Наталья, во-первых, что значит «могут ли меня обязать работать»?Принудительный труд запрещается ст.41 Конституции Республики Беларусь и ст.13 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК РБ).Во-вторых, режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя), прописывается в трудовом договоре в качестве одного из обязательных его условий (п.6 ч.2 ст.19 ТК РБ).В-третьих, трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено ТК РБ (ч.4 ст.19 ТК РБ). Изменение трудового договора регламентировано гл.3 ТК РБ.В-четвертых, особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности регламентированы гл.19 ТК РБ. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.04.2015 в 18:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Тамара, прекращение трудового договора с работающими по совместительству регламентировано ст.350 ТК РБ, согласно которой помимо оснований, предусмотренных ТК РБ и другими законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.Положения ст.350 ТК РБ действуют при любых видах трудового договора, включая срочные (в том числе в виде контракта). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.04.2015 в 21:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Катя, контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон (ч.4 п.2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29").Если наниматель нарушит требования трудового законодательства, то Вы не лишены права обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.04.2015 в 07:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Катя, следует понимать, что согласно ст.17 ТК РБ, трудовые договоры могут заключаться как на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), так и на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК РБ сохраняется место работы (срочный трудовой договор).При этом, разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде (ч.4 ст.17 ТК РБ).Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается с истечением его срока действия (ч.1 ст.38 ТК РБ).Однако, в таком случае действует указанная в предыдущем ответе гарантия, установленная законодательством для беременных женщин при продлении контракта.Что касается трудового договора, заключенного на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, то он прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу (ч.3 ст.38 ТК РБ).Вместе с тем, в своем дополн... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.04.2015 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет. 

Наталья Шишло :: 15.04.2015 в 00:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Могут поселить и в общежитии с 2-3 людьми (не худший кстати вариант). Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 Кодекса об образовании, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае: 1. отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, о подготовке специалиста (рабочего, служащего); 2. невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией по окончании военной службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании выпускника работать по распределению; 3. перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Бел... Подробнее  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.04.2015 в 15:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Все что вам должны прописано в вашем контракте и коллективном договоре.  

Дмитрий :: 14.04.2015 в 20:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить