|
|
| Вопрос № 320297
|
Опубликовано 29.03.2022 в 15:55
|
 |
| |
Могу ли я открыть на себя ИП?
Добрый день. Работаю прорабом в строительной фирме с долей государства более 50%. Могу ли открыть на себя ИП, вид деятельности "Общестроительные работы"? Дмитрий :: Борисов
|
| |
| Вопрос № 320288
|
Опубликовано 29.03.2022 в 11:47
|
|
| |
Работодатель не выплачивает деньги,куда можно обратиться
Куда можно обратиться когда работадательне заключил договор с работником и по окончании работ не выплачивает деньги? Петров андрей :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Непонятно какие отношения у вас сложились - гражданско-правовые (подряд) или трудовые.
Работодатель это наниматель или заказчик?
Из слов "по окончании работ" мне все таки кажется, что у вас гражданско-правовые отношения (но тогда неправильно называть себя работником). Значит, обращаться сначала с претензией к "работодателю", затем при отказе в суд.
Иногда можно обратиться в КГК, но не знаю ваш ли это случай. Слишком мало информации вы решили сообщить нам Юрий Анатольевич :: 29.03.2022 в 11:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Судя по всему, у вас договор подряда.
Обратитесь в суд.
Хотя непонятна его мотивация, возможно, есть какие-то веские причины, почему не платит. Например, в договоре иногда момент оплаты увязан с моментом предоставления акта выполненных работ. И пока подрядчик его не предоставляет, обязанность оплаты не возникает. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.03.2022 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 320279
|
Опубликовано 28.03.2022 в 21:46
|
|
| |
сколько работнику нужно платить на 0,5 ставки
Добрый вечер. Вопрос по оплате труда.
Если месячный оклад 800 бел.руб. Работает работник на 0,5 ставки. Это одна основная работа. Сколько должен работник получить зарплаты? Есть ли доплата из расчет минимальной зарплаты в РБ? Людмила :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 Трудового Кодекса и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора.
Для доплат не вижу оснований.
У вас же 0,5 ставки. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.03.2022 в 22:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.03.2022 в 22:17
|
|
| |
А если работник устроен на 0,25 ставки с таким же окладом без премий и бонусов, то за месяц получается 200 бел. руб. Существует ли доплата до прожиточного минимума? Людмила :: Минск
|
| |
| Вопрос № 320280
|
Опубликовано 28.03.2022 в 21:49
|
|
| |
подоходный налог по договору подряда
Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста будет ли начисляться подоходный налог на доход по договору подряда и кто оплачивает подоходный налог: подрядчик или заказчик? Важна ли цена работы? (Она равна минимальной заработной плате в месяц. Договор заключен на кварта.
Подрядчик выполняет работу как физ лицо , но является ИП. Может ли быть в таком случае с ним быть заключен договор как с физ.лицом? или надо заключать как с ИП. Кто тогда уплачивает отчисления в Фонд социальной защиты?
Игорь :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
246 пользователей на сайте 
