Увольнение сотрудника

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

239 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236879

Всего ответов: 281073


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
иск право долг амнистия ип льготный кредит отработка льготы жилье ребенок увольнение квартира недвижимость имущество алименты компенсация строительство приватизация продажа договор распределение налоги беременность раздел имущества права аренда общежитие лицензия молодой специалист налог брак пособие кредит армия оформление выселение оплата декретный отпуск суд сроки отпуск наследство контракт гражданство молодая семья зарплата развод раздел оформление документов регистрация документы очередь работа прописка

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 313660	Опубликовано 14.04.2021 в 04:02

Увольнение сотрудника

Здравствуйте, можно ли расторгнуть контракт с сотрудником, который постоянно на больничном? Либо сама, либо с ребёнком. Не выходила на работу уже 3 месяца.

Галина Иванова :: Речица

Ключевые слова: Увольнение, больничные

Ответов: 3

Нет оснований :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 14.04.2021 в 05:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Этот вопрос был рассмотрен. Ответ дан :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.04.2021 в 09:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Галина, именно на этом основании - нельзя, НЕ увольняют за то, что "постоянно на больничном. Либо сама, либо с ребёнком". Прекратить трудовые отношения можно лишь в случаях, предусмотренных ТК (ст. 35). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.04.2021 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=313660

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
50 ответов 842 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
40 ответов 93 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов 0 благодарностей

5.	Дмитрий
1 ответов 1123 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333289	Иванов Дмитр...	24.11.24 в 20:56
333283	Дарья	24.11.24 в 20:51
333291	Артем	24.11.24 в 17:10
333287	Стасюк Серге...	24.11.24 в 14:34
333284	Стасюк Серге...	24.11.24 в 07:50
333285	Екатерина	24.11.24 в 07:50
333279	Кристина	23.11.24 в 07:31
333277	Скрунда Ольга	22.11.24 в 19:01
333270	Каленкевич В...	22.11.24 в 17:17
333272	Иван	22.11.24 в 10:05

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы