|
|
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.02.2022 в 15:47
|
 |
| |
Могу ли я совмещать курсы повышения квалификации за собственные средства и работу? Наталья :: Гродно
|
| Ответов: 3 |
Если это позволяет ваш график, то можете. Если курсы в рабочее время, то вы должны взять очередной трудовой отпуск или отпуск без сохранения заработной платы. Кокурина Ольга :: 17.02.2022 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вопрос неконкретный.
Мы не можем знать, сможете ли вы совмещать. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.02.2022 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наталья, что значит "совмещать"? Можете, но в свободное от работы время, т.к. работники обязаны вовремя приходить на работу и ПОЛНОСТЬЮ использовать установленную законодательством продолжительность рабочего времени для выполнения своих обязанностей. В рабочее время ЗАПРЕЩЕЕТСЯ отвлекать работников от их непосредственной работы, освобождать от работы для выполнения общественных обязанностей и проведения мероприятий, не связанных с производственной деятельностью, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором, соглашением. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.02.2022 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319535
|
Опубликовано 16.02.2022 в 16:27
|
|
| |
Отпуск. Рождение ребенка.
Здравствуйте. По трудовому законодательству предусмотрен ли какой либо отпуск, или несколько дней отпуска отцу в случае рождения ребенка в семье? Оплачиваемые эти дни отпуска, или нет? Хархалева :: Елена
|
| Ответов: 3 |
При рождении ребенка и воспитании его в семье наниматель обязан по желанию отца (отчима) ребенка предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 14 календарных дней. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.02.2022 в 16:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При рождении ребенка и воспитании его в семье наниматель обязан по желанию отца (отчима) ребенка предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 14 календарных дней. Иная продолжительность и (или) оплата отпуска при рождении ребенка могут быть предусмотрены коллективным договором, нанимателем.
Отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка предоставляется единовременно по его письменному заявлению в течение шести месяцев с даты рождения ребенка. Юрий Анатольевич :: 16.02.2022 в 16:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Да, отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка предусмотрен ст. 186 ТК. Он без сохранения заработной платы, если иное не предусмотрено ЛПА. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2022 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319521
|
Опубликовано 16.02.2022 в 08:21
|
|
| |
Директор в ЧУП
Добрый день уважаемые юристы. Подскажите пожалуйста может ли в ЧУП быть трудоустроен только директор и наёмный сотрудник (оба на 0,25ставки)
Обязан ли быть в штате быть бухгалтер, или можно просто обращаться за услугой по мере надобности (при подаче деклараци й отчетов)? Либо сам директор может подавать отчёты и декларации? Виктор :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.02.2022 в 13:09
|
|
| |
Благодарю за ответ,
а если директор еще трудоустроен где либо на 0.25 ставки‽ , то может ли быть трудоустроен директором на 0.25,являясь при этом учредителем этого чуп)?
Виктор :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 319523
|
Опубликовано 16.02.2022 в 11:20
|
|
| |
Является ли наличие дополнительного отпуска обязательным условием контракта?
Здравствуйте! Обращаюсь к вам с просьбой разъяснить ситуацию. Я работаю по контракту уже 2 года, до окончания срока контракта остался еще 1 год. Хотела бы уволиться до окончания срока контракта, так как условия работы невыносимые в моральном плане. По контракту мне установлена доплата к окладу, но дополнительный отпуск не установлен. Является ли установление дополнительного отпуска обязательным условием контрактной формы найма и могу ли я на основании его отсутствия расторгнуть контракт. Заранее спасибо. Манакова Светлана :: Борисов
|
| Ответов: 3 |
Контракт должен содержать помимо сведений и условий, предусмотренных статьей 19 Трудового Кодекса, в качестве обязательных следующие сведения и условия:
1) дни и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы;
2) проведение аттестации не реже одного раза в три года, если иной срок не установлен Президентом Республики Беларусь;
3) дополнительные меры стимулирования труда, в том числе:
предоставление дополнительного поощрительного отпуска до пяти календарных дней с сохранением среднего заработка;
повышение тарифной ставки (тарифного оклада) не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством, а для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - надбавку в размере не более 50 процентов оклада.
Спор решается в судебном порядке. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.02.2022 в 11:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
С точки зрения общих правил о договорах отсутствие в договоре обязательного (существенного) условия не позволяет расторгнуть договор. Такой договор считается незаключенным.
Незаключенный договор невозможно ни изменить, ни расторгнуть. Юрий Анатольевич :: 16.02.2022 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Светлана, содержание и условия контракта регламентируются ст. 261.2 ТК. В частности, контракт должен содержать помимо сведений и условий, предусмотренных ст. 19 ТК, в качестве ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ следующие сведения и условия: дополнительные меры стимулирования труда, в том числе: предоставление дополнительного поощрительного отпуска до пяти календарных дней с сохранением среднего заработка; повышение тарифной ставки (тарифного оклада) не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством, а для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – надбавку в размере не более 50 процентов оклада. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2022 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
337 пользователей на сайте 
