|
|
| Вопрос № 295226
|
Опубликовано 10.04.2019 в 14:15
|
 |
| |
Изменятся ли отпускные?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста: хочу взять отпуск за свой счёт на 1 месяц. Отразится ли это на сумме отпускных? В отпуск иду через 4 месяца. Спасибо! Коломиец Дмитрий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 295220
|
Опубликовано 10.04.2019 в 12:26
|
|
| |
Имеет ли право наниматель не выплачивать вознаграждение
Здравствуйте. Устроился в организацию (УП, гос-я структура) 12 февраля 2018 года, где и работаю в настоящее время. Согласно условию коллективного договора работнику начисляется вознаграждение по итогам годовой работы (далее выписка из положения):1. Вознаграждение по итогам годовой работы выплачивается работникам, проработавшим на Предприятии, его филиалах и его дочерних предприятиях не менее года.На сегодняшний день (10.04.2019) на предприятии я проработал Год и два месяца. Имею ли я право на получение вознаграждения руководствуясь пунктом 1 из положения к коллективному договору? Или же наниматель вправе не выплачивать мне вознаграждение, объясняя это тем что я не проработал полный "календарный год"? Понятия "не менее года" и "календарный год" в корне отличаются друг от друга. Заранее благодарен. Романович Иван :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Речь явно про календарный год, так называемую 13 зарплату, когда подводятся итоги годовой работы предприятия и у Вас в это время не было года работы. Юрист :: 10.04.2019 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 295218
|
Опубликовано 10.04.2019 в 11:57
|
|
| |
Законно ли решение работодателя
08.04.2019 выдали предупреждение об увольнении в связи сокращением численности.в это же день я написал заявление об увольнении до истечении срока (2мес) с просьбой выплатить компенсацию. 09.04 я был уволен без выплаты компенсации т.к. я был инициатором увольнения до срока истечения предупреждения. Правомерно ли это? Кирилл :: Минск
|
| |
| Вопрос № 295184
|
Опубликовано 09.04.2019 в 13:56
|
|
| |
Увольнение до окончания испытательного срока
Добрый день! Со мной заключили контракт в котором прописан испытательный срок 3 месяца, т.е. с 04.02 по 04.05.19г. Я хочу уволится до окончания испытательного срока 11.04.2019г. Заявление на увольнение я написала 8.04.19г. и зарегистрировала его. Могу ли я 12.04.19г. не выходить на работу если даже приказа об увольнении не было. Спасибо Наталья :: Брест
|
| |
| Вопрос № 295183
|
Опубликовано 09.04.2019 в 13:24
|
|
| |
Увольнение сразу после отпуска
Здравствуйте. Я работаю с 3 января 2018 по договору заключенным на неопределенный срок. В 2018 году я отгуляла отпуск в июле. В 2019 году ухожу в трудовой отпуск с 15 апреля по 13 мая. Могу ли я уволиться 14 мая по собственному желанию? Может ли наниматель меня не отпустить? Татьяна :: Буранко
|
| Ответов: 1 |
Не может, если Вы напишите заявление по собственному желанию и оно будет зарегистрировано не позднее чем за месяц до даты увольнения. Юрист :: 09.04.2019 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
354 пользователя на сайте 
