|
|
| Вопрос № 326591
|
Опубликовано 18.02.2023 в 19:15
|
 |
| |
Льготная пенсия
Здравствуйте.Не могли бы помочь в таком вопросе.С 1989 г по 1998 год работала на текстильном производстве с вредными условиями труда,для того чтоб выйти на льготную пенсию раньше на 5 лет, нужно было если я не ошибаюсь 20 лет.Но в 1998 попала под сокращение.Стаж такой составил полных 9 лет.Имею ли я какие права хоть на год и.тд Для льготной пенсии в данный момент.Если вообще какие-то у меня положительные проимущества от этого.Спасибо. Ольга :: Слуцк
|
| |
| Вопрос № 326584
|
Опубликовано 18.02.2023 в 14:47
|
|
| |
Какой стаж
Здравствуйте,такой вопрос меня интересует.Если с 2000 г по 2015 работала на 0.5 ставки.Какой строховой стаж ?И как будет считаться.Зарание спасибо Ирина :: Старые дороги
|
| |
| Вопрос № 326583
|
Опубликовано 18.02.2023 в 14:41
|
|
| |
Имею ли право на перерасчёт
Здравствуйте.Хотело бы узнать положен ли перерасчёт пенсии.В момент выхода стаж состовлял 37 лет.В данный момент продолжаю работать,стаж 42 года.Положен ли после 40 лет перерасчёт.Ведь строховой стаж,общий и все отчисления в фонд продолжают отчисляться.Зарание благодарю. Надежда :: Крупки
|
| Ответов: 2 |
Гражданам, которым назначена пенсия по возрасту, в том числе при неполном стаже работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда, или пенсия за выслугу лет, производится перерасчет пенсии с учетом стажа работы, протекавшей после ее назначения, при условии неполучения пенсии за этот период. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.02.2023 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Надежда, перерасчет пенсий по возрасту и за выслугу лет регламентирован ст. 66 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 N 1596-XII (ред. от 01.06.2022, с изм. от 30.12.2022) "О пенсионном обеспечении". Так, гражданам, которым назначена пенсия по возрасту, в том числе при неполном стаже работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда, или пенсия за выслугу лет, производится перерасчет пенсии с учетом стажа работы, протекавшей после ее назначения, при условии неполучения пенсии за этот период.
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.02.2023 в 05:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326574
|
Опубликовано 18.02.2023 в 09:30
|
|
| |
Имет ли право наниматель лишить выплат?
Добрый день. Написал заявление на увольнение 10 февраля, отработка до 10 марта. Наниматель решил что мне не положены выплаты к 23 февраля и 13я зп за прошлый год. Насколько это правомерно? Иванов Михаил :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Не можем угадать. Давайте предположим, что 13я зп положена.
Это можно узнать, ознакомившись с локальными актами организации.
В случае спора обратитесь в КТС, суд. Юрий Анатольевич :: 18.02.2023 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно видеть ваши документы. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.02.2023 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Михаил, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.02.2023 в 05:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
169 пользователей на сайте 
