|
 |
Вопрос № 334759
|
Опубликовано 04.08.2025 в 19:30
|
 |
| |
Могу ли я сдавать на высшую категорию,минуя подтверждение первой категории
Добрый вечер. Я работала в отделении общей практики и в декабре 2022 года получила первую категорию ,как медицинская сестра общей практики, в октябре 2023 года меня перевели на должность медицинской сестры( старшей) отделения профилактики, никаких первичных курсов я не проходила. На данный момент отдел кадров отправляет меня на подтверждение первой категории как медицинская сестра ( старшая), оргументирует ,что с момента занятия должности в октябре будет 2 года, я хотела бы уточнить,в декабре 2025 года будет 3 года как я получила первую категорию , могу ли я пойти сдавать на высшую категорию минуя подтверждение категории. Буграцевич Алеся :: Могилёв
|
| |
Вопрос № 334754
|
Опубликовано 02.08.2025 в 21:32
|
 |
| |
Можно ли изменить базу интернатуры?
Здравствуйте. Я закончила ГомГМУ в 2025 году, меня распределили по целевому договору в амбулаторию Могилевской области и интернатуру в Могилевской областной больнице. Через месяц выхожу замуж. Муж распределен в Брагин( бюджет), интернатура в Гомеле. Смогу ли я подать заявление на изменение базы интернатуры в Гомель? Бондаренко Александра :: Гомель
|
| |
Вопрос № 334751
|
Опубликовано 31.07.2025 в 14:08
|
 |
| |
законно ли требование ФСЗН
Законно ли требование ФСЗН о доначислении ИП взносов за 2023-2024 год в связи с тем, что якобы ИП осуществлял деятельность, потому что имеет на руках договор аренды (производственное помещение) и долгосрочный договор с юр лицами и ИП на разовые заказы по пошиву штучных изделий.
Согласно Закону «118-3 ч.2.,п.2.,ст11» за периоды НЕОСУЩЕСТВЛЕНИЯ предпринимательской деятельности в отчетном году ИП не уплачивает взносы в ФСЗН., и такие периоды должны быть отражены в форме ПУ-3.
По факту ИП работал только несколько дней в месяц, что отражено в ПУЗ, выдача товара подтвержается ТН..
ФОНД в частной беседе считает, что раз у тебя договор аренды и долгосрочные договора, значит ты работал все это время. Но факт договора не подтверждает получение прибыли, а подтверждает только факт расходов. Фактически сумму которую фонд хочет с меня истребовать получает порядка 50 % от суммы выручки. Законно ли требование ФОНДА?
Благодарю за ответ Игорь :: минск
|
| |
Вопрос № 334749
|
Опубликовано 31.07.2025 в 10:39
|
 |
| |
Увольнение по трудовому договору
Здравствуйте))Работаю 3 месяца по трудовому договору на предприятии..Хочу уволится в начале месяца,а наниматель требует отрабатывать весь месяц полностью.В трудовом договоре об отработке при увольнении ничего не сказано.Вопрос могу ли я уволится не отрабатывая весь месяц а по заявлению по собственному желанию? Cемен Антилевский :: Минск
|
Ответов: 2 |
К сожалению, вашего желания уволиться в начале месяца недостаточно. Наниматель может вас не увольнять. Это его право. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.07.2025 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В трудовом договоре это и не будет прописано. Т.н. "отработка"- это обязанность уведомления нанимателя работником о расторжении трудового договора по собственному желанию письменно за один месяц. Уволиться раньше можете, но по согласованию с нанимателем. Кирилл Олегович :: 31.07.2025 в 20:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 334748
|
Опубликовано 31.07.2025 в 10:39
|
 |
| |
Увольнение по трудовому договору
Здравствуйте))Работаю 3 месяца по трудовому договору на предприятии..Хочу уволится в начале месяца,а наниматель требует отрабатывать весь месяц полностью.В трудовом договоре об отработке при увольнении ничего не сказано.Вопрос могу ли я уволится не отрабатывая весь месяц а по заявлению по собственному желанию? Cемен Антилевский :: Минск
|
Ответов: 2 |
К сожалению, вашего желания уволиться в начале месяца недостаточно. Наниматель может вас не увольнять. Это его право. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.07.2025 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В трудовом договоре это и не будет прописано. Т.н. "отработка"- это обязанность уведомления нанимателя работником о расторжении трудового договора по собственному желанию письменно за один месяц. Уволиться раньше можете, но по согласованию с нанимателем. Кирилл Олегович :: 31.07.2025 в 20:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|