Имеет ли право новый работодатель уточнять со старым обо мне как о работнике,имея мою характеристику

работала продавцом.уволилась.на новое место работы предоставила характеристику.так же е было предоставлено устное резюме о моей трудовой деятельности вправе ли новая заведующая ходить на прежнее место работы и уточнять обо мне как работнике.если нет,то наказуемо ли такое деяние?

Дигалевич Илона Валерьевна :: Орша

Ключевые слова: трудоустройство

Похожие вопросы:

Вопрос № 335221: Обязательна ли смена места выплаты детского пособия при трудоустройстве отца?

Вопрос № 334470: Возможно ли при трудоустройстве исключить пункты из контракта?

Вопрос № 333868: Могут ли меня обязать зарегистрироваться в Комитете по труду и занятости населения?

Вопрос № 329537: Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Вопрос № 329285: Вопрос трудоустройства удаленно в Польскую компанию.