Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Vayceh Algerd :: 16.04.2008 в 23:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Правомочно. Дело в том, что трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. При этом, если Наниматель заинтересован в Вас, то может предложить какую-либо имеющуюся у него вакансию, но тут уже Ваше право соглашаться на перевод или увольняться. С другой стороны, если основной работник уволился, то что мешает Нанимателю перевести Вас на 1 день на другую должноть, а потом вновь назначить глав. бухгалтером? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 17.04.2008 в 11:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить