|
|
| Вопрос № 324218
|
Опубликовано 20.09.2022 в 19:42
|
 |
| |
Трудовой отпуск перед больничным по беременности и родам у учителя
Я устроилась на работу учителем школу в декабре 2021. Летнний отпуск за 2021-2022 учебный год использовала полностью. Сейчас я беременная, предположительно должна уходить на больничный по беременности и родам в декабре. Могу ли я перед больничным взять отпуск , т.е. отпуск летний за 2022-2023 год, если вышла из отпуска в августе. Как у учителей считается год - как учебный или календарный? могу ли я брать отпуск до декбря, с учетом того, что получается, что еще не проработала 12 месяцев с момента трудоустройства? Глод, Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Нет. Хотеть за один рабочий год два трудовых отпуска это очень оригинально, но не положено.
У учителей год считается и учебный, и календарный, и рабочий. Смотря для чего считать Юрий Анатольевич :: 20.09.2022 в 19:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Екатерина, рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК). Вы уже использовали свой трудовой отпуск за текущий рабочий год. Если уже начался соответствующий рабочий год, тогда предоставляется за него трудовой отпуск перед социальным (п. 5 абз. 3 ч. 4 ст. 168 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.09.2022 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 324209
|
Опубликовано 20.09.2022 в 13:17
|
|
| |
Имеет ли право на выплаты по больничному листу?
Здравствуйте. Такая ситуация. Муж устроился на работу. Для этого взял направление в центре занятости на бесплатную мёд. комиссию, прошел её, принёс документы. С ним заключили трудовой договор с 13.09.22 до 30.09.22, сказали, что потом заключат контракт. Вчера в конце рабочего дня из-за захламления склада, он зацепился и упал на руки. Отпустили домой. Вечером поехали в травмпункт, оказалось, что переломы обеих рук, наложили гипсы. На работе сказали выздоравливай, место оставим за тобой, но больничный не оплатим, т.к. договор подряда. Вопрос: имеет ли он право на выплат выплаты по больничному листу? Степурко Ольга :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Не понял какой договор заключен. Сначала вы пишете, что заключен трудовой договор. Потом пишете, что договор подряда.
Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее – вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.
Изучите Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам Юрий Анатольевич :: 20.09.2022 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 324207
|
Опубликовано 20.09.2022 в 11:12
|
|
| |
Смогу ли я устроиться официально на работу с долгом от колледжа?
Здравствуйте, Я окончила колледж, отказалась от отработки, на меня сейчас готовят документы об выплате колледжу за обучение. Я нашла работу, договорилась о трудоустройстве, но сегодня мне сказали, что без справки, в которой будет написано, что я ничего не должна колледжу и могу свободно трудоустраиваться, меня не могут нанят. Получается, после того как на меня повесят долг, я не смогу официально трудоустроиться, или это так только на данном предприятии? Есть ли какие-то законы насчёт этого? Игнатенко Елена :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Справка о самостоятельном трудоустройстве может быть выдана не отработавшим срок обязательной работы по распределению при направлении на работу, в отношении которых имеется вступившее в законную силу решение суда о взыскании в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку специалиста, рабочего, служащего;не отработавшим срок обязательной работы по распределению при направлении на работу, если они возместили в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на подготовку. Юрий Анатольевич :: 20.09.2022 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Елена, нет, это НЕ "... только на данном предприятии". Вы НЕ трудоустроитесь без справки о самостоятельном трудоустройстве, а она выдается лишь в случаях, указанных Вам выше. См. Положение о порядке распределения (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2022 г. №572). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.09.2022 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 324190
|
Опубликовано 19.09.2022 в 15:08
|
|
| |
Имеет ли право работодатель взыскивать часть денежного довольствия?
Здравствуйте, работаю в сфере медицины, являюсь молодым специалистом. Имеет ли право работодатель сократить денежное довольствие на 50% на 1 месяц?
Кирилл Паулеускидзе :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Что это за денежное довольствие? Заработная плата? Премия? Иные выплаты? Как наниматель это оформил? Юрий Анатольевич :: 19.09.2022 в 15:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Кирилл, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.09.2022 в 19:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 324184
|
Опубликовано 19.09.2022 в 13:00
|
|
| |
Имеет ли право профсоюз отказать мне во вступлении в него
Здравствуйте. Работаю на предприятии 2 года. При устройстве на работу вступила в профсоюз, но никакой помощи от него добиться нельзя было. Поэтому вышла из профсоюза. Поменялся председатель профсоюза и я снова вступила в него. По истечении полугода вышла по той же причине, что и в первый раз. Сейчас членам профсоюза обещают 13 з/п, выплаты к праздникам и 1 сентября и другие "плюшки". Я бы хотела вступить, но говорят что меня не возьмут по причине того, что я 2 раза входила и выходила из него. Правомерно ли это? Есть ли закон регламентирующий это? Екатерина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
127 пользователей на сайте 
