|
|
| Вопрос № 303461
|
Опубликовано 27.01.2020 в 18:40
|
 |
| |
увольнение в порядке перевода
Добрый день!подскажите,у нас работает молодой специалист. сейчас она хотела уволиться в порядке перевода к другому нанимателю. если я ее уже уволила, не дождавшись решения комиссии университета о данном переводе, что теперь я могу сделать, чтобы исправить ситуацию? Иванова Алена :: Минск
|
| |
| Вопрос № 301965
|
Опубликовано 05.12.2019 в 14:58
|
|
| |
Перераспределение
Здравствуйте, такой вопрос. Я военнослужащий (офицер). Прохожу службу в Минске. Супруга закончила Гомельский мед (целевое направление). Молодая семья. Работает в Петрикове. Начали процедуру перераспределения. Собрали все документы, нашли себе место в Боровлянах. Гомельское здравоохранение единственное против. Университет Гомельский нал согласие. Все документы отправили в минздрав, минздрав отказал. Аргуметировал это отказом Гомельского узо тем что у них не хватает кадров, хотя там 3 ставки и 3 врача. Ходили на приём к министру здравоохранения, он сказал что не компетентен в этом вопросе, перераспределением занимается комиссия. Получается в нашем случае нужно ехать и кланяться в ноги начальнику Гомельского узо? Или можно как отправить официально письмо министерства обороны? Или написать в администрацию президента слезное письмо что разлучают молодую семью? Дайте пожалуйста юридический совет. Григорьев :: Станислав
|
| Ответов: 2 |
Не вижу причин, по которым супругу должны были бы перераспределить в Боровляны.Тем не менее, отказ можете обжаловать. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 05.12.2019 в 15:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы избрали неверную тактику для решения своего вопроса. Гл. управ. здравоохранения Гомельского обл-ма (ГУЗО) сегодня, пожалуй, единственное управление здравоохранения в РБ, которое с трудом дает согласие на последующее направление на работу молодым специалистам врачам, получившим образование по договору целевой подготовки специалиста. Свой вопрос Вашей жене нужно было начать решать получая согласие с главврача УЗ "Петриковское ЦРБ", затем с нач. ГУЗО Гомельского облисполкма. Обычно они дают согласие на перевод, но с условием, когда придут на смену новые молодые специалисты-врачи. Как вариант, Ваша жена, может возместить средства за обучение и перевестись на работу к Вам в Минск. Ладыга Иван Антонович :: 05.12.2019 в 21:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.12.2019 в 18:36
|
|
| |
То что муж является военнослужащим, согласно кодекса об образовании РБ это не является основанием для перераспределения? Место в Боровлянах нашла нам начальница управления Минского узо и сказала что раз она супруга военнослужащего, то проблем не будет. А начальник управления Гомельского узо сказал, что муж военный это не основание. Получается этот кодекс пустое место. Григорьев Станислав :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Строго говоря, по Кодексу об образовании это мог бы быть Минск. Не Боровляны. Или Вы живете в Боровлянах?
Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории
мужа (жены) лица, избранного на выборную должность в государственные органы, либо направленного на работу в дипломатические представительства или консульские учреждения Республики Беларусь, либо из числа военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу, службу в резерве, курсантов), сотрудников Службы безопасности Президента Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовы... Подробнее
Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 05.12.2019 в 18:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Решение о перераспределении выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по профилю образования «Здравоохранение», должно быть согласовано с Министерством здравоохранения. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 05.12.2019 в 18:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В случае невозможности предоставления комиссией при перераспределении места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускник, молодой специалист, молодой рабочий (служащий) при наличии установленных в статье 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на его подготовку, вправе обратиться в учреждение образования за получением справки о самостоятельном трудоустройстве. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 05.12.2019 в 19:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.12.2019 в 23:16
|
|
| |
Иван Антонович, они не могут подать заявку на нового специалиста - врача когда ставки полностью заняты. Петриковская ЦРБ дала своё согласие. Уперлось Гомельское узо, никаких альтернатив кроме уплаты за обучение они не предлагают. Остаётся вариант - уйти супруге в декрет. Либо как-то воздействовать на ГУЗО. Подскажите, а есть ли закон что молодые семьи нельзя разлучать? Григорьев Станислав :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Читайте внимательно.Выше Вам уже приводилась норма.Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории мужа (жены) лица, избранного на выборную должность в государственные органы, либо направленного на работу в дипломатические представительства или консульские учреждения Республики Беларусь, либо из числа военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу, службу в резерве, курсантов), сотрудников Службы безопасности Президента Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Респуб... Подробнее
Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 05.12.2019 в 23:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Все они могут делать, просто не хотят. В Вашей сложившейся ситуации Вам можно попробовать два варианта решения проблемы: 1) Ваша жена вправе обратиться с жалобой в суд на действия ГУЗО Гомельского облисполкома об отказе в предоставлении права на последующее направление на работу выпускников (ст. 86 Кодекса об образовании). Мне представляется, что у жены есть все основания, что суд удовлетворит ее жалобу. Правда там месячный срок существует обжалования решения должностного лица. Правда пропущенный срок может быть восстановлен судом, если есть уважительные причины его пропуска. Если их нет, то суд откажет в удовлетворении жалобы. 2) Командование Вашей воинской части может выйти с письменным ходатайством в ГУЗО Гомельского облисполкома о предоставлении возможности Вашей супруге получить последующее направление на работу по месту службы супруга. Вы должны знать, что последующее направление на работу выпускников – это право чиновников, которым они порой явно злоупотребляют, ставя преграды ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 06.12.2019 в 00:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.01.2020 в 16:02
|
|
| |
Иван Антонович, спасибо большое за грамотный и толковый ответ. Гомельское узо мы все таки победили и они готовы предоставить договор уступка. Но есть небольшой вопрос, моё место службы является Минск, а не Боровляны в которые хотят перераспределить супругу. Могут ли её перераспределить в Минск? Григорьев Станислав :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если рассматривать Вашу проблему с точки зрения закона, то комиссия по распределению и Минздрав РБ могут сослаться на п. 1.22 ст. 1 Кодекса об образовании, который устанавливает, что целевая подготовка специалистов рассчитана на их использование после обучения в населенных пунктах с численностью населения менее 20 тысяч человек, в населенных пунктах, расположенных на территории радиоактивного загрязнения, либо в сельских населенных пунктах. Исходя из этого, мне кажется, что Вашей жене нужно соглашаться с поступившим предложением. С другой стороны, управление кадровой работы Минздрава РБ могло бы согласовать место новой отработки для Вашей жены в медицинских учреждениях Минска. Возможно, Вашей жене и Вам целесообразно обратиться на прием в Минздрав РБ – в Управление кадровой политики, учреждений образования. Консультации по вопросам, относящимся к компетенции управления кадровой политики, учреждений образования Минздрава РБ, осуществляются без предварительной записи в часы приёма началь... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 27.01.2020 в 19:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303444
|
Опубликовано 27.01.2020 в 10:48
|
|
| |
Могу ли я уволиться находясь в отпуске?
Добрый день! Хочу уволиться с постоянного места работы, сейчас нахожусь в отпуске. Подскажите пожалуйста, могу ли я написать заявление на увольнение уже сегодня/завтра и при этом находясь официально в отпуске?или мне нужно выйти из отпуска и написать только потом заявление ? И как будут считаться месяц (предусмотренный в контракте, предупредить нанимателя за месяц об увольнении), отпускные дни тоже входят в этот месяц или только рабочие после выхода на работу? Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Можете написать заявление, находясь в отпуске (более этого, может случиться так, что это ваша обязанность, если контракт истекает через месяц).Не совсем ясна ваша ситуация - вы хотите уволиться в связи с истечением срока контракта или по иному основанию? АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.01.2020 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.01.2020 в 11:19
|
|
| |
Нет, контракт заканчивается ещё только в августе Уволиться по иному основанию (просто нашла более подходящее место работы), тут больше меня волнует подсчёт «этого месяца» так называемой отработки?Спасибо большое Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если у вас контракт, то ни о какой месячной отработке не идет речь. Вас не обязаны увольнять по причине того, что вы нашли другое место работы. Юрист :: 27.01.2020 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.01.2020 в 20:03
|
|
| |
Выполнят ли сотрудник служебное задание на курсах повышения квалификации? Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Да, выполнял, при условии, что у работника имеется выезд на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Такая командировка по территории Беларуси оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Ладыга Иван Антонович :: 24.01.2020 в 21:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.01.2020 в 01:23
|
|
| |
Я правильно понял, что если наниматель в распоряжении указал: "пологать убывшим на курсы повышения квалификации и переподготовку руководящих кадров в учебное заведение", без ознакомления сотрудника со служебным заданием, то это он направил сотрудника не в служебную командировку. Служебное задание должно соответствовать должностным обязанностям, которые закреплены в должностной инструкции. Так ли это? Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Любая отправка нанимателем работника для выполнения какой-то работы, оказания услуг, обучения, которые осуществляются вне места его постоянной работы (населенного пункта) расценивается как командировка. При командировках по Респ. Беларусь служебные задания не оформляются. Ладыга Иван Антонович :: 25.01.2020 в 11:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.01.2020 в 13:28
|
|
| |
Отсутствие сотрудника на обучении квалифицируется как прогул? Среди юристов единого мнения нет, на основании какого нормативно-правового акта можно сделать такой вывод. Дмитрий :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.01.2020 в 16:42
|
|
| |
Косвенно факт освобождения работника от обязанности находиться на работе подтверждается предоставлением ему гарантии сохранения места работы и среднего заработка, что следует из ст. 102 ТК, п. 2 Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку[1].В связи с этим, например, неявка на работу работника, направленного в командировку в организацию, куда он направлен, является прогулом со всеми вытекающими отсюда последствиями (т.е. с возможностью увольнения по п. 5 ст. 42 ТК). А вот нарушение учебного распорядка и дисциплины работником, направленным нанимателем на повышение квалификации и пропустившим занятия без уважительных причин, прогулом (с точки зрения законодательства о труде) не является, и, соответственно, в данном случае нет оснований для увольнения работника по п. 5 ст. 42 ТК.[1] Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101. Это значит не верно! Дмитрий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 303422
|
Опубликовано 26.01.2020 в 01:58
|
|
| |
Удаленная занятость в иностранной компании
добрый день! являюсь гражданкой Польши и Беларуси, работаю в польской компании в Варшаве.Планирую перейти на удаленную занятость (у того же работодателя), проживая постоянно в Минске.В таком случае где и кто будет оплачивать подоходный налог,отчисления в фонд соц защиты и пенсионный фонд?Заранее спасибо. Екатерина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
236 пользователей на сайте 
