|
|
| Вопрос № 300249
|
Опубликовано 07.10.2019 в 21:15
|
 |
| |
могу ли работать по совместительству?
Доброго времени суток!Такой вопрос: Работаю в коммерческой организации Главным инженером на 0,5 ставки. Могу ли я устроится в другую коммерческую организацию по совместительству на 0,5 ставки заместителем директора?Могу ли я вообще кем-нибудь устроится по совместительству в другую коммерческую организацию? Елена :: Минск
|
| |
| Вопрос № 300237
|
Опубликовано 07.10.2019 в 16:46
|
|
| |
Контракт, досрочное расторжение
Заключен контракт, истекает в апреле 2020.написала заявление на расторжение по соглашению сторон с 10.10.19, руководитель (гл бух)на заявлении написал не согласен и дата заявления, отдали мне без регистрации и входящих номеров. Вскоре от нач отлела кадров пришло письмо на эл. Почту( рабочую), о том что увольнение руководитель директор согласовал и неоходимо написать заявление за пару дней после того когда найдут нового сотрудника.как долго могут искать человека и можно ли считать, что последний рабочий день10.10'19(согл заявления )если в эл. Письме даты увольнения нет.каким образом ускорить процесс увольнения.могут ли произвести окончательный расчет по окоалу без премий, если посчитают что передаваемые дела не в «идеальном состоянии»? Екатерина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 300212
|
Опубликовано 07.10.2019 в 01:08
|
|
| |
Возможно ли изменить рабочее время
Здравствуйте. Подскажите возможно ли изменить рабочее время при графике 2/2 с 8.30 до 21.00 на рабочую неделю с понедельника по пятницу с 8.30 до 17.00 если есть ребенок до 14 лет, и как это правильно сформировать Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Так нет. Вы можете обратиться с заявлением перевести вас на неполное рабочее время (на пол ставки), а вот график работы ради вас менять не будут. Юрист :: 07.10.2019 в 09:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300200
|
Опубликовано 06.10.2019 в 17:09
|
|
| |
Можно ли быть ИП и наемным работником одновременно?
Можно ли быть ИП и одновременно быть наемным работником в организации? Какие условия должны соблюдаться при этом? Как уплачиваются налоги в этом случае? Екатерина Романюк :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы можете официально быть трудоустроены по трудовому договору (контракту) и в свободное от работы время осуществлять предпринимательскую деятельность как ИП. Как ИП Вы обязаны будете уплачивать налоги в бюджет государства, за исключением страховых отчислений в ФСЗН. Ладыга Иван Антонович :: 06.10.2019 в 22:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300198
|
Опубликовано 06.10.2019 в 16:49
|
|
| |
Включается ли отпуск за свой счет в трудовой стаж?
Если я нахожусь в отпуске за свой счет более одного месяца, идут ли эти месяцы в трудовой стаж? Екатерина Романюк :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Согласно ст. 51 Закона РБ от 17.04.1992 № 1596-XII (ред. от 08.01.2018, с изм. от 30.12.2018) "О пенсионном обеспечении" в стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. В период отпуска более месяца без сохранения заработной платы страховые взносы нанимателем в бюджет не уплачиваются, поэтому это время в стаж работы не должно засчитываться. Ладыга Иван Антонович :: 06.10.2019 в 23:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
193 пользователя на сайте 
