|
|
| Вопрос № 309780 |
Опубликовано 08.10.2020 в 20:02
|
 |
| |
Найм работника в ИП
Добрый день.
Я являюсь индивидуальным предпринимателем, проходил регистрацию по упрощенке, не имею печати и фирменного бланка.
В данный момент мне необходимо принять на работу сотрудника на бессрочный трудовой договор, но я очень боюсь упустить что-то важное.
Человек, которого я хочу нанять, не работал до этого официально. У него не трудовой.
Расскажите, пожалуйста, в каком порядке мне что делать, чтобы принять на работу сотрудника. Нужна ли ему трудовая? Как ее получить? Что я должен предоставить человеку и что он должен предоставить мне. Нужно ли мне сделать какие-то выплаты при принятии сотрудника на работу? Какие выплаты я должен делать по факту его работы у меня и как часто? Ершов Никита :: Минск
|
Ключевые слова: ИП, налоги, оформление документов, трудовая книжка |
| Ответов: 1 |
См. Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников.
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 08.10.2020 в 20:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
137 пользователей на сайте 
Версия для печати
