Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   288 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239800
 Всего ответов: 283724
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права строительство общежитие оформление документов недвижимость наследство приватизация очередь оплата амнистия беременность аренда контракт продажа жилье декретный отпуск имущество суд ип увольнение работа алименты раздел выселение налог зарплата пособие регистрация льготы раздел имущества оформление иск договор ребенок документы лицензия распределение брак компенсация отпуск прописка гражданство сроки армия льготный кредит долг молодая семья развод молодой специалист налоги право кредит отработка квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 313658 Опубликовано 13.04.2021 в 23:24

Увольнение сотрудника

Здравствуйте, можно ли расторгнуть контракт с сотрудником, который постоянно на больничном? Либо сама, либо с ребёнком. Не выходила на работу уже 3 месяца.

Галина Иванова :: Речица


Ключевые слова: Увольнение, больничные

  Ответов: 2

Нет оснований. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.04.2021 в 23:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Галина, именно на этом основании - нельзя, НЕ увольняют за то, что "постоянно на больничном. Либо сама, либо с ребёнком". Прекратить трудовые отношения можно лишь в случаях, предусмотренных ТК (ст. 35). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.04.2021 в 09:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 303079: Выплата больничного для ИП

Вопрос № 226789: не правильно насчитаны больничные, без никаких письменных уведомлений удержали всю зарплату, Правомерны ли действия бухгалтерии?

Вопрос № 176852: какие выплаты исключаются из расчета отпускных

Вопрос № 160904: Правомерно ли предложение работы на полставки при выходе из декрета?

Вопрос № 336013: Увольнение

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=313658





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
11 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
6 ответов
1 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336219Дмитрий17.10.26 в 17:24
336215Екатерина Ни...16.10.26 в 08:40
336207Анна Б15.10.26 в 22:07
336216Белозоров Ан...15.10.26 в 08:47
336213Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16
336214Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16
336209Андрей13.10.26 в 22:19
336210Den13.10.26 в 22:14
336211Наталья Труш...13.10.26 в 21:51
336208Фалькович Ар...12.10.26 в 21:09

AtStar.by - хостинг и разработка сайтов		 © 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы