. Берите все документы, что есть у Вас на руках. Юрист :: 07.08.2018 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285682
|
Опубликовано 07.08.2018 в 13:32
|
|
| |
могу ли работать по совместительству будучи начальником отдела
Добрый день. Подскажите такой вопрос: я работаю в организации коммунальной формы собственности, мне предлагают занять место начальника одного из отделов, при этом на данный момент я являюсь председателем кооператива. Могу ли я продолжать оставаться председателем кооператива, если займу место начальника отдела? Заранее спасибо! Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если Вы работаете председателем жилищного или гаражного, либо садоводческого кооператива, то они они относятся к некоммерческим организациям. Следовательно, к предпринимательской деятельности Ваша должность председателя кооператива относиться не будет. По этой причине Вы вправе совмещать должность председателя такого кооператива и должность в гос. организации. Нормы ст. 17 Закона о борьбе с коррупцией, устанавливающие запрет на занятие предпринимательской деятельностью, на Вас не будут распространяться. Ладыга Иван Антонович :: 07.08.2018 в 16:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
458 пользователей на сайте 
