|
|
| Вопрос № 324577
|
Опубликовано 10.10.2022 в 15:47
|
 |
| |
Могут ли меня заставить написать заявление за свой счёт?
Здравствуйте, я работаю со справкой о лёгком труде, мне дают для этих целей напарника, который делает тяжёлую работу, а я уже остальное. Руководитель позвонил и сообщил что ближайшие несколько дней напарника не будет. Мне было предложено работать самой, хотя по состоянию здоровья я не могу, либо писать на эти дни заявление за свой счёт. Законно ли это? Как правильно поступить в этой ситуации? Ольга Купец :: Ляховичи
|
| Ответов: 3 |
Не могут заставить писать за свой счет.
Как правильно поступить конкретно угадать сложно.
Вероятно, нужно выйти на работу и выполнять ту ее часть, которая может быть вами выполнена с учетом справки о легком труде, если это возможно исходя из специфики вашей работы. Юрий Анатольевич :: 10.10.2022 в 15:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Ольга, нет, Вас не вправе заставлять писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения з/п. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.10.2022 в 16:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не могут заставить. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.10.2022 в 00:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 324546
|
Опубликовано 08.10.2022 в 01:58
|
|
| |
Имею ли я право заключить контракт с работодателем на 6 месяцев если он хочет на год
Здравствуйте. У меня был заключён контракт с гос. Организацией на 1 год. Затем по-моему заявлению срок был продлён на 6 месяцев. Сейчас этот срок заканчивается. Я хочу опять продлить контракт на 6 месяцев, а наниматель хочет на 1 год. Должен ли наниматель продлить мне контракт на 6 месяцев или я должна согласиться на 1 год, иначе наниматель меня уволит
.Наниматель согласен продлить со мной контракт на 6 месяцев, только при условии перевода меня с основного места на дикретное. Проверено ли это? Савинская Екатерина :: Марьина Горка
|
| Ответов: 2 |
Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.10.2022 в 09:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Екатерина, конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон с соблюдением требований, предусмотренных ст. 261.3 ТК. Само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261.5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривают гарантии по продлению трудовых отношений. От перевода вправе отказаться. В случае "... перевода с основного места на декретное" заключается срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего). При этом такой трудовой договор прекращается в день, предшествующий дню выхода этого работника на работу. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.10.2022 в 09:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 324543
|
Опубликовано 07.10.2022 в 19:22
|
|
| |
Возможно ли находиться на месте сразу нескольких работников по одному трудовому договору
Добрый день, может ли в трудовом договоре быть указано, что "договор заключается на время выполнения обязанностей временно отсутствуют его работника Иванова И.И. и (или) Петрова И.И. и (или) Фёдоровна И.И." тоесть возможно ли находиться на месте сразу нескольких работников по одному трудовому договору? Дзибук Наталья :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 324535
|
Опубликовано 07.10.2022 в 13:27
|
|
| |
Имею ли я право на выходной день многодетная семья
Добрый день! Уважаемые адвокаты,подскажите пожалуйста, положен ли мне один день в неделю, как многодетной матери? Работаю 5 дней в неделю, полная занятость (40 часов в неделю).трое детей до 16 лет. Всё документы и справки, что учащиеся имеются. Муж работает по трудов.договору 5 дней в неделю, полная занятость за границей. Трудовой договор на иностранн.языке переведён на русский. Муж не является гражданином РБ. Спасибо заранее. Курилович Леля :: Минск
|
| |
| Вопрос № 324525
|
Опубликовано 07.10.2022 в 00:15
|
|
| |
Подача в суд по материальному отчету
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. Работал прорабом на фирме, уволился так как не платили зп последнии три месяца. Сейчас наниматель подает в суд на возмещение ущерба по материальному отчету. Остались не списанные материальные ценности по объектам. Имеет ли право наниматель подавать в суд после увольнения и какая возможность есть доказать, что данные материалы использовались при строительстве. Спасибо за ответ Смирнов Егор Алексеевич :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
211 пользователей на сайте 
