Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   402 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239760
 Всего ответов: 283685
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа алименты продажа молодая семья прописка льготы права оплата амнистия лицензия контракт ип приватизация налог декретный отпуск суд квартира гражданство раздел сроки договор общежитие зарплата строительство оформление документов жилье налоги отработка пособие распределение компенсация раздел имущества аренда недвижимость оформление молодой специалист увольнение армия отпуск развод регистрация документы наследство выселение льготный кредит право беременность имущество очередь ребенок долг иск кредит брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 336138 Опубликовано 14.09.2026 в 10:59

не выплата премии

День добрый, привел такой вопрос. уволился из ООО за 2 месяца вы выплатили премию правильно ли они поступили взысканий не было, нарушении тоже. Получается самодурство хочу плачу, но раз человек сам ушел можно и не платить. Если меры воздействия на ООО

ООО :: Могилев


  Ответов: 1

На каком диалекте написан Ваш вопрос? 

Кирилл Олегович :: 14.09.2026 в 12:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 336132 Опубликовано 04.09.2026 в 10:40

Нужно ли отрабатывать часть годового объема работы за период части трудового отпуска, перенесенной из-за больничного?

Должен ли преподаватель вуза отрабатывать часть нагрузки (лекции, практические занятия и т.д.), выпавшие на период переноса части трудового отпуска (36 дней), которая ему перенесена с летнего периода (и-за больничного, на который он ушел в период отпуска) на осенний (период занятий)? Получается, что при "выпадении" 36 дней (1,25 месяца) при условии выполнения полного объёма годового учебной нагрузки в 1560 часов, из которых 650 - первая половина дня (аудиторная нагрузка) и 910 - вторая половина дня (методическая, научная, организационная и др. виды работ) продолжительность рабочей недели увеличится до 43 часов вместо 36, предусмотренных ТК РБ. Законно ли это?

Кураш Сергей :: Мозырь


  Ответов: 0

 Вопрос № 336130 Опубликовано 03.09.2026 в 14:07

Имет ли право руководитель заключать с работником трудовой договор при наличии контракта на одной и той же должности

Сестра работала сторожем на полную ставку по контракту 22 года, последний контракт с 01.04.2024 по 31.03.2027. При сокращении ставок сторожей с 4 до 1,31 с 1 сентября 2026 года ей определили следующую нагрузку: 0,31 ставки по контракту до 31.03.2027 и 0,34 ставки по трудовому договору до 27.11.2026, т.е. до дня достижения ею 58 лет. Вопрос: правомочно ли наличие двух документов, регулирующих трудовые отношения на одной и той же должности с разными сроками окончания?

Косиковская Ольга Ивановна :: Слоним


  Ответов: 0
 Вопрос № 336127 Опубликовано 02.09.2026 в 16:13

Невозможность качественного обучения

Я учитель английского языка. В 3 классе интегрированного обучения обучается 6 учащихся с ОПФР при общей наполняемости 18 человек. Обучение ведется одним учителем,т.е. мной, без привлечения дополнительных специалистов (педагога-ассистента, тьютора). Со слов завуча не смогли разделить класс, так как не хватило часов из школьного компонента. Законна ли текущая обстановка?

Малькевич Ольга :: Солигорск


  Ответов: 0
 Вопрос № 336116 Опубликовано 28.08.2026 в 15:15

Имеет ли право начальник структурного подразделения госорганизации работать на о,25 ставки в другой организации по другому виду деятельности

Распространяется ли ограничение ст.17 Закона "О борьбе с коррупцией" №305-З от 15.07.2015 года "Гражданские служащие, сотрудники Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, военнослужащие, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, а также руководители, их заместители и главные бухгалтеры государственных организаций и организаций, в уставных фондах которых 50 и более процентов долей (акций) находится в собственности государства и (или) его административно-территориальных единиц, не вправе выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением служебных (трудовых) обязанностей по месту основной службы (работы) (кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики), если иное не установлено Конституцией Республики Беларусь и иными законодательными актами" на начальников и их заместителей структурных подразделений государственных организаций?

Петрович Владимир :: Минск


  Ответов: 0
12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
32 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336178Дмитрий30.09.26 в 08:51
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336173Кирдей Татья...30.09.26 в 08:33
336175Бельмач Свет...30.09.26 в 08:29
336163Viktor27.09.26 в 16:35
335398Юлия27.09.26 в 08:29
336167Ольга 27.09.26 в 08:26
336162Светлана 26.09.26 в 21:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы