А зачем передаточная накладная? Предусмотрена ли она по договору? Вполне достаточно акта приемки-передачи. С этого момента оборудование считается переданным. По крайней мере с позиции юриста. 

Sfif (http://pravoved.by/) :: 26.05.2008 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По закону о бухгалтерском учете любая хозяйственная операция подлежит регистрации на счетах бух.учета. Документами, подтверждающими совершение хоз.операции являются первичные учетные документы. ТТН-1 и ТН-2 предназначены для учета движения товарно-материальных ценностей. Правильно было бы выписать акт-сдачи приемки не ранее чем 3 мая, потому как невозможно принять товар который к тебе еще не поступил.  

Ри Юрий :: 26.05.2008 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Инструкция Министерства Финансов СССР 14 января 1967 г. N 17 «О порядке выдачи доверенностей на получение товарно-материальных ценностей и отпуска их по доверенности» (согласована с ЦСУ СССР) ( действует до сих пор) "9. Отпуск товарно-материальных ценностей предприятиями или организациями (торгующими, снабженческими, сбытовыми и др.) не производится в случаях: а) предъявления доверенности, выданной с нарушением установленного порядка ее заполнения или с незаполненной реквизитами; б) предъявления доверенности, имеющей поправки и помарки; в) непредъявлении паспорта, указанного в доверенности; г) окончании срока, на который выдана доверенность; д) получения сообщения получателя об аннулировании доверенности." Пункт 3 Инструкции: "При выписке доверенностей следует иметь в виду, что перечень подлежащих получению товарно-материальных ценностей, предусмотренный на оборотной стороне доверенности, заполняется в случаях, когда в документе на отпуск (соглашении и т.п.), указанном н... Подробнее  

Sfif (http://pravoved.by/) :: 26.05.2008 в 01:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов заработка за рабочие дни приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности. Т.е. выходные дни, в т.ч. 9 мая не оплачивается. В случае если нетрудоспособность наступила в период отпуска, то оплачиваются те дни, по которым он бы работал, если бы не был в отпуске.  

Ри Юрий :: 27.05.2008 в 11:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В зависимости от того, на что были потрачены средства, могут предоставляться следующие налоговые вычеты: 1. Социальный - если заем был потрачен на оплату первого высшего либо среднеспециального обучения. 2. Имущественный - если потрачен был на приобретение жилья нуждающимися в улучшении жилищных условий, а также в размере расходов связанных с приобретением возмездно отчуждаемого имущества и (или) его отчуждением. Более подробно о порядке предоставления этих вычетов, необходимые документы и т.д. вы можете прочитать в Законе "О подоходном налоге с физ.лиц". В частности ст.14, 15 и 15-1. Поскольку статьи достаточно объемные, текст их тут приводить не буду. 

Ри Юрий :: 22.05.2008 в 17:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Смотрите последнюю редакцию от 26.12.2007 года, потому как в предыдущей редакции речь шла только о кредитах. В новой редакции добавились займы. 

Ри Юрий :: 22.05.2008 в 17:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Закон "О подоходном налоге с физ.лиц" - касается, как это не смешно, налогообложения физ.лиц. ИП - это физ лицо, осуществляющее коммерческую деятельность, потому в Законе и содержаться нормы регламентирующие уплаты налогов не только граждан, но и ИП. Ст.1 указанного закона и п.6.ст.13 Налогового кодекса определено, кто является плательщиком по данному Закону, а именно граждане Республики Беларусь; граждане либо подданные иностранного государства; лица без гражданства (подданства). Внимательно прочитайте указанные мною пункты. Скажу проще, чтобы было понятней: вычеты могут предоставляться только в перечисленных в ст.14,15 и 15-1 случаях и при предоставлении подтверждающих документов (чеки, договора купли продажи, оказания услуг и т.д.). На всякий случай полное название закона : Закон РБ 21 декабря 1991 г. N 1327-XII "О подоходном налоге с физ.лиц". Последняя редакция от 26.12.2007. 

Ри Юрий :: 22.05.2008 в 18:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Честно говоря, это вопрос к бухгалтеру, а не юристу, попробуйте воспользоваться этой программкой http://a3soft.brest.by/ 

Sfif (http://pravoved.by/) :: 19.05.2008 в 19:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Отпуск будет состоять как бы из 2-частей. 1 часть предоставляется за период до 26.01.08. 2 часть - с 27.01.08 по 12.05. До 26.01.08 работник отработал 5 полных месяцев. С 27.01.08 по 12.05.08 4 полных месяца. Считаем:(21/12)*5 (это 1 часть) + (24/12)*4 (это вторая часть)= 8,75 (считаем что это 9) + 8= 17 дней . Вроде правильно посчитал. 

Ри Юрий :: 20.05.2008 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить