|
|
| Вопрос № 118281
|
Опубликовано 13.05.2011 в 01:52
|
 |
| |
Требуют объяснительную за просроченный товар
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить.Бухгалтер-ревизор сделал ревизию в баре ресторана, а сейчас оказалось, что этот бухгалтер-ревизор упустил 1 просроченный товар(срок просрочки год) и с него требуют "объяснительную".Помогите правильно составить объяснительную. И какие, так сказать штрафы, могут выдать этому бухгалтеру-ревизору. Бротский Денис :: Иваново
|
| Ответов: 1 |
Прочтите должностную инструкцию. За просроченность отвечают товароведы,технологи, заведующие и т.д. Бухгалтер отвечает за количество, как я понимаю....Читайте внутренние приказы, документы. Кроме лишения премии ничего "не могут дать". Козырева Наталья :: 13.05.2011 в 14:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 118063
|
Опубликовано 11.05.2011 в 00:11
|
|
| |
когда выплачиваются отпускные
Подскажите, пожалуйста, за сколько дней (до отпуска) должны выплачиваться отпускные по законодательству? Анастасия :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.05.2011 в 10:58
|
|
| |
а где об этом можно почитать? Анастасия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 117931
|
Опубликовано 09.05.2011 в 15:20
|
|
| |
размер з-п.
Открыла ЧСУП.Начала работать 01.04.2011. У меня штат 7 человек.Оплата сдельно-премиальная. Я директор и гл,бух.Вопрос-какая минимальная з/п должна быть у меня? Какие налоги и взносы я должна платить? 12%-подох, 34%-фсзн от фонда з-п,1%-пенсионный, 0,6%-госстрах. Что ещё надо отчислять? По людям нужна лицевая карточка, карточка т-2, контракт.... Какие еще документы? Наталья :: Береза
|
| Ответов: 1 |
460 тыс. Налоги - в зависимости от выбранной системы налогообложения. Ещё приказ о приеме на работу, заявление о приеме на работу, личное дело, ПУ, заполнить трудовую, зарегистрировать все упомянутое в журналах определенных и т.д. Скаржинская Елена :: 10.05.2011 в 00:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 117136
|
Опубликовано 29.04.2011 в 18:33
|
|
| |
Как рассчитывают больничный при уходе в декрет?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до ноября 2011 года. В июле 2011 года мне предстоит уйти на больничный по беременности. Подскажите, пожалуйста, на какой минимальный срок мне желательно выйти на работу, чтобы выплаты по беременности и родам были побольше? Если я на работу не выйду, то по какой методике мне рассчитают больничный? Заранее благодарю. Горнова Ольга :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Если не выйдете на работу, то начислят больничный лист исходя из зарплаты на момент ухода в первый декрет. ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 сентября 1997 г. N 1290 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 12.05.2011 в 01:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
198 пользователей на сайте 
