порядке выплаты компенсации при досрочном увольнении по месту отработки.

О порядке выплаты компенсации при досрочном увольнении по месту отработки. Здравствуйте. Я окончила ВГУ имени П. М. Машерова, обучалась на дневной форме по бюджету с сентября 2019 по август 202 , во время обучения получала стипендию, затем продолжила обучение на платной заочной форме до июня 2024 года. получила диплом, вместе с ним отправление на отработку. в настоящее время я отработала один год и намерена подать заявление на увольнение по собственному желанию в сентябре/октябре этого года 2025. Скажите, пожалуйста, что именно должно входить в расчет компенсации кроме стоимости обучения?

Слепцова Илона :: Минск

Должностные обязанности

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право наниматель передавать должностные обязанности одного работника другому (работники на разных должностях) без соответствующей оплаты и без его согласия посредством письменного приказа?

Анна :: Минск

Восстановление на работе

Коллеги, добрый день! Вдруг кто-то сталкивался с подобного рода кейсом. Сотруднику по результатам МРЭК установлена 2-я группа инвалидности и недоступность труда. После получения МРЭК наниматель соответственно произвел увольнение сотрудника с выплатой всех причитающихся компенсаций и пособий. Через 2 недели сотрудник предоставил новое заключение МРЭК, которое он получил после обжалования первоначального заключения МРЭК . Последним заключением МРЭК первоначальное отменено в полном объеме и в части установления инвалидности, и в части недоступности труда. Обязан ли наниматель произвести восстановление данного сотрудника на работе? Если да, то каковы действия в отношении выплаченного выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск на дату увольнения ?

Пытляк Людмила :: Минск

срок привлечения к дисциплинарной ответственности

с 5 мая работник отсутствует на работе (подана докладная). На телефонные звонки отвечает что на работу не придет - нашел себе более высокооплачиваемую. Работа по розыску работника не велась (непосредственный руководитель ушел в отпуск, инспектор по кадрам уволилась). Только 20 июня ему было направлено уведомление о необходимости явиться и представить объяснительную. 26 июня прогульщик пришел, но объяснительную писать отказался, о чем был составлен акт. За две недели до увольнения за прогул необходимо уведомить профсоюз. Двухнедельный срок истекает 14 июля. Можно ли в данной ситуации привлечь к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогул, если истек срок привлечения (5 мая подана первая докладная). Как тогда уволить этого работника?

Фруктова Светлана :: Минск

Как перевести жену ко мне?

Здравствуйте, помогите с делом. Я работаю в следсвенном изоляторе, моя жена в 120 км в другом городе от меня, мое учреждение пытается перевести ее ко мне, но не получается так, как она молодой специалист и работает по целевому направлению (всего 5 лет, отработано 3), если ли путь перевести ее ко мне, она прописана у меня, учреждение отправило письмо в бизнес, где она работает, о том, что ее доход на военную работу по контракту, за мужа военным, но директор хозяйства постоянно указывает в следующем уволить/перевести, как можно решить данный вопрос? Заранее благодарен

Евгений :: Минск

Здравствуйте, помогите с делом. Я работаю в следственном изоляторе, моя жена в 120 км в другом городе от меня, мое учреждение пытается перевести жену ко мне, но не получается так, как она молодой специалист и работает по целевому направлению (всего 5 лет, отработано 3), есть ли путь перевести ее ко мне, она прописана у меня, учреждение отправило письмо в СПК (место работы жены), о том, что ее хотят перевести на военную службу по контракту, за мужа военным, её утвердили и готовы принять, но директор хозяйства постоянно отказывает в следующем уволить/перевести, из-за того что увольнение возможно только по призыву на срочную военную службу, а не в силовые структуры которые относятся к военным. Как можно решить данный вопрос? Заранее благодарен

Мамайко Евгений :: Минск

Здравствуйте, помогите с делом. Я работаю в следственном изоляторе, моя жена в 120 км в другом городе от меня, мое учреждение пытается перевести жену ко мне, но не получается так, как она молодой специалист и работает по целевому направлению (всего 5 лет, отработано 3), есть ли путь перевести ее ко мне, она прописана у меня, учреждение отправило письмо в СПК (место работы жены), о том, что ее хотят перевести на военную службу по контракту, за мужа военным, её утвердили и готовы принять, но директор хозяйства постоянно отказывает в следующем уволить/перевести, из-за того что увольнение возможно только по призыву на срочную военную службу, а не в силовые структуры которые относятся к военным. Как можно решить данный вопрос? Заранее благодарен

Мамайко Евгений :: Минск

Здравствуйте, помогите с делом. Я работаю в следственном изоляторе, моя жена в 120 км в другом городе от меня, мое учреждение пытается перевести жену ко мне, но не получается так, как она молодой специалист и работает по целевому направлению (всего 5 лет, отработано 3), есть ли путь перевести ее ко мне, она прописана у меня, учреждение отправило письмо в СПК (место работы жены), о том, что ее хотят перевести на военную службу по контракту, за мужа военным, её утвердили и готовы принять, но директор хозяйства постоянно отказывает в следующем уволить/перевести, из-за того что увольнение возможно только по призыву на срочную военную службу, а не в силовые структуры которые относятся к военным. Как можно решить данный вопрос? Заранее благодарен

Мамайко Евгений :: Минск