Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   142 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239498
 Всего ответов: 283502
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги прописка раздел имущества общежитие право отпуск льготный кредит оформление документов оформление недвижимость регистрация работа квартира ип суд жилье компенсация оплата армия налог очередь амнистия молодой специалист развод наследство долг документы выселение отработка брак продажа распределение кредит зарплата лицензия гражданство ребенок приватизация раздел контракт аренда декретный отпуск договор молодая семья строительство алименты пособие сроки увольнение права льготы иск имущество беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333428 Опубликовано 24.12.2024 в 11:04

Законно ли работнику без приказа выплатить недостачу после переучета?

здравствуйте, просим вас объяснить ситуацию касательно переучета по продуктам в кафе. руководство не предоставив приказ, акт по недостаче продуктов предлагает нам написать добровольное заявление о согласии выплатить часть недостачи денежными средствами , распределенными между сотрудниками равными частями. считается ли это законным? можем ли мы потребовать приказ?

валентина иванова :: Гомель


  Ответов: 1

Без надлежащего оформления результатов переучета и проведения проверки по фактам недостачи действия нанимателя будут незаконны.  

Кирилл Олегович :: 24.12.2024 в 21:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333419 Опубликовано 21.12.2024 в 08:55

Можно ли снимать во время больничного трудовую нагрузку

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия руководства, если я работала на 1,5 ставки, но во время больничного по уходу за ребенком мне сокращают 0,5 ставки? Меня об этом не извещали, документы никакие не подписывала. При выходе с больничного просто поставили перед фактом.

Севрюк Нина :: Минск


  Ответов: 1

Обратитесь в КТС, госинспекцию труда, суд 

Юрий Анатольевич :: 21.12.2024 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 333413 Опубликовано 20.12.2024 в 08:17

Выплата отпускных при пятидневной рабочей неделе

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если я с 26.12.2024 иду в трудовой отпуск по графику, какого числа мне должны выплатить отпускные? 25.12.20.24 у нас выходной день. Пятидневная рабочая неделя. Спасибо.

Попруга Татьяна :: г. Минск


  Ответов: 1

не позднее чем за 2 дня до начала отпуска. 

Кирилл Олегович :: 20.12.2024 в 08:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.12.2024 в 09:17

Спасибо. Это я знаю. Меня интересует в конкректной моей ситуации. Если отпуск с 26-го декабря. 25-го выходной. То выплатить положено сегодня 19.12 или 23.12? Считаются 2 дня рабочих или календарных? Спасибо.

Попруга Татьяна :: г. Минск


  Ответов: 1

23-го последний день. Календарные дни. Возможно перечисление раньше, чем за 2 дня. 

Кирилл Олегович :: 20.12.2024 в 11:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333410 Опубликовано 19.12.2024 в 14:50

Увольнение в последние дни действия старого контракта

Здравствуйте. Работаю в государственной организации, 31-го января заканчивается контракт. Скажите, пожалуйста, действительно ли даже в случае подписания нового контракта ещё во время действия старого я могу уволиться вплоть до последнего дня действия старого контракта? Нужно ли при этом согласие работодателя на моё увольнение?

Рубан Михаил :: Гомель


  Ответов: 1

Если на новом контракте или в соответсвующем разделе старого контракта стоят Ваша подпись и подпись нанимателя, то не можете.  

Кирилл Олегович :: 19.12.2024 в 23:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333402 Опубликовано 16.12.2024 в 16:48

Смена места работы в декрете

Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске. С января месяца хочу выйти на работу на 0,5 ставки в другое место (не туда, откуда уходила в до). Выходить из декрета планирую уже на новое место работы (где буду работать с января). Как правильно поступить, сейчас уволиться с прежней работы и устроится на новую или до конца декрета оставаться на прежнем месте работы, а на новом месте работать по договору? И что будет с выплатами по уходу за ребёнком?

Орловская Екатерина :: Червень


  Ответов: 0
<65666768697071727374>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
45 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335899Александр13.05.26 в 20:53
335900Александр13.05.26 в 20:53
335901Александр13.05.26 в 20:53
335902Александр13.05.26 в 20:52
335903Александр13.05.26 в 20:52
335904Александр13.05.26 в 20:52
335905Александр13.05.26 в 20:48
335911Мокей Алина 13.05.26 в 20:40
335912Темников Вик...13.05.26 в 20:32
335898Дарья 13.05.26 в 19:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы