|
 |
Вопрос № 187902
|
Опубликовано 12.09.2013 в 17:24
|
 |
| |
нужно ли возвращать излишние деньги после увольнения
добрый день!мой муж уволился с работы 1,5 месяца назад,сегодня позвонили из бухгалтерии и сказали,что они ошибочно перечислили 2 раза одну и ту же сумму 2млн950тыс бел.руб.,теперь требуют эту сумму вернуть.мы деньги эти уже потратили,муж только устроился на работу и первая з/п еще не скоро.Свою ошибку аргументируют тем,что молодая бухгалтер не знала,что деньги выплачены и перечислила их еще раз,а мы думали,что это 13-ю з/п перечислили.Надо ли возвращать эти деньги и в какие сроки?? стрелицкая татьяна :: минск
|
Ответов: 1 |
Возвращать надо, это счетная ошибка, не возвратите, подадут в суд ,заплатите еще и судебные издержки. Про сроки договаривайтесь с бывшим нанимателем. Может он пойдет на уступки и придержит на некоторое время исковое. Наталья :: 12.09.2013 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 187880
|
Опубликовано 12.09.2013 в 15:26
|
 |
| |
Имею ли я право на оплачиваемы отпуск в связи с обучением?
Здравствуйте. У меня такой вопрос: Должен ли наниматель (предприятие) предоставлять мне оплачиваемый отпуск в связи с получением первого высшего образования без направления (заявки) нанимателя на обучение, но учесть тот факт что я получаю первое высшее образование? И имею ли я право после этого на внеочередной трудовой отпуск после получения оплачиваемого отпуска в связи с обучением? Кравцов Кирилл :: Славгород
|
Ответов: 1 |
оплачиваемый в связи с обучением - если предусмотренно в коллективном договре. неоплачиваемый в связи с обучением - на усмотрение нанимателя. Социальные отпуска предоставляются сверх трудового отпуска, то сеть социальные отпуска отдельно (оплачиваемые и неоплачиваемые), трудовые отдельно. Если Вы обучаетесь заочно, то по Вашему желанию наниматель обязан запланировать Ваш трудовой отпуск в период сессии. Лена Юдина :: 12.09.2013 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 187865
|
Опубликовано 12.09.2013 в 13:17
|
 |
| |
Что делать если отпускные не правильно начислены и не отдают уже 2,5 месяца?
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Мне начислили копеешные отпускные, всего 1950000. И я никак не могу разобратся, а у наших бугалтеров толка не добится. Начал я работать рабочий год в августе первого числа, а так же в этом месяце я поступал в университет и ездил на 4 дня на экзамены брал за свой счет,потом я 4 недели в октябре я был на установочной сессии так же брал за свой счет, а потом в январе я 2 недели был на зимней сессии за свой счет и с 3 по 29 июня я был на летней сессии за свой счет, 30 июня был выходной, а первого июля я пошел в отпуск. Среднемесячный заработок у меня 2100000. Так сколько мне хотя бы примерно должно быть отпускных? А второй вопрос в том что отпускные до сих пор не отдали, а уже больше 2 месяцев прошло... Отдали только 55% и то только две недели назад. Так вот, что делать если так задерживают отпускные и должны ли они быть проидексированы? Кравцов Кирилл :: Славгород
|
Ответов: 1 |
то что вы расписали когда брали за свой счет и сколько с ваших слов у вас у вас средний заработок, опровергнуть или подтвердить не предоставляется возможным, так как надо видеть всю "картинку" , все начисления, с расшифровкой по статьям и ваши табеля за год работы до отпуска. Что делать? обращайтесь в комиссию по трудовым спорам , комитет по труду. Заработная плата задержанная более месяца индексируется на индекс инфляции. Наталья :: 12.09.2013 в 23:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 187821
|
Опубликовано 11.09.2013 в 18:55
|
 |
| |
акт выполненных работ для физических лиц
Оказываем полиграфические услуги физическим лицам . Заказы принимаюся через сайт .На сайте вывешен публичный договор на оказание услуг. Непосредственно в офисе происходит выдача заказов , оплата происходит через кассовый аппарат. Необходимы ли акты выполненных работ для физических лиц в этом случае. Ирина :: Минск
|
Ответов: 1 |
Нет. Читайте Положение о порядке оформления документа, подтверждающего факт покупки товара (выполнения работы, оказания услуги), утвержденное постановлением Министерства торговли от 6 мая 2002 г. N 23. Наталья Шишло :: 12.09.2013 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 187673
|
Опубликовано 10.09.2013 в 12:06
|
 |
| |
оплата больничных листов по договору подряда
Здраствуйте!Работаю 2.5 мес. в ООО по договору додряда.В договоре есть пункт-ИЗ суммы вознагрождения.причитающегося Подрядчику по настоящему Договору.Заказчик удерживает и перечисляет в бюджет РБ подоходный налог и обязательные страховые взносы на гос.соц.страхование в ФСЗН.Сумма вознагрождения по договору 40230000.но на руки дают 4500000.У меня за август месяц 2 больничных.1.По моей временной нетрудоспособности с 14 по 19 августа. 2.По уходу за ребенком с 26 по 30 августа.Вопрос.Сколько мне насчитают за больничные ? И от какой суммы от той что прописана в договоре или котор.выдается на руки? Спасибо! Лебедева Инна :: минск
|
Ответов: 1 |
По вашей временной нетрудоспособности больничный начисляется за 6 календарных дней больничного в размере 80 процентов среднедневного заработка, по уходу за ребенком (в возврасте до 14 дней) за 5 календарных дней в размере 100% заработка.Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее - вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение. Наталья Шишло :: 10.09.2013 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|