Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236592
 Всего ответов: 280838
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка имущество беременность работа зарплата декретный отпуск льготный кредит очередь оплата пособие продажа молодая семья сроки приватизация регистрация документы суд договор контракт налог права раздел имущества наследство право прописка недвижимость строительство брак льготы выселение увольнение налоги компенсация раздел ребенок отпуск алименты общежитие аренда молодой специалист ип амнистия оформление документов лицензия оформление долг иск армия жилье квартира гражданство развод распределение кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 316268 Опубликовано 06.09.2021 в 23:50

Перераспределение после магистратуры

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста,через какой период времени после того, как я заберу документы из магистратуры, должно состояться перераспределение и также через какой промежуток времени после перераспределения я должна буду приступить к работе?

Алина :: Минск


  Ответов: 1

Доброе утро! Алина, ознакомьтесь с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. №821. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.09.2021 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316257 Опубликовано 06.09.2021 в 17:14

Должен ли я возмещать деньги за отработку?

Доброго времени суток, после окончания колледжа меня направили на отработку сроком на 1 год. Спустя несколько месяцев меня призывают на службу в ВС РБ, там я прохожу службу несколько месяцев и меня комиссовали по состоянию здоровья. Служба в армии считается в срок отработки, но у меня оставалось ещё несколько месяцев отработать. Я, как положено после увольнение из армии, в течении месяца устроился на своё сохранившееся место и приступил к работе. Уволился по окончанию отработки, год прошёл. Сейчас меня вызывают в УО якобы у них, есть какие-то претензии к тому, что я не отработал положенное время. Но ведь я был призван на службу в армию, после того как меня комиссовали, я вернулся на место работы и уволился ровно в дату конца года с устройства. Как разобраться в данной ситуации с УО отталкиваясь от закона?

Сивак Евгений :: Мозырь


  Ответов: 3

Для начала следует уточнить, в чем претензии у УО. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.09.2021 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А заявление в УО с просьбой зачесть срок службы вы написать не забыли? Или колледж сам должен догадаться, что вы решили период службы сами себе зачесть? Кроме того, к работе вы, вероятно, приступили не на следующий день после увольнения с военной службы. Получается, период с момента увольнения до устройства на работу по идее не отработан в принципе. 

Юрий Анатольевич :: 06.09.2021 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Евгений, для начала, а какое конкретно основание Вашего увольнения? Лишь ПО ЖЕЛАНИЮ выпускника "служба в армии считается в срок отработки". Это желание должно быть выражено в ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ. И почему Вы трудоустроились "в течении месяца на своё сохранившееся место"? Эти вопросы надо было своевременно решать с комиссией УО. Однако, полагаю, можно пробовать и сейчас письменно обратиться в комиссию УО по данному поводу, иначе - вопрос решается в судебном порядке. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.09.2021 в 10:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.09.2021 в 18:07

О каком заявлении идёт речь? Не совсем понимаю.

Сивак Евгений :: Мозырь


  Ответов: 3

Заявление с просьбой зачесть на основании п. 3 ст. 83 Кодекса об образовании период службы в срок отработки. Ведь в колледже, как я понимаю, никто о вашем желании зачесть не знает. Автоматически служба не засчитывается. Вы должны были письменно уведомить о своем желании. 

Юрий Анатольевич :: 06.09.2021 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В срок обязательной работы по перераспределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.09.2021 в 19:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Евгений, ознакомьтесь со ст. 83 Кодекса об образовании и Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. №821. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.09.2021 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.09.2021 в 18:22

Интересно получается, а эту информацию мне предоставить не должны были из УО? Я думал что автоматически засчитывается служба, а я только сейчас узнаю о том, что должен был предоставить заявление.

Сивак Евгений :: Мозырь


  Ответов: 3

Руководители учреждений образования обязаны не позднее чем за месяц до начала распределения организовать работу по ознакомлению выпускников с Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование. Обычно ознакомление организуют путем размещения информации на информационных стендах. Если вы на данные стенды внимания не обращаете, вопрос не к колледжу. В Положении указано, что в срок обязательной работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) по письменному заявлению молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) в адрес нанимателя засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижени... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 06.09.2021 в 18:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ничего автоматически не происходит. Как уо должно было узнать о вашем желании, чтобы срок службы был зачтен? 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.09.2021 в 19:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Евгений, ознакомьтесь со ст. 83 Кодекса об образовании и Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. №821. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.09.2021 в 10:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.09.2021 в 18:40

А сейчас есть ли смысл писать это заявление? И можно ли как-то решить эту ситуацию вообще?

Сивак Евгений :: Мозырь


  Ответов: 3

Я считаю, в таких ситуациях лучше позже, чем никогда. Попробуйте написать. Совсем беспроблемно ситуацию вряд ли удастся решить, даже если зачтут период службы, т.к.у вас всё равно получается неотработанный период от момента увольнения из ВС до возвращения на работу. 

Юрий Анатольевич :: 06.09.2021 в 18:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можно. Пробуйте договориться во внесудебном порядке. Если не удастся - суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.09.2021 в 19:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Евгений, эти вопросы надо было своевременно решать с комиссией УО. Однако, полагаю, можно пробовать и сейчас письменно обратиться в комиссию УО по данному поводу, иначе - вопрос решается в судебном порядке. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.09.2021 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 316258 Опубликовано 06.09.2021 в 17:56

Считается ли мой брак действительным?

Считается ли мой брак действительным если мой муж с момента свадьбы не жил со мной более чем три месяца а недавно заявил что и вовсе ничего менять не собирается и всю жизнь намерен жить в другой стране?

Нелли Иванова :: Минск


  Ответов: 1

Брак признается недействительным при нарушении условий, установленных статьями 17–19 КоБС, а также в случаях регистрации заключения брака без намерения создать семью (фиктивный брак). Признание брака недействительным производится в судебном порядке. 

Юрий Анатольевич :: 06.09.2021 в 18:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316256 Опубликовано 06.09.2021 в 16:45

Могут ли подселить мужчину.

Здравствуйте, живу в общежитии с семьёй из 3х человек ,комната 18 к.м ( блочная система),могут ли к нам в сооседнею комнату подселить мужчину ,т.к у меня ребёнок девочка, или только женский пол могут подселить????

Глушанина Юлия Владимировна :: МИНСК


  Ответов: 2

Могут подселить мужчину 

Юрий Анатольевич :: 06.09.2021 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Могут любого заселить 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.09.2021 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316253 Опубликовано 06.09.2021 в 15:19

Могут ли меня в таком случае?

Добрый день. Подскажите могу ли я уволиться с гос. работы по соглашению сторон(так как увольнять не хотят без причины) ,если я состою в браке ,а жена прописано в другой области?

Бобров Максим :: Минск


  Ответов: 3

А как вы собираетесь уволиться по соглашению, если соглашения с нанимателем нет? Если говорить об увольнении по требованию работника, то, полагаю, у вас нет подтверждения причины, препятствующей продолжению трудовых отношений. А супруга ваша, небось, не первый год зарегистрирована в другой области и ранее это никому не мешало. Если у вас договор на неопределенный срок, письменно за месяц предупреждайте нанимателя и увольняйтесь. Если срочный - ищите другие причины для увольнения. Например, нарушение нанимателем договора, законодательства. 

Юрий Анатольевич :: 06.09.2021 в 15:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Максим, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.09.2021 в 15:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Соглашение сторон - это когда достигнута взаимная договоренность. Если ее нет,то увольнение по такому основанию невозможно  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.09.2021 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<380381382383384385386387388389>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
74 ответов
88 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
58 ответов
832 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
54 ответов
1419 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Шепель Алена Федоровна
8 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1146 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333006Иванов Алекс...11.10.24 в 13:52
332990Дмитрий11.10.24 в 06:31
332977Ирина11.10.24 в 04:19
332989Виктория11.10.24 в 04:14
332998Миша10.10.24 в 18:15
333001Судина Юлия10.10.24 в 15:24
333000Венов Игорь10.10.24 в 12:13
332997Наталья Ната...10.10.24 в 08:31
332995Семёнова Вал...10.10.24 в 07:02
332993Николай09.10.24 в 20:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы