|
|
| Вопрос № 303864
|
Опубликовано 09.02.2020 в 20:47
|
 |
| |
Имеют ли право в центре поставить нерабочие дни во время отпуска на основном месте работы?
Здравствуйте. Я работаю в школе. На основной работе я ухожу в отпуск. Как совместителю в центре коррекционного обучения и развития мне дни отпуска будут ставить как нерабочие. Правы ли работники центра? Могу ли я, находясь в отпуске по основному месту работы, продолжать работу в центре? Спасибо Корюкина Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы должны взять отпуск по совместительству в тоже время, а во все остальные дни, если отпуск по основной работе превышает по совместительству -можете работать совместителем. Юрист :: 09.02.2020 в 21:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303852
|
Опубликовано 08.02.2020 в 23:29
|
|
| |
имеет ли работодатель отказать в оплате больничного листа
эдравствуйте.на свободой вахте у меня заболел ребенок,я взял больничный с26.11. моя рабочая вахта началась с 1.12,но больничный мне закрыли 6.12,ребенку 3 года.на работе мне сказали что больничный не оплатят так как он был оформлен на свободной вахте.правильно ли это?если нет,то за какой период не должны его оплатить?за весь или за рабочую вахту?и что мне сказать когда я приду в бухгалтерию.спасибо доропиевич виктор :: берёза
|
| Ответов: 1 |
Все законно, только на срок до 14 дней учреждение здравоохранения имело право Вам выдать листок нетрудоспособности. В дальнейшем при лечении ребенка Вам обязаны были выдать справку о временной нетрудоспособности, которая не оплачивается, но является основанием не считать дни прогулом. Основание: п. 28 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утв. Постановлением Министерства здравоохранения РБ и Министерства труда и соцзащиты РБ от 04.01.2018 № 1/1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, когда работник не работал, но за этот период начислялась заработная плата, а также сохранялся средний заработок полностью или частично в соответствии с законодательством. Основание: п. 9.5 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (ред. от 18.10.2019). Таким образом, если Вам в период свободн... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 09.02.2020 в 11:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303836
|
Опубликовано 07.02.2020 в 17:52
|
|
| |
перераспределение по состоянию здоровья
При прихождении медосмотра рекомендована смена работы,выдана справка установленного образца,где чётко прописано: не годен по состоянию здоровья. Заявление о перераспределении по состоянию здоровья и справка отданы в ВУЗ. 1)Каков срок перераспределения молодого специалиста по состоянию здоровья? Надо ждать две недели,месяц? 2)Если перераспределят не в соответствии с полученной специальностью,могу ли я отказаться и требовать справку о самостоятельном трудоустройстве без выплаты бюджетныхсредств,затраченных на подготовку специалиста государством? Сергей :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) срок рассмотрения заявления о перераспределении законодательством не регламентирован. В обязанности учреждения образования входит перераспределение молодого специалиста, если будет найдено ему подходящее место по специальности и состоянию здоровья. Как показывает практика совместить последнее практически не удается, поэтому обычно выдают справку о самостоятельном трудоустройстве. Какое решение будет принято в Вашем случае - неизвестно, но отсутствие длительного перераспределения свидетельствует о том, что Вам не могут подыскать место для обязательной отработки. 2) Вас обязаны распределить по полученной Вами специальности, если будет подобрано место отработки. В таком случае в 5-тидневный срок Вам выдадут свидетельство о направлении на работу. В такой же срок Вам обязаны будут выдать справку о самостоятельном трудоустройстве, если комиссия учреждения образования примет такое решение. Таким образом, в случае невозможности предоставления комиссией при перераспределении Вам мест... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 09.02.2020 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303696
|
Опубликовано 03.02.2020 в 19:31
|
|
| |
На что влияет оформление на 0.5 шт.ед.?
Добрый день! Устроилась на новую работу, в бухгалтерии сказали что оформят на 0.5 штатной единицы (работать буду как на целую и в контракте прописан оклад, о котором договоривались), т.к. у них большая тарифная ставка или что-то вроде того, что это ни на что не повлияет. Подскажите так ли это? Не повлияет ли это на что-то: больничный, отпуск, декретные, пенсию? Демидюк :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.02.2020 в 16:40
|
|
| |
А если я уйду в декрет, время дикрета также будет делиться на 2? В трудовой 0.5 шт ед не указано. Демидюк :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Сейчас отпуск по уходу за ребенком не ходит в страховой стаж. Трудовая уже по сути и не нужна, ФСЗН все видит и знает. Юрист :: 07.02.2020 в 19:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303833
|
Опубликовано 07.02.2020 в 16:17
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не продлить контракт?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю на гос.предприятии более 15 лет. За всё время работы нету ни нарушений, ни наказаний. Наниматель вчера дал письменное предупреждение о прекращении трудовых отношений в связи с окончанием срока контракта. Я являюсь многодетной матерью (дети 5 ,11и 13лет). Правомерно ли это? Какие ст. ТК нарушает работодатель? И какие наказания (если таковые есть) он понесёт? Северин Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Возможно (потому как ситуация неконкретизирована) вы можете претендовать на продление контракта на срок до истечения его максимального срока действия. Если у вас истек максимальный срок, ситуация иная.Поскольку вас интересует правовая сторона вопроса со ссылками на нпа, полагаю целесообразно обратиться к адвокату на личный прием. Либо можете самостоятельно приобрести правовую базу или получить доступ к нпа. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.02.2020 в 17:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
227 пользователей на сайте 
