|
|
| Вопрос № 318970
|
Опубликовано 23.01.2022 в 12:12
|
 |
| |
При рождении ребёнка второго в семье
Здравствуйте хотел бы узнать родился в семье второй ребёнок взяли кредит на покупку жилья в Беларусьбанке есть ли какие то льготы на погошение кредита.
Виктор :: Минск
|
| |
| Вопрос № 318964
|
Опубликовано 22.01.2022 в 18:43
|
|
| |
Паспортные данные при заключении договора между юр лицами
Я как ИП хочу заключить с организацией договор возмездного оказания услуг или договор-поручения. Заказчик требует от меня паспортные данные для заключения данного договора., подскажите, пожалуйста, насколько правомерны его действия и должен ли я предоставлять данные паспорта?
Кирилл :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.01.2022 в 09:58
|
|
| |
номер паспорта, когда и кем выдан, идентификационный номер​ ​
Кирилл :: Минск
|
| |
| Вопрос № 318965
|
Опубликовано 22.01.2022 в 19:22
|
|
| |
Паспортные данные при заключении договора между юр лицами
Я как ИП хочу заключить с организацией договор возмездного оказания услуг или договор-поручения. Заказчик требует от меня паспортные данные для заключения данного договора., подскажите, пожалуйста, насколько правомерны его действия и должен ли я предоставлять данные паспорта?
Кирилл :: Минск
|
| |
| Вопрос № 318956
|
Опубликовано 22.01.2022 в 13:08
|
|
| |
Могу ли я расторгнуть контракт в связи с невыплатой вовремя отпускных?
Считается ли нарушением если работодатель не выплатил вовремя отпускные? И могу ли я на основании этого расторгнуть контракт в связи с нарушением его нанимателем? Игнатенко Павел :: Светлогорск
|
| Ответов: 2 |
Считается нарушением.
Скорее всего, придется увольняться через суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.01.2022 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Павел, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), но это достаточно длительный процесс. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.02.2022 в 09:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.01.2022 в 13:22
|
|
| |
В судебной практике в таких ситуациях суд встает на сторону нанимателя либо работника? Это мое первое увольнение так что не знаю системы как работает это Игнатенко Павел :: Светлогорск
|
| Ответов: 3 |
В "таких" ситуациях учитывается множество обстоятельств. Не любое нарушение нанимателя, как оказалось, позволяет работнику уволиться по этому основанию.
Например, если этот эпизод имел место год назад, суд может и отказать в удовлетворении ваших требований. Есть и другие нюансы. Попробуйте донести до нанимателя, что вы обратитесь в госинспекцию труда, к адвокатам и в суд. Часто наниматели становятся сговорчивее.
Увольнение через суд занимает время. Месяца полтора-два минимум.
Кроме того, нужно учитывать, что следующий ваш наниматель может обратиться к нынешнему с запросом о вашей характеристике. Какой она будет в случае суда можно только догадываться. Юрий Анатольевич :: 22.01.2022 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В Республике Беларусь не прецедентное право.
И суд не встает ни на чью сторону.
Суд дает оценку доказательствам и выносит решение, не будучи на чьей-либо стороне. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.01.2022 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Павел, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), но это достаточно длительный процесс. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.02.2022 в 09:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 318937
|
Опубликовано 21.01.2022 в 15:09
|
|
| |
Получение жилья многодетной семьёй
Добрый день,вопрос в следующем у нас многодетная семья и мы хотели получить жильё с использованием материнского капитала и субсидии государства,обратились в райисполком и нам сказали что дом который в данный момент строится для многодетных семей уже по ведомости здан и в нем нам квартиру получить нельзя и попросили написать отказ от получения квартиры в этом доме в связи с покупкой жилья самим за мат.капитал. После написания этого отказа нам сказали что если в течении 3 месяцев мы не купим жильё сами то нас снимут с очереди нуждающихся в улучшении жилищных условий. Мы проживаем в соц.квартире которую выделили от работы жены как молодому специалисту.Так вопрос в том что нам сразу всех тонкостей отказа не обьяснили,а обьяснили только после того как мы написали отказ по их прозьбе. Так можно ли чтото сделать чтобы онулировать отказ и всётаки получить квартиру в новастройке за средства мат.капитала и субсидии Кудрицкий андрей :: Хойники
|
| Ответов: 2 |
Аннулировать отказ оснований не вижу. Вам никто не угрожал, не заставлял ничего подписывать. То, что вас ввели в заблуждение и что-то несвоевременно разъяснили, вы доказать, скорее всего, не сможете.
Нужно предварительно видеть этот документ.
Основания для снятия с учета нуждающихся-см.ст.45 ЖК.
Решение о снятии с учета может быть обжаловано в судебном порядке. Юрий Анатольевич :: 21.01.2022 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Процедуры аннулирования отказа не предусмотрено.
Можете пробовать уведомить письменно, то не согласны с отказом, можете пробовать подать жалобу на действия сотрудника.
Но положительные перспективы ваших мероприятий не гарантированы. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.01.2022 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
187 пользователей на сайте 
