|
|
| Вопрос № 309541
|
Опубликовано 28.09.2020 в 12:42
|
 |
| |
Сохраняется («накапливается»)ли за время простоя организации отпуск за сотрудниками?
Здравствуйте!
Сохраняется («накапливается»)ли за время простоя организации отпуск за сотрудниками? Дело в том, что когда собрался писать заявление на отпуск, в отделе кадров сказали - « У меня нет столько дней отпуска, потому как организация находилась в простое»
Правда ли это? Семерник Антон :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 309536
|
Опубликовано 27.09.2020 в 19:30
|
|
| |
трудовое право
возможно ли к контракту сделать доп соглашение и распостранить в нем условие на ранее действующие отношения, например доп соглашения сегодня, которая изменит систему премирования с 1 января апрошлого года Ирина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 309528
|
Опубликовано 27.09.2020 в 13:08
|
|
| |
как защитывается ,,советский
Входит ли ,,советский' стаж в страховой стаж? Бельмач Светлана :: Барановичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.09.2020 в 15:33
|
|
| |
1987-88 -Украина; 1988-91, декрет, 1984 и далее с перерывами в стаже - Беларусь. Бельмач Светлана :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 309523
|
Опубликовано 26.09.2020 в 20:14
|
|
| |
Куда обратиться за нарушение начисления зарплаты
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, в какие органы можно обратиться с данной проблемой. Мать работает в сельском хозяйстве животноводом. Заработная плата должна начисляться исходя из привеса её скота. То есть каждый месяц скот должен взвешиваться и по тарифу исчисляются выплаты. Такой перевес скота никто не делает и цифры берут из головы и вносят в документы и ведомости несуществующие данные. И следовательно зарплата получается копеечная. На претензию по данному вопросу заведующая отвечает "я на глаз вижу, что привеса нет. Если буду перевешивать, получишь ещё меньше". То есть факт того, что заведущая не отрицает, что цифры взяты из головы. Мать отрабатывает полный месяц без единого выходного дня по 7ч в день, а иногда даже не начисляется минимальная заработная плата, что оргументируется заведующей как" у тебя мало животных, у тебя на глаз отвес" и тд. Хотелось бы узнать, куда обратиться, чтобы начать какую-то проверку, чтобы наказать виновных и добиться честного начисления заработной платы. Спасибо заранее! Елистратова Ксения :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Ксения, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в инспекцию по труду, КТС (если она создана), суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.09.2020 в 20:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 309487
|
Опубликовано 25.09.2020 в 14:55
|
|
| |
Ответственность нанимателя
Добрый день!
Разъясните, пожалуйста, следующее.
Согласно договору об использовании личного автомобиля в служебных целях, заключаемого организацией с принимаемыми на работу курьерами, работник обязан поддерживать автомобиль в технически исправном состоянии и иметь необходимые документы для допуска автомобиля к движению, согласно ПДД Республики Беларусь.
Какую ответственность может понести наниматель в случае приема на работу курьера, не предоставившего техосмотр на автомобиль.
Кравцова Анна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
293 пользователя на сайте 
