|
|
| Вопрос № 279707
|
Опубликовано 17.03.2018 в 22:09
|
 |
| |
Расторжение контракта по причине смены жительства.
При расторжении контракта в связи со сменой жительства будет ли считатся потдверждением договор найма квартиры в другом населенном пункте? Корт Екатерина :: Волковыск
|
| Ответов: 1 |
нет такой нормы в трудовом законодательстве как "расторжение контракта в связи со сменой жительства". наниматель может расторгнуть контракт по основаниям ст. 41 "Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору". поэтому наниматель может, но не обязан, расторгнуть срочный трудовой договор, если работник, в связи с переменой места жительства не может выполнять работу. к перемене места жительства относится выезд из н.п. по месту трудоустройства в др. н.п.. что подтверждается справкой с места жительства. которая выдается по требованию зарегистрированных в н.п. по месту жительства лиц. отказ нанимателя может быть обжалован в суде. Сергей Иванович :: 17.03.2018 в 22:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.03.2019 в 17:01
|
|
| |
Работаю по контракту в Белсоюзпеччати г.Минск.По семейным обстоятельствам(помощь дочери проживающей в РФ) мне надо срочно расторгнуть трудовой договор.Является ли регистрация в РФ первопричиной для досрочного расторжения трудового договора? Худобина Елена Николаевна :: г.Минск
|
| Ответов: 1 |
Это рассматривает работодатель и может не уволить и в этом случае придется обращаться в суд. Юрист :: 22.03.2019 в 18:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294481
|
Опубликовано 21.03.2019 в 10:50
|
|
| |
Что делать если наниматель не подписывает заявление на увольнение?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я молодой специалист и хочу уволится по 41 ст. ТК. Нарушение нанимателем ТК зафиксировано Департаментом по охране труда. Я написала заявление на увольнение. Но мне его не хотят подписывать. Как быть? Елена :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.03.2019 в 15:33
|
|
| |
Получается пока не пройдет судебное заседание мне придется там работать? Елена :: Минск
|
| |
| Вопрос № 294480
|
Опубликовано 21.03.2019 в 09:24
|
|
| |
режим труда для преподавателя
Здравствуйте! Я работаю преподавателем в ВУЗе (сельхозакадемия), ежедневно веду по 2-3 пары подряд. После окончания занятий, ходил домой. Теперь зав. кафедрой заставляет после пар «досиживать» до времени, которое прописано в Правилах внутреннего распорядка («…Для профессорско-преподавательского состава устанавливается 6-дневная рабочая неделя с 6-часовым рабочим днем, в рамках которого педагогические работники должны вести все виды учебной, научно-методической, воспитательной работы») иначе-докладная ректору. Но ведь я могу и дома после занятий вести «научно-методическую» работу, например? Прав ли он, является ли требование ПВР строго обязательными? Симонович Анна :: Горки
|
| Ответов: 1 |
Слегка удивляет вопрос "является ли требование ПВР строго обязательными" от преподавателя ВУЗа. Откройте свой контракт и ст. 53 ТК, в которых содержится ОБЯЗАННОСТЬ работника "подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам". Для сведения "в случаях систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания" - это основание увольнения работника по п.4 ст. 42 ТК. Дмитрий :: 21.03.2019 в 09:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.03.2019 в 11:07
|
|
| |
Позвольте еще слегка удивить уточнением. Т.е., если у меня две пары в вечернее время (с 18-15), мне что- до 22-00 на работе сидеть, или приходить к занятиям на 1-2 раньше, что бы высиживать сове время в 6 часов по ПВР? А если у меня только 1 пара в день-тоже "досиживать" время по ПВР? Уточнение-я преподаю "вышку" а не правовые дисциплины, поэтому мне можно и не знать ))) Симонович Анна :: Горки
|
| Ответов: 2 |
Все верно. Вам за эти часы платят. Юрист :: 21.03.2019 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Все свое негодование вместе с недоумением вы можете высказывать своему юрисконсульту, завкафедрой, ректору, министру образования и тыды. Но! Для преподавательского состава ВУЗов установлена 36-часовая рабочая неделя (пост. Минобразования от 05.09.2011 № 255) и в табель учета рабочего времени вам вносят именно эту цифру, и именно за нее вы получаете зарплату. Хотите получать полную зарплату за неполное рабочее время? Думаю, что ректор с удовольствием выслушает ваши доводы ... Дмитрий :: 21.03.2019 в 11:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.03.2019 в 11:58
|
|
| |
Злые Вы... Симонович Анна :: Горки
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.03.2019 в 12:02
|
|
| |
Пойду отсиживать в преподавательскую свои 6 часов..хотя сегодня только первая пара была(((( Спб. за помощь. Симонович Анна :: Горки
|
| |
| Вопрос № 294466
|
Опубликовано 20.03.2019 в 21:34
|
|
| |
имеет ли право наниматель уволить?
здравствуйте!Подскажите пожалуйста, я тренер-преподаватель по спорту,работаю на 0,5 ставки тренером,так как нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.в прошлом месяце я была привлечена к дисциплинарному взысканию(выговор) за прогул,сегодня же я не явилась на работу,имеет ли право наниматель меня уволить?ранее еще были дисциплинарные взыскания(выговоры)за опоздания. Коротинская Анна Ивановна :: Малорита
|
| |
| Вопрос № 294436
|
Опубликовано 20.03.2019 в 10:10
|
|
| |
Имеет ли право работадатель перевести работника отработающего более 20 лет по сменно на каждый день
Здравствуйте. Такая ситуация. Проработал в организации более двадцати лет по сменно ( сутки через двое). Сейчс мое рабочее место сокращается. И меня хотят перевести на каждый день. Отсюда вопрос. Может ли работадатель перевести меня на каждый день если имеется место сторожа ( посменный график) Дмитрий Д :: Червень
|
| Ответов: 1 |
Место сторожа скорее всего уже занято. Если Ваше место сокращают, то Вам пришло извещение об этом и предложение о переводе. Хотите соглашаетесь и работаете, не хотите. можете не соглашаться и Вас уволят. Не зная ситуацию более подробно можно ответить только, что может. Юрист :: 20.03.2019 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
323 пользователя на сайте 
