Правомерны ли действия работодателя
Меня и других работников, работающих по контракту уведомили о сокращении штата.Но через месяц стали предлагать перевод в другую фирму, которая выиграла тендер, на работу по договору подряда. Работники с таким переводом не согласны,т.е. согласны по прежнему месту работы идти под сокращение. В то же время , новая фирма предлагает работникам работу с условием перевода.Мы согласны пойти туда на работу, но только после сокращения.А нам говорят , что так нельзя, мол у нас с вашей организацией договоренность, что только перевод, иначе нам запретили вас брать на работу.Кто в этой ситуации прав и как нам быть.Понятно, что нам не хотят выплачивать пособие по сокращению. Светлана Кунец :: Брест
|
54 пользователя на сайте 
Версия для печати
