Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   244 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236887
 Всего ответов: 281078
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа жилье прописка раздел компенсация отпуск льготы увольнение аренда брак гражданство работа амнистия квартира кредит беременность отработка наследство оплата пособие оформление алименты иск ип армия сроки раздел имущества налоги суд выселение декретный отпуск молодая семья зарплата контракт договор регистрация право налог молодой специалист очередь развод имущество распределение лицензия ребенок приватизация общежитие льготный кредит строительство недвижимость документы права оформление документов долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 103905 Опубликовано 29.12.2010 в 13:05

последовательностьоформелния документов приполучении услуг

Предприятие отдает на заправку картриджи. Исполнитель, после их заправки, привозит на подпись договор и акт выполненных работ.Вопрос такой : верна ли юридически такая последовательность действий или надо сначала подписывать договор(но как определить сумму услуг)

Петровская Елена :: Дзержинск


  Ответов: 1

Договор, подписывается до оказания услуг.  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 29.12.2010 в 15:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.12.2010 в 17:52

А каким образом определить сумму договора, если кроме заправки картриджа иногда производится его восстановление(это определяется только при выполнении работ)?

Петровская Елена :: Дзержинск


  Ответов: 1

Если нет фиксированных цен на услуги (тарифов), то можно в договоре указать, что стоимость работ будет указана в выставленной счет - фактуре (протоколе согласования цен) или в акте выполненных работ. 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 30.12.2010 в 14:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 103918 Опубликовано 29.12.2010 в 14:45

парикмахерская

Каким документов оформляется работа иастера-парикмахера (раньше была форма БО-9)?

Марина :: МИнск


  Ответов: 1

Работа мастера оформляется трудовым договором (если на постоянной основе), а расходные материалы - бланком БО-9. Он и сейчас есть, не только раньше. 

Кокурина Ольга :: 07.01.2011 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 103914 Опубликовано 29.12.2010 в 14:36

парикмахерская

Каким документов оформляется работа иастера-парикмахера (раньше была форма БО-9)?

Марина :: МИнск


  Ответов: 1

Бланк формы БО-9 «Рабочий лист» предназначен для учета выручки парикмахерской и приема денежных средств от заказчиков. Выписывается в одном экземпляре, в котором отмечаются работы, выполненные каждым мастером.Таким образом, для приема наличных денежных средств при оказании услуг парикмахерских следует использовать рабочий лист формы БО-9, при этом рабочий лист открывается на каждого парикмахера на смену. По окончании смены денежная выручка сдается в кассу предприятия. 

Кокурина Ольга :: 07.01.2011 в 15:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 103901 Опубликовано 29.12.2010 в 12:15

Часовой тариф и часовая минимальная зарплата - это одно и то же или нет?

Здравствуйте!«Лазила» сама в интернете, но так ничего не смогла доказать в ОТиЗе нашего завода! Рассудите нас, пожалуйста.Указами Президента несколько раз в год устанавливается минимальная часовая зарплата. У нас же часовой тариф постоянно намного меньше, чем по Беларуси!В ноябре, например, наш часовой тариф был 1 575 рублей (по республике - 2 360 руб.)!Зарплата: повременно(277 200 руб. 22 дня 176 часов) + премии + премиальные + ночные + стаж + питание = итого грязными 574 051 руб. В ОТиЗе сказали, что минимальная зарплата 400 000 руб. «набирается», значит, все правильно, что часовая минимальная зарплата - это часовой тариф + все доплаты,, кроме ночных.Правы ли наши экономисты?Спасибо!

Елена Болеславовна :: Борисов


  Ответов: 2

Статья 59. Минимальная заработная платаМинимальная заработная плата (месячная и часовая) - государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в НОРМАЛЬНЫХ условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда.Размер минимальной заработной платы, порядок его установления и условия повышения определяются законодательством. 

Кокурина Ольга :: 07.01.2011 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А вот еще нашла.ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫРЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ14 июля 2006 г. N 21/957О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕМинистерство труда и социальной защиты Республики Беларусь во исполнение поручения Совета Министров Республики Беларусь от 13 июня 2006 г. N 30/223-364 доводит до сведения перечень выплат, включаемых в минимальную заработную плату.Согласно Закону Республики Беларусь "Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы" минимальная заработная плата применяется как государственный минимальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной нормы труда и является низшей границей оплаты труда работников. Таким образом, начисленная за месяц заработная плата работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного размера минимальной заработной платы.При этом при исчислении начисленной ... Подробнее  

Кокурина Ольга :: 07.01.2011 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 73093 Опубликовано 02.03.2010 в 15:51

Удерживается ли из начисленной суммы по больничному листу по беременности и родам подоходный налог?

Удерживается ли из начисленной суммы по больничному листу по беременности и родам подоходный налог? С мая 2010г. собираюсь идти в трудовой отпуск и не выходя из него по больничному листу по беременности и родам в декретный отпуск. Подскажите при расчете больничного листа по беременности и родам включается ли в доход отпускные или нет. Спасибо.

Наталья :: Дзержинск


  Ответов: 2

1)Подоходный налог не удерживается 2)Согласно п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290, пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам. В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.03.2010 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В соответствии с подп. 2.2 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 N 52/97 (далее - Инструкция), листки нетрудоспособности выдаются по беременности и родам в случаях:беременности и родов;усыновления (удочерения) ребенка в возрасте до 3 месяцев или установления над ним опеки.Листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном законодательством, является основанием назначения и выплаты пособия по беременности и родам (п. 1 Инструкции).Пособие по беременности и родам в соответствии со ст. 10 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 N 3563-XII "Об основах государственного социального страхования" является одной из выплат по государственному социальному страхованию.Назначение государственного пособия по беременности и родам установлено ст. 2 Закона Респу... Подробнее  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.03.2010 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.03.2010 в 10:31

Получается сумма начисленных отпускных входит в заработок за 2 предшествующих месяца при расчете больничного по беременности и родам, но при этом в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с трудовыми и социальными отпусками. Так или нет? Т.е. лучше идти перед декретом в отпуск и получишь большую сумму денег по больничному листу по беременности и родам. Правильно ли я понимаю или нет?

Наталья :: Дзержинск


  Ответов: 2

правильно 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 03.03.2010 в 11:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

правильно 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 03.03.2010 в 11:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.12.2010 в 19:31

можно ли аргументировать? Хотелось бы ссылки на документы. Очень интересует этот вопрос про включение отпускных в расчет больничного и его расчет?

Весна :: Минск


  Ответов: 2

В первом ответе все аргументировано ссылками на нормативные акты, не поленитесь их прочесть 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.12.2010 в 19:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По моему там достаточно ссылок на нормативку. 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 25.12.2010 в 20:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.12.2010 в 19:28

Постановления № 1290. В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.т.е. по логике если взносы начисляются, то в расчет больничного входят.но дальше написано32...Выплаты за дни освобождения от работы, которые исключаются из подсчета при исчислении согласно пункту 35 настоящего Положения пособий, а также выплаты, на которые работник не утрачивает право в связи с временной нетрудоспособностью, в заработок для исчисления пособий не включаются.сотрудники фсзн утверждают, что отпусные нельзя включать при расчете больничного. я же их включила и они настаивают на пересчете. поэтому такой интерес возник.

Весна :: Минск


  Ответов: 1

А Вы попросите у них письменный ответ на основании чего они так думают со ссылками на нормы законодательства 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 28.12.2010 в 14:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<204205206207208209210211212213>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
842 благодарностей
2. Кирилл Олегович
39 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333302Игнатович Ел...26.11.24 в 07:40
333296Наталья Соко...25.11.24 в 17:39
333298Иванова Ната...25.11.24 в 17:37
333295Юрченко Влад...25.11.24 в 13:32
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51
333291Артем 24.11.24 в 17:10
333287Стасюк Серге...24.11.24 в 14:34
333284Стасюк Серге...24.11.24 в 07:50
333285Екатерина 24.11.24 в 07:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы