|
|
| Вопрос № 313660
|
Опубликовано 14.04.2021 в 04:02
|
 |
| |
Увольнение сотрудника
Здравствуйте, можно ли расторгнуть контракт с сотрудником, который постоянно на больничном? Либо сама, либо с ребёнком. Не выходила на работу уже 3 месяца. Галина Иванова :: Речица
|
| |
| Вопрос № 313661
|
Опубликовано 14.04.2021 в 04:02
|
|
| |
Увольнение сотрудника
Здравствуйте, можно ли расторгнуть контракт с сотрудником, который постоянно на больничном? Либо сама, либо с ребёнком. Не выходила на работу уже 3 месяца. Галина Иванова :: Речица
|
| |
| Вопрос № 313658
|
Опубликовано 13.04.2021 в 23:24
|
|
| |
Увольнение сотрудника
Здравствуйте, можно ли расторгнуть контракт с сотрудником, который постоянно на больничном? Либо сама, либо с ребёнком. Не выходила на работу уже 3 месяца. Галина Иванова :: Речица
|
| |
| Вопрос № 313405
|
Опубликовано 02.04.2021 в 14:25
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не продлевать контракт
Здравствуйте.На данный момент я нахожусь в декрете с 3-им ребенком,через 4месяца выходить на работу.Я работала по контракту,во время д/о работодатель продлил со мной контракт до достижения ребенком 3 лет.На моем месте сейчас работает другой человек.Вопрос:имеет ли право работодатель не продлевать со мной контракт после выхода из д/о? Дервиш Наталья :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Да, если вы на это согласны Юрий Анатольевич :: 02.04.2021 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Наталья, наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.04.2021 в 23:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.04.2021 в 17:20
|
|
| |
Скажите пожалуйста,я знаю что на моем месте работает девушка по распределению.Она отработала 1 год из 2 положенных.Меня все равно не могут уволить после д/0 без моего согласия?Или например сократить?
Дервиш Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 313654
|
Опубликовано 13.04.2021 в 16:59
|
|
| |
Удержания при выплате зарплаты
Здравствуйте, работая водителем в организации, мной была повреждена дверь служебного авто., ремонт которой произведён на сто, я в данный момент собираюсь уволиться из данной организации, при расчёте при увольнении вправе ли удержать с меня всю стоимость ремонта (ремонт стоил 700 рублей, зарплата в месяц составила 750 р.)? Спасибо. Гиро Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.
До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение.
В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке. Юрий Анатольевич :: 13.04.2021 в 17:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
354 пользователя на сайте 
