Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   191 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239403
 Всего ответов: 283440
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь наследство алименты работа контракт аренда армия ребенок прописка общежитие кредит оформление документов иск право молодая семья оплата оформление квартира приватизация договор регистрация имущество сроки налог недвижимость пособие декретный отпуск налоги раздел имущества продажа молодой специалист ип строительство лицензия льготный кредит жилье беременность амнистия увольнение брак зарплата документы гражданство долг компенсация выселение суд права раздел распределение льготы развод отработка отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 313658 Опубликовано 13.04.2021 в 23:24

Увольнение сотрудника

Здравствуйте, можно ли расторгнуть контракт с сотрудником, который постоянно на больничном? Либо сама, либо с ребёнком. Не выходила на работу уже 3 месяца.

Галина Иванова :: Речица


Ключевые слова: Увольнение, больничные

  Ответов: 2

Нет оснований. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.04.2021 в 23:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Галина, именно на этом основании - нельзя, НЕ увольняют за то, что "постоянно на больничном. Либо сама, либо с ребёнком". Прекратить трудовые отношения можно лишь в случаях, предусмотренных ТК (ст. 35). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.04.2021 в 09:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 303079: Выплата больничного для ИП

Вопрос № 226789: не правильно насчитаны больничные, без никаких письменных уведомлений удержали всю зарплату, Правомерны ли действия бухгалтерии?

Вопрос № 176852: какие выплаты исключаются из расчета отпускных

Вопрос № 160904: Правомерно ли предложение работы на полставки при выходе из декрета?

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=313658





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
28 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335811Виталий17.04.26 в 05:05
335812Виталий17.04.26 в 05:05
335817Анна17.04.26 в 04:58
335814Натали17.04.26 в 04:55
335815Натали17.04.26 в 04:55
335808Анна15.04.26 в 21:37
335806Галина 15.04.26 в 21:36
335800Екатерина13.04.26 в 13:48
335789Ольга13.04.26 в 13:40
335798Соболько Евг...13.04.26 в 13:29

AtStar.by - хостинг и разработка сайтов		 © 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы