Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236592
 Всего ответов: 280838
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист продажа договор работа брак развод распределение строительство приватизация беременность молодая семья зарплата долг права аренда наследство иск алименты квартира отработка гражданство налоги прописка общежитие увольнение раздел имущества право сроки очередь имущество недвижимость жилье документы оплата льготы ребенок суд армия ип компенсация выселение декретный отпуск регистрация налог пособие отпуск амнистия контракт оформление кредит оформление документов льготный кредит раздел лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 316222 Опубликовано 03.09.2021 в 20:16

Кто заменяет председателя садового товарищества пока не избрали нового председателя?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если в садовом товариществе полномочия председателя и текли и нового председателя не выбрали, кто тогда становится на его должность( пока не изберут нового)? И как вообще происходит эта процедура?

Олагоке наиалья :: Минск


  Ответов: 2

Нужно видеть хотя бы Устав 

Юрий Анатольевич :: 03.09.2021 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обратитесь к адвокату на личный прием с уставом ст. Председателя избирает общее собрание 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.09.2021 в 21:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316204 Опубликовано 02.09.2021 в 22:55

увольнение

Здравствуйте! Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработала 3 недели и сообщили о ликвидации филиала в нашем городе. Последний рабочий день был 31 августа. На данный момент ( 2 сентября) сотрудников с приказом не ознакомили, образцы заявлений на увольнение не предоставили, тишина. Могу ли я, будучи на испытательном сроке, сама написать заявление на увольнение?

Ольга :: Витебск


  Ответов: 3

Да. Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания. Только непонятно почему вы решили, что последний рабочий день был 31 августа.  

Юрий Анатольевич :: 02.09.2021 в 23:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете сами уволиться. Однако для работников при увольнении в связи с ликвидацией предусмотрен ряд гарантий. Образцы заявлений предоставлять не обязаны. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.09.2021 в 23:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Ольга, сообщили в устной форме? Наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. В этой связи, НЕ усматривается из содержания вопроса, что "... последний рабочий день был 31 августа". Поэтому Вам надо продолжать работать, а если намерены уволиться, тогда можете в любое время, например, по соглашению сторон, либо в указанном Вам выше порядке. Однако выходное пособие при этом Вам выплачено не будет, как при увольнении по п.1 ст. 42 ТК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.09.2021 в 10:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 316203 Опубликовано 02.09.2021 в 22:30

Является ли решение учридителся с большинством голосов правомерным

Здравствуйте, В ООО имеется два участника 20% и 80%. Являетесь ли единоличное решение учредителя о ликвидации , который имеет 80% правомерным ? Без голоса учредителя 20%?

Елена :: Смолевичи


  Ответов: 2

Хозяйственное общество может быть ликвидировано в соответствии с его уставом по решению общего собрания участников этого общества, принятому в соответствии с законодательными актами. В случаях и порядке, установленных законодательными актами, ликвидация хозяйственного общества осуществляется по решению регистрирующего органа либо по решению суда. Участник общества с ограниченной ответственностью вправе в любое время выйти из этого общества. 

Юрий Анатольевич :: 02.09.2021 в 22:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Надо смотреть ваш устав 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.09.2021 в 23:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316193 Опубликовано 02.09.2021 в 15:57

Имеет ли право организация задерживать перечисления алиментов

Добрый день Подскажите пожалуйста, по исполнительному листу получаю алименты на ребенка до 18 лет .второй месяц , перевод бухгалтер , переводит с задержкой , за август 2021 г я ещё не получила , хотя уже 2 сентября. Правомерно ли это ? Считается ли нарушением . Спасибо

Прежина Ольга :: Гомель


  Ответов: 3

Неправомерно. Считается нарушением. 

Юрий Анатольевич :: 02.09.2021 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А в какие дни в организации зп? Перечисление алиментов должно производиться не позднее трех дней с даты любой выплаты дохода алиментщику. Если зп за август в сентябре, и срок выплаты еще не наступил, то нарушения нет. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.09.2021 в 23:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Ольга, наниматель, выплачивающий заработную плату, организация, выплачивающая пенсии, пособия, стипендии и осуществляющая другие выплаты, обязаны на основании письменного заявления лица, уплачивающего алименты, или исполнительного листа ежемесячно удерживать из его заработной платы, пенсии, пособия, стипендии и других выплат денежные суммы установленных размеров с учетом ограничений, предусмотренных законодательными актами Республики Беларусь, и выплачивать (перечислять на счет, переводить по почте за счет средств лица, уплачивающего алименты) не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы, пенсии, пособия, стипендии и осуществления других выплат лицу, указанному в заявлении или исполнительном листе. Под невыполнением обязанности по удержанию алиментов (ч. 4 ст. 105 КоБС) следует понимать виновное действие или бездействие работников нанимателя или организации, повлекшее неправильное или несвоевременное их удержание, задержку в их пересылке взыскателю, не... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.09.2021 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.09.2021 в 17:29

В данном случае, подскажите пожалуйста, куда мне нужно обратиться ? К судебному исполнителю?

Прежина Ольга :: Гомель


  Ответов: 3

Письменно в организацию и к судебному исполнителю. 

Юрий Анатольевич :: 02.09.2021 в 19:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для начала в бухгалтерию 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.09.2021 в 22:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ольга, предварительно - в бухгалтерию нанимателя, далее - к судебному исполнителю. Судебный исполнитель может принять широкий перечень мер по данному поводу. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.09.2021 в 11:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316189 Опубликовано 02.09.2021 в 14:32

как не попасть в базу тунеядцев

Здравствуйте! Ситуация следующая: сын уволился и теперь работает в Польше (официально). Имеет в собственности квартиру в Минске. Вопрос: 1. Какие документы необходимо подать (в налоговую или администрацию района), чтобы не попасть в базу тунеядцев. 2. Возможно ли данные документы предоставить по электронной почте (генеральную доверенность на представление интересов сына в различных организациях мы, к сожалению, не оформили). 3. Контракт работодатель оформляет на польском и английском языках. Надо ли после перевода его аппостилировать. 4. Как часто надо подтверждать свою занятость в др.стране.

шаметько наталья васильевна :: минск


  Ответов: 1

Формирование и ведение базы трудоспособных граждан, не занятых в экономике, осуществляется Министерством труда и социальной защиты в целях: формирования сведений о трудоспособных гражданах, не занятых в экономике; ведения учета трудоспособных граждан, не занятых в экономике. Обратитесь в орган соцзащиты по месту жительства. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.09.2021 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<382383384385386387388389390391>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
74 ответов
88 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
58 ответов
832 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
54 ответов
1419 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Шепель Алена Федоровна
8 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1146 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333006Иванов Алекс...11.10.24 в 13:52
332990Дмитрий11.10.24 в 06:31
332977Ирина11.10.24 в 04:19
332989Виктория11.10.24 в 04:14
332998Миша10.10.24 в 18:15
333001Судина Юлия10.10.24 в 15:24
333000Венов Игорь10.10.24 в 12:13
332997Наталья Ната...10.10.24 в 08:31
332995Семёнова Вал...10.10.24 в 07:02
332993Николай09.10.24 в 20:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы