|
|
|
|
Я работаю бухгалтером в частном унитарном предприятии. Хотела была уточнить, обязательно ли наличие требуемого протокола при оформлении больничного листа? Дело в том, что при оформлении листа нетрудоспособности на его обратной стороне есть строка "№ протокола и дата". Так вот обязательно ли ее заполнение? Люда Климушко :: Столин
|
| Ответов: 4 |
Строка "Решение комиссии о назначении пособия, N протокола, дата" заполняется при назначении пособия по временной нетрудоспособности комиссией по назначению пособий. В остальных случаях заполнять не нужно. Перечень таких пособий указан в Постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 № 1290. Инструкция по заполнению листков нетрудоспособности утверждена постановлением Минздрава и Минтруда от 09.07.2002 № 52/97. Ри Юрий :: 21.04.2008 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Протокол нужен, когда основанием выдачи листка нетрудоспособности является ТРАВМА. Вечерская Александра :: 25.04.2008 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Травма + случаи перечисленные в п.17,18,89,50 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Ри Юрий :: 29.04.2008 в 00:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
C 31.03.2008 были внесены изменения и дополнения в Инструкцию, пункт 18 исключен. Тиханович :: 02.05.2008 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.05.2008 в 23:12
|
 |
| |
Юрий, а вы не могли подсказать, что сказано в этих пунктах? Спасибо. Люда Климушко :: Столин
|
| Ответов: 1 |
П.17 "При санаторно-курортном лечении ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет одному из работающих родителей, усыновителю (удочерителю), опекуну, попечителю, в семье которых воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, назначается пособие на весь период санаторно-курортного лечения (с учетом времени на проезд туда и обратно)". П.29 "Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой пункта 27 или пунктом 28 настоящего Положения в случаях: 29.1. временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, причиной которых явилось употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ; (подпункт 29.1 в ред. постановления Совмина от 09.01.2006 N 15) 29.2. нарушения режима, установленного врачом или комиссией по назначению пособий, - со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией плательщика по назначению пособий; 29.3. наступления временной нетрудоспособности в период п... Подробнее
Ри Юрий :: 02.05.2008 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Здравствуйте! Оказываю услугу по аттракционам в парках (ЧУП). Пошел регистрировать цены, бухгалтер сказал, забивать по максимуму, т.к. повысить в будущем их нереально. Мотивация была - собьем скидками. Так вот хотелось бы задать такой вопрос. Сколько в процентах возможны эти скидки, каким нормативным документом это регламентируется (вдруг есть такой)? Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
На предприятии должно быть разработано Положение о скидках. А также ознакомьтесь с Постановлением № 43 от 22.04.1999г. "Об утверждении положения о порядке формирования и применения цен и тарифов". Кирдун Вероника :: 30.04.2008 в 10:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.04.2008 в 23:09
|
|
| |
Почитал постановление (не первый раз). Конкретно установленного размера скидок не нашел... То есть, размер должен быть вменяемым, но каким угодно... Или я неправ? Александр :: Минск
|
| |
|
|
Обязана ли бухгалтерия предприятия оплатить медицинскую страховку при командировке в Россию? Нашел Постановление Мин Труда от 14 апреля 2000 г. № 55 "Об утверждении положения о регулировании труда работников, направленных на работу в учреждения РБ за границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу". В нем сказано: 53.5. "Возмещение командированному работнику иных расходов. Командированному работнику возмещаются комиссионные по обмену в банке чека или одного вида иностранной валюты на другой, за совершение операций с использованием корпоративной пластиковой карточки, расходы по получению служебного заграничного паспорта, виз, медицинскому страхованию, по оплате обязательного сбора (пошлины), взимаемого с граждан в аэропортах, а также расходы, предусмотренные подпунктом 53.6 настоящего пункта, при обязательном представлении подтверждающих документов в оригинале (счета, квитанции и т.п.), за исключением расходов по получению служебного заграничного паспорта и виз". (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 18.12.2006 N 160). Но бухгалтер говорит о некоем указе, по которому страховку она оплачивает при командировке только в те страны, чьи посольства проверяют ее наличие при оформлении въездной визы. Алексей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Я такого указа не нашел. Поэтому считаю, что страховку должны оплатить. В РБ есть такой вид обязательного страхования, как "Обязательное медицинское страхование иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих или временно проживающих в Республике Беларусь". Думаю, что-то похожее есть и в законодательстве РФ. Тем более, что бухгалтер должна понимать, случись что во время командировки с работником - расходы на лечение (в случае отсутствия полиса) будет нести организация, направившая работника в командировку. Думаю, страховка дешевле. Ри Юрий :: 30.04.2008 в 14:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Допускаются ли исправления в ТТН на сегодняшний день? Дроздов Павел :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Допускается. Ри Юрий :: 29.04.2008 в 20:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Неправильные записи в ТТН исправяются путем зачеркивания м надписи правильных. Не допускается стирание записей и неоговоренное исправление. Это касается всех первичных учетных документов, за исключением банковских и кассовых. Ри Юрий :: 30.04.2008 в 11:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Здравствуйте! Моя жена находилась в отпуске по уходу за ребенком до 2,6 лет. Вышла на работу на полный рабочий день, а бухгалтерия ей выплачивала 50% от пособия по уходу за ребенком. В заявлении в отделе кадров она писала: "Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в связи с выходом на работу на полный рабочий день". В 2,8 года я (отец ребенка) пошел на больничный на 10 дней. Бухгалтерия моего предприятия ставит под вопрос оплату моего больничного, обосновывая это тем, что только моя жена может выходить на больничные, поскольку отпуск до 3-х лет оформлен на нее (хотя она работает полный рабочий день и прервала его по заявлению). Правомерно ли поступит бухгалтерия моего предприятия, не оплатив больничный по закону? И почему? Если можно пункт и разъяснение по возникшему вопросу. Простак Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
П.3.1. Постановления №1290 от 30.09.1997г. «Об утверждении положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам». П. 15. "Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается лицам, осуществляющим уход за ним." Вообще, вопросы такого характера возникают в поликлинике, когда с ребенком на больничном сидит отец, а не мать. Бухгалтерия обязана Вам выплатить больничный, так как Ваша жена вышла на работу, прекратив отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Аленка :: 29.04.2008 в 13:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.04.2008 в 13:37
|
|
| |
Но бухгалтер говорит, что неправильно жена оформлена на работу, что она должна была написать заявление о том чтоб ее приняли на работу на полный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком, т.е. фактически оставшись в отпуске по уходу (по-моему здесь противоречие какое-то). Иначе бухгалтер спрашивает "за что жене платят 50% пособия, т.е. если платят - значит она в отпуске по уходу". По мнению бухгалтера жена считается в отпуске по уходу за ребенком пока ребенку не исполниться 3 года, независимо от того работает она или не работает. Так все же считается ли, что жена находиться в отпуске? Простак Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Все законно платят Вашей жене. Ст.13 Закона "О государственных пособиях семьям воспитывающим детей" от 13.10.1992г. Пусть Ваша бухгалтерия почитает закон, и оплатит Вам больничный лист. Аленка :: 29.04.2008 в 13:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
181 пользователь на сайте 
