Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   178 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239496
 Всего ответов: 283502
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение увольнение имущество амнистия право очередь раздел имущества компенсация оплата строительство лицензия молодая семья налоги армия документы льготный кредит недвижимость ребенок льготы долг прописка налог раздел оформление документов регистрация иск общежитие квартира молодой специалист приватизация беременность работа права гражданство сроки ип распределение кредит контракт пособие жилье суд зарплата развод продажа отработка алименты отпуск наследство декретный отпуск оформление брак договор аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335863 Опубликовано 28.04.2026 в 20:41

Имеет ли право работодатель оформлять в одно место ,а по факту работа в другом

Здравствуйте.Устроилась на работу в Молодечно,но магазин в котором буду работать ещё не открылся,поэтому пока предложили оформиться и работать в Минске.Я согласилась,заключили договор в Минске,работа в Минском магазине договор,но через пару дней,позвали подписать новый контракт,якобы я уже работаю в Молодечно,но по факту,пока до открытия я работаю в Минске,но зарплату мне выплатят меньше,такую как рассчитана в Молодечно. Я как то не согласно ездить и получать не на ровных условиях,график 2/2 с 8 до 22?это вообще законно?

Балахович Наталия :: Молодечно


  Ответов: 0
 Вопрос № 335847 Опубликовано 25.04.2026 в 07:49

Имеет ли право работодатель отказать мне в заявлении

Здравствуйте.Подскажите я на пенсии,но работаю. Контракт у меня заканчивается 15.06,но хочу уйти раньше. Написала заявление по соглашению сторон,но мне отказали.Но по состоянию здоровья я работать по специальности не могу. В данный момент я нахожусь на больничном уже 25 дней. После того как закрою больничный хотела на работу не выходить,но заявление мне не подписали. Законно ли их действия.

Буренкова Татьяна Владимировна :: Минск


  Ответов: 1

Законны. У вас есть медзаключение о том, что данная работа вам противопоказана? 

Юрий Анатольевич :: 25.04.2026 в 08:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 335839 Опубликовано 23.04.2026 в 14:01

Разрешено ли выводить сотрудников на работу более 12 часов подряд при сменном графике?

Добрый день! Работаю в сфере торговли администратором торгового зала. У меня и продавцов график скользящий: 2/2 по 12 часов. Сейчас нам предстоит переучет. Работодатель требует, чтобы переучет проводился в ночное время. При этом требует, чтобы была стопроцентная явка всех сотрудников магазина. То есть буквально половина сотрудников обязана отработать смену с 10.00 до 22.00, потом остаёмся считать переучет ночью, а утром в 10.00 опять открываем магазин и работаем в штатном режиме до 22.00. Подскажите, пожалуйста, законно ли это? Если да, то как должно оплачиваться? Должен ли быть приказ о том, что нас всех поголовно выводят на работу в эту ночь? Или это все-таки неправомерно?

Болтач Дарья :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 335824 Опубликовано 17.04.2026 в 15:11

являюсь ли я тунеядцем?

Здравствуйте!Сдаем (физ. лицо)нежилое помещение в аренду юр.лицу,юр. лицо ежемесячно оплачивает подоходный налог из моей арендной платы за меня .В центре занятости признали тунеядцем и насчитывают 100% ЖКХ.Объясняя тем что если бы мы сдавали физ лицу,и оплачивали сами было бы все хорошо.Являюсь ли я не занятым в экономике?

дмитрий :: минск


  Ответов: 1

Скорее всего данные, которые подает ЮЛ в ИМНС по уплате подоходного налога, никак не соотносятся с Вами. Соответственно налоговая не видет уплату этого налога и подает данные, что Вы ничего не платите. Уточните в налоговой этот момент. Если это действительно так, то Вас законно внесли в список граждан, не занятых в экономике. Тот момент, что Вы сдаете помещение ЮЛ, а не ФЛ, никакого отношения к "тунеядству" не имеет. Имеет сам факт уплаты подоходного.  

Кирилл Олегович :: 18.04.2026 в 07:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2026 в 13:25

Спасибо большое за ответ, хотелось бы уточнить я являюсь многодетным отцом, младшему 5 лет. Являюсь ли я не занятым в экономике? Если являюсь то какие документы и куда нужно предоставить?

Дмитрий :: Минс


  Ответов: 1

Основание "многодетный отец" не снимает Вас с учета не занятых в экономике. Вы будете отнесены к таким лицам. Про какие документы идет речь? 

Кирилл Олегович :: 20.04.2026 в 16:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335818 Опубликовано 17.04.2026 в 06:46

Могут ли автоматически продлить контракт? И когда тогда нужно забирать трудовую?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня контракт заканчивается 14.06.2026, это выпадает на воскресенье. Отказ на продление я написал уже. По графику 14.06.2026 у меня стоит рабочий день, так как график 2/2. Мне сказал человек с работы что на выходных соответственно не увольняют, а 15 числа уже контракт будет продлён автоматически. Типа увольняться нужно в пятницу 12 числа. Скажите пожалуйста это правда про автоматическое продление контракта? И как поступить?

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Контракт не продлится автоматически, если есть Ваш отказ на продление. Уволиться в пятницу Вы не сможете, т.к. срок действия контракта не истек. В Вашем случае в пятницу наниматель готовит все документы на увольнение. После окончания Вашего рабочего дня Вам дают все документы на подпись, отдают трудовую книжку и окончательный расчет. Учитывая, что это будет выходной день, расчет (минимальные обязательные суммы при увольнении) Вам могут выдать в пятницу. А остальные деньги могут начислить позже. Там есть нюансы по срокам и видам выплат.  

Кирилл Олегович :: 18.04.2026 в 07:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
45 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335899Александр13.05.26 в 20:53
335900Александр13.05.26 в 20:53
335901Александр13.05.26 в 20:53
335902Александр13.05.26 в 20:52
335903Александр13.05.26 в 20:52
335904Александр13.05.26 в 20:52
335905Александр13.05.26 в 20:48
335911Мокей Алина 13.05.26 в 20:40
335912Темников Вик...13.05.26 в 20:32
335898Дарья 13.05.26 в 19:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы