недоработуи при сменном графике

работаем на крупном гос.предприятии.наш график сменный (день 11часов;ночь 3 и 8).с ночи и на завтра выходные.отработали весь год в свою смену по графику.За дней 10 до окончания календарного года(этого)нам сказали,что у нас недоработки!!!????Оказывается,что нас считают как пятидневку(часы сумм.за год)!!!и сейчас,в свои оставшиеся до конца года вызодные мы должны выйти на отработку или написать день за свой счет..надавилм морально и некоторые согласились...Правильно ли считают сменный график,как пятидневку? ?Прав ли начальник со своими условиями? Как нам поступить??? выходить,писать за свой счет???

николай :: Гродно

могу я убрать эту запимь с трудовой и без моего права обязаны вносить эту запись

Добрый вечер.устроился на работу обойщик,когда увольнялся увидел в трудовой запись лишен водительским удостоверением тс,можно ли убрать эту запись с трудовой ?

вакулич саша :: пинск

добрый вечер, устроился обойщиком когда увольнялся была запись в трудовой лишен водительским удостоверением тс ,А можно ли эту запись убрать написать заявление и завести новую трудовую как поступить не хочу чтоб она светилась эта запись и куда обратиться спасибо,

саша :: пинск

Даже в суд если обратиться не поможет?а я читал п 23 вроде если проходит срок статьи когда был лишен то пишешь заявление и дают дубликат трудовой без внесения этой записи или что то не так понял

саша :: пинск

Статья была 2010 год и она уже прошла , а увольнялся я в 2018г,могу написать заявление и чтоб не было этой статьи, спс

саша :: минск

Имеет ли право наниматель перевести на 0.5 при отработке?

Здравствуйте!Отучилась по направлению за счет средств организации,работала в данной организации во время учебы,затем ушла в декретный отпуск,сейчас необходимо отработать 1 год.1 ноября прервала свой отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу на неполный рабочий день до исполнения ребенком возраста 3 лет(до 9 марта 2019 г).Место по специальности не предоставили.Сейчас наниматель с 1 января хочет перевести на 0,5 ставки.Имеет ли он право на такой перевод?Это же изменения существенных условий труда и если я с ними не соглашаюсь,то со мной прекращают трудовые отношения.Но как быть мне?

Антонович Елена :: Жлобин

Работа по сменному графику

Имеют ли право наниматель перевести работать с графика 1 день выходной, 1 день рабочий на график 2 дня выходных, 2 дня рабочие ( по 10, 11, 12 часов рабочих в соответствии с часами в данном месяце)

Валера Ковалец :: Солигорск

прием на работу

Можно ли принять сотрудника с 21.01 по 27.02 по срочному трудовому договору, 27.02 произвести расчет, а с 28.02 принять по срочному трудовому договору на время выполнения обязанностей работника, находящегося в отпуске по беременности и родам

Юлия :: Пружаны

а сначала по срочному трудовому договору принимать как временного сотрудника? В трудовом договоре указывать, что временный характер работы?

Юлия :: Пружаны