Могу ли я отказаться выплачивать эту сумму

Была принята на работу по 1 категории.в 2009 году категорию подтвердила на аттестации. В этом году была проверка и в трудовой книжке не было пометок об подтверждении категории и видимо в личном деле тоже и проверка постановила сделать высчет денег с зарплаты за три последних года за категорию. Могу ли я отказаться выплачивать эту сумму и куда обратиться за помощью? Заранее спасибо за ответ

Татьяна :: Смолевичи

Добрый день.Уточните пожалуйста, а если в трудовой есть запись только о приёме на 1 категорию, но нет записи о её присвоении, а аттестацией я её только подтверждала, действительна ли эта категория и надо ли ее теперь перездавать?

Татьяна :: Смолевичи

Библиотекарь

Татьяна :: Смолевичи

Могут ли меня уволить в одностороннем порядке.

Здравствуйте. С работы я увольняться не хочу. Могут ли меня уволить в одностороннем порядке. Выговоров и т.п. у меня нет. Что мне делать?

светлана :: минск

О предоставлении трудового отпуска

Я работаю 2 год. Первый контракт был заключён сроком на 1 год с 10.10.2013 по 09.10.2014, отпуск по контракту 25 календарных дней.Был предоставлен разделённый отпуск. Первый - 14 дней в августе 2014, второй - 11 дней в декабре 2014.Второй контракт заключён сроком на 1 год с 09.10.2014 по 10.10.2015, отпуск по контракту 25 календарных дней.Попросила полный отпуск 25 календарных дней в мае 2015.Мне отказывают, сказали, что полный дать не могут, что отпуск рассчитывается в пределах контракта на год, и вдруг я захочу уволиться и отпуск получится авансом.В мае будет 7 месяцев после заключения второго контракта, который до 10.10.2015.Закона ли это, что мне не хотят предоставить полный отпуск в мае 2015, 25 календарных дней?Или сколько тогда мне положено дней отпуска в мае, если рассчитывают?

Конопелько Ольга :: Минск

Имеют ли право меня перевести на другую должность?

Здравствуйте! Я работаю экономистом 3 года в учреждении (образование средне-специальное,бухгалтер).У нас в отделе три экономиста и начальник отдела. У начальника высшее образование и стаж по специальности экономиста 5 месяцев. Скоро у нас планируют сократить экономиста и должности начальника отдела уже не будет. Сокращать будут начальника с выплатой пособия,а меня хотят перевести бухгалтером,чтобы он мог остаться работать экономистом,но уже зав.сектором. У меня двое детей до шестнадцати лет.Скажите правомерно ли это и если я откажусь,то меня смогут уволить? Спасибо.

Олеся М. :: Молодечно

Нарушение нанимателем условий контракта.

Зравсвуйте. Мой муж работает в частной организации. Проблема в том, 1. что наниматель систематически задерживает выплату заработной платы, мотивируя тем, что у огранизации нет денег. В контакте прописаны конкретные числа выплаты: 30 числа за первую половину 18 числа за вторую пловину каждого месяца. а в итоге за первую половину получили деньги 16 числа, а за вторую нет(так происходит постоянно) 2. отрабатав год муж хотел взять отпуск но ему отказали (работает он в данной организации с 1 июля 2013 г), дали ему часть отпуска с 10 ноября по 14 ноября 2014 г(у него еще по контракту 2 дня отпуска, и он почтный донор), отпускные так же не выплачены. 3. не выдают расчетные листы. Заставляют выходить работать в выходные дни без приказа ! хотя в конракте четко прописано рабочее время. Скажите по каким статьям ТК РБ можно привлечь нанимателя к ответственности и как это сделать? И Еще в контакте есть пункт " по требованию Работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения услоий контакта по вине Нанимателя. В этом случае Наниматель выплачивает Работнику за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трез среднемесячных заработных плат.( как узнанать среднюю З/П если нет расчетного листа)

Авласенко Татьяна :: Минск