|
|
| Вопрос № 189632
|
Опубликовано 03.10.2013 в 01:38
|
 |
| |
При поступлении средств от должника имеет ли пеня приоритет в погашении
я купил гараж и когда вступал в гаражный кооператив мне сказали, что у предыдущего владельца гаража есть задолженность: "разовый платёж в 2011 году" и по этой задолженности с 2012 года начислена пеня(штраф), при этом коммунальные платежи за 2013 год предыдущим владельцем заплачены. Скажите пожалуйста, есть ли закон в Беларуси принуждающий гаражные кооперативы при поступлении средств от должника погашать в первую очередь пеню(штрафы)? Комаренко Валентин :: Минск
|
| |
| Вопрос № 189527
|
Опубликовано 01.10.2013 в 23:45
|
|
| |
Начисление оклада
У меня оклад 1 300 000, в сентябре норма выработки была 168 часов, но в связи с тем, что я была в трудовом отпуске 14 дней, отработала 110 часов. Каким способом мне должен начисляться оклад? Получила оклада 670 000. Мне кажется, что это очень мало, т.к. работники отработавшие 168 часов получили оклада 1 300 000, а мне за чуть меньшее количество часов заплатили в 2 раза меньшеСпасибо за ответ Инна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
168 часов - это 21 рабочий день. Если вы были в отпуске 14 дней, то работали всего 7 дней (наполовину меньше). 7 дней - это 56 часов.Исходя из вашего оклада 1300000 руб., за час работы вам положено 1300000:168=7738 рублей.За 56 часов работы вам положено 7738*56=433328 рублей.Ну а если вы все-таки отработали 110 часов, то тогда сумма начисления должна составить 7738*110=851180. Но из начисленной заработной платы удерживается подоходный налог (12%), пенсионный (1%). Наталья Шишло :: 02.10.2013 в 00:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
арифметика простая 1 300 000 /168*110=851 190 ( в случае расчета по часам) и 1 300 000 /21* кол-во отработанных дней ( к сожалению я не знаю причины почему у вас не получается из 110 часов ровное количество дней???????)=...... Также надеюсь что оплата у вас повременная. Наталья :: 02.10.2013 в 00:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 189417
|
Опубликовано 30.09.2013 в 19:52
|
|
| |
Имеет ли право на существование ваш сайт?
Пока по доброму прошу прекратите работу данного сайта, иначе всех вас ждут последствия. Александр Лукашенко :: Минск
|
| |
| Вопрос № 189237
|
Опубликовано 27.09.2013 в 20:33
|
|
| |
ФСЗН
Работаю на предприятии на полную ставку, и совмещаю работу на полставки директором ЧУП. Предприятия делает отчисление в ФСЗН, обязан ли ЧУП тоже делать отчисление в ФСЗН? Алекскандр :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.09.2013 в 23:52
|
|
| |
Получается ФСЗН уплачивается на основной работе и по совмещению на 0,5 ставке в ЧУПе ФСЗН то же надо платить? Алекскандр :: Минск
|
| |
| Вопрос № 189161
|
Опубликовано 27.09.2013 в 01:17
|
|
| |
договора о найме жил. площади
19 сентября этого года истек срок договора о найме жил. площади между мною и наймодателем. Продлевать не стал, т.к. заключил семейный брак (19.07)и живу по другому адресу. Бухгалтерия требует от моей супруги справки (она минчанка) из ЖЭСа и БРТИ о наличии недвижимости на территории РБ на девичью и настоящую фамилию, и т.к. за найм жилплощади получал компенсацию, бухгалтерия поясняет, что будет удерживать часть зар.платы с момента заключения брака. Нужен ли я предоставлять им какие либо справки? Правомерно ли они удержат часть зар.платы, если квитанции об оплате(налог) предоставлялись все и вовремя? Валерий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
смотрите локальные документы вашего предприятия. На каких условиях вам возмещали затраты по найму жилого помещения? Если одним из условий там прописано, что у работника и его семьи не должно быть в собственности жилого помещения, то требования нанимателя обоснованы. Не предоставите. высчитают из зарплаты. Наталья :: 27.09.2013 в 02:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
394 пользователя на сайте 
