|
|
Вопрос № 289626
|
Опубликовано 12.11.2018 в 21:02
|
|
| |
Лишения в/у
27.10.2018 меня остановила дпс , проверка документов . Сотрудник дпс западозрел меня что я под наркотическим опьянением , предложил пройти освидетельство . Я отказался. После этого , этот же сотрудник дпс останавливали меня в течении недели еще 2 а раза . И предлагали пройти осведетельство . Я отказывался . Что может быть за такие нарушения . Белчинко Руслан :: Минск
|
| |
Вопрос № 289624
|
Опубликовано 12.11.2018 в 20:50
|
|
| |
Подлежат ли эти деньги возврату??
В интернет магазине в июле месяце приобрели теливизор при покупке приобрели услугу сервис + на 5лет за 90 руб.На данный момент теливизор был в ремонте 3раза,мы от него отказались.Нам сказали что при замене или возврате денег услугу сервис + эта сумма 90руб.возврату не подлежит. Дында Галина :: Гомель
|
Ответов: 1 |
Заказчик услуг имеет право расторгнуть договор по своей инициативе, уплатив исполнителю все фактически понесенный расходы . Какие расходы понес исполнитель данных услуг, можно узнать, написав претензию о расторжении договора оказания услуг. Богданова :: 13.11.2018 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 166659
|
Опубликовано 13.01.2013 в 21:14
|
|
| |
имею ли я право не согласиться с графиком отпусков
уважаемые юристы.возможно,мною некорректно был задан вопрос 166571,но мне необходимо знать,правомерны ли будут мои действия,если я не соглашусь с графиком отпусков,составленным нанимателем(т.е. не поставлю свою попись)до тех пор,пока мы окончательно не согласуем?сколько я могу не соглашаться?имеет ли право наниматель заставлять меня подписывать график,с которым я не согласна? спасибо светлана :: минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.01.2013 в 15:23
|
|
| |
спасибо.т.е. не подписываю, и это значит,что я не согласна с месяцем,и пойти меня заставить не могут ,так?(а поставлю подпись,тем самым ознакомлена и согласна, а если не пойду,потом скажут типа :у тебя по графику тогда - то, не пошла,твои проблемы.летом не дадим,производственная необходимость,дадим когда-нибудь...).если я не пойду в месяц,который меня не устраивает, какие претензии ко мне может предьявить наниматель?спасибо. светлана :: минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.01.2013 в 18:40
|
|
| |
но,как же то, что ДО составления графика наниматель спросил у меня,когда я хочу пойти в отпуск(т.е. это чистая формальность,что по ТК наниматель должен со мной согласовать?),но составил график НЕ учитывая моего пожелания,и еще я обязана пойти тогда,когда мне не надо или вообще не пустит? так в чем же МОИ права?преимущество ТОЛЬКО у нанимателя? согласна я или нет,все равно пойдешь в отпуск,когда предприятию выгодно? как же можно планировать ,покупать доступные билеты заранее,если есть угроза,что в отпуск ты не пойдешь? спасибо светлана :: минск
|
Ответов: 1 |
Просто пойти в отпуск вы можете только с письменного согласия нанимателя. Если его не будет - это будет прогул. А если наниматель этого согласия не даст? Скажет у него производственная необходимость. Поэтому помните, что прежде всего должно быть соглашение сторон, а не конфликт Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 15.01.2013 в 18:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.11.2018 в 17:08
|
|
| |
обязан ли наниматель дать мне полный трудовой отпуск,а не делить его на части??(я хочу полный,он-две части?)у кого больше прав? федор петрович :: минск
|
Ответов: 2 |
Нам откуда знать у кого больше прав? Мы не видели вашего графика отпусков и коллективного договора. По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. (ст. 174 ТК). Ключевое слово - "по договоренности". Дмитрий :: 12.11.2018 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы имеете право на отпуск целый и не делить его. Может быть разделен, если договорились, если нет, то целый. Но могут отозвать. Юрист :: 12.11.2018 в 19:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.11.2018 в 20:09
|
|
| |
спасибо.у меня по контракту:28 дней(осн.24,3 за стаж,1по колл.дог.)людей много,месяцы дают все,кроме летних.Приносят предвар.расчерченные графики:1-15 и с 15-по 30.Выбирай,называется.только 2 недели и в эти числа.(им так удобно)Но,мне не хватает для полноценного отдыха 2 недели...Я хочу взять хотя бы 21...Имеют право отказать??или обязаны учесть мои пожелания?? федор петрович :: минск
|
| |
Вопрос № 289617
|
Опубликовано 12.11.2018 в 19:38
|
|
| |
Можно ли подать дяде на сына на алименты?
Моему дяде 61 год и он инвалид 2 группы уже 3 года. Плохо передвигается. Бывшая жена уже давно с ним развелась и вместе не живут. У них есть сын 30 лет. Уже три года дядя в официальном браке с другой женщиной и тоже инвалид 2 группы по сердцу. Сын никак не общается с дядей. Можно ли в данном случае подать дяде на сына на алименты? Гапоненко Александр :: Бобруйск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.11.2018 в 20:00
|
|
| |
И не важно что у дяди есть сейчас жена, а у его сына своя семя и дети? Гапоненко Александр :: Бобруйск
|
Ответов: 1 |
те обстоятельства, -что у дяди есть сейчас жена, а у его сына своя семя и дети-, не являются и никогда не являлись препятствиями для обращения в суд с требованием о взыскании алиментов. Сергей Иванович :: 12.11.2018 в 20:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 289615
|
Опубликовано 12.11.2018 в 19:17
|
|
| |
Что делать мат.-отв. лицу, если нет некоторых ценностей?
Добрый день. Если при передаче мат. ценностей, обнаружилось, что нет некоторых предметов из списка, что в этом случае делать мат.-отв. лицу? И что делать тому, кто принимает эту ответственность? Елена :: Гродно
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.11.2018 в 19:47
|
|
| |
Спасибо. Т.е. при подписывании акта новому лицу можно указать ручкой, каких ценностей нет, и при этом подписывать акт? Елена :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|