Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   306 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239706
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг отработка недвижимость контракт работа имущество пособие армия оплата сроки иск кредит документы оформление гражданство раздел оформление документов очередь налог суд прописка раздел имущества общежитие развод права налоги брак молодая семья распределение квартира льготный кредит ребенок строительство аренда договор ип молодой специалист амнистия алименты продажа лицензия беременность право увольнение приватизация зарплата компенсация льготы регистрация выселение декретный отпуск жилье отпуск наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 286766 Опубликовано 03.09.2018 в 18:12

Имею ли я право выбрать график работы?

У меня ребенок 3 года ходит в сад с режимом работы с 7.00 до 17.30,муж в командировках.Мне делают рабочий день до 19.00,ребенка забрать некому(хотя раньше мой график был с 8.00 до 17.00)есть ли закон или можно ли оспорить что бы мой рабочий день был с 8.00 до 17.00

Каминская Яна :: Речица


  Ответов: 1

Женщины, имеющие детей в возрасте от 3-х до 14 лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет) могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия. То есть наниматель обязан получить у Вас письменное согласие на привлечение Вас к сверхурочной работе, после чего издать приказ о привлечении Вас к сверхурочной работе и отражать в табеле работ сверхурочные часы. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год, а продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных работ не должна превышать 12 часов.  

Ладыга Иван Антонович :: 03.09.2018 в 21:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.01.2022 в 17:17

А если я работаю в этот день в двух садах. Например с 8.00 до 13.00 в городском саду, а 14.00 до 17.00 в деревенском саду. То получается у меня три обеда? И они по законодательству должны быть? Т.е. например 10.40 - 11.00 обед в городском саду, в 13.00 я ухожу домой, в 14.00 я еду в деревню и там снова обед, т.е. 3 обеда? Не многовато?

Вероника :: Полоцк


  Ответов: 2

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.01.2022 в 18:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Вероника, наниматель обязан предоставить работникам перерыв для отдыха и питания. Минимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания НЕ может быть менее 20 мин (ст. 134 ТК). По заявлению работника наниматель вправе установить ему индивидуальную продолжительность перерыва для отдыха и питания (например, сократить его, но сохранив минимальную нормативную продолжительность перерыва (20 мин)), либо изменить время его начала и окончания. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.02.2022 в 11:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 318978 Опубликовано 23.01.2022 в 22:56

Что ждать от суда?

Административное нарушение за повторное вождение в нетрезвом состоянии. Изъята машина , 10 суток ареста отбыл. Предстоит суд. Могут ли посадить , если административное дело?

Лапян Екатерина Васильевна :: Гродно


  Ответов: 2

Что значит "повторное вождение в нетрезвом состоянии"? За управление транспортным средством лицом, находящимся в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, либо передача управления транспортным средством такому лицу, а равно отказ от прохождения в установленном порядке проверки (освидетельствования) на предмет определения состояния алкогольного опьянения либо состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, совершенные в течение года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, предусмотрена уголовная ответственность. За что отбыл арест 10 суток? Лучше с документами обратиться к адвокату и пригласить защитника для участия в деле. 

Юрий Анатольевич :: 23.01.2022 в 23:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

За повторное возбуждают уголовное дело. Арест за что отбыл? Почему дело административное?  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.01.2022 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 318977 Опубликовано 23.01.2022 в 21:19

Посадить могут многодетного отца за вождение в нетрезвом состоянии?

Могут ли присудить отцу троих несовершеннолетних детей арест либо химии за вождение в нетрезвом состоянии?

Лапян Екатерина Васильевна :: Гродно


  Ответов: 2

Да. 

Юрий Анатольевич :: 23.01.2022 в 21:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

У вас административное или уголовное дело? 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.01.2022 в 21:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 318970 Опубликовано 23.01.2022 в 12:12

При рождении ребёнка второго в семье

Здравствуйте хотел бы узнать родился в семье второй ребёнок взяли кредит на покупку жилья в Беларусьбанке есть ли какие то льготы на погошение кредита.

Виктор :: Минск


  Ответов: 2

Нет 

Юрий Анатольевич :: 23.01.2022 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.01.2022 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 318964 Опубликовано 22.01.2022 в 18:43

Паспортные данные при заключении договора между юр лицами

Я как ИП хочу заключить с организацией договор возмездного оказания услуг или договор-поручения. Заказчик требует от меня паспортные данные для заключения данного договора., подскажите, пожалуйста, насколько правомерны его действия и должен ли я предоставлять данные паспорта?

Кирилл :: Минск


  Ответов: 1

ФИО это тоже паспортные данные. Вы что именно не хотите предоставлять? 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.01.2022 в 21:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.01.2022 в 09:58

номер паспорта, когда и кем выдан, идентификационный номер​ ​

Кирилл :: Минск


  Ответов: 1

Эти сведения не являются существенными, необходимыми или обязательными условиями. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.01.2022 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<408409410411412413414415416417>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы