Если к началу отпуска по беременности и родам у вас будет срок выплат в ФСЗН менее 6 месяцев, вам начислят пособие в минимальном размере (50% БПМ - 107,11 руб за каждый месяц отпуска).  

Матвиенко :: 19.12.2018 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

У вас все равно получится срок выплат в ФСЗН менее 6 месяцев. Вам скорее имеет смысл получать пособие по уходу за ребенком с первого месяца. Оно сейчас составляет 329.04 руб. 

Матвиенко :: 19.12.2018 в 15:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы можете взять справки с предыдущих мест работы (форма в пп.22 и 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569), принести ее в службу занятости и зарегистрироваться в качестве безработной. Будет ли у вас 6 месяце взносов в фсзн, зависит от содержания справок. На этот вопрос вам могут ответить по месту их предоставления. 

Матвиенко :: 19.12.2018 в 18:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

для ИП и юр. лиц: хамон - 0210119000, ставка тамож. пошлины - 15.0 % от тамож. стоимости, но не менее 0.4 евро за кг, прошутто- 1602411000 - 20.0 % от тамож. стоимости, но не менее 0.35 евро за кг + НДС + сбор за совершение тамож. операций. 

tamagent.biz-@ltruist :: 18.12.2018 в 17:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Надо; НДС = 20 % , если прошутто не подпадает под льготу Указа № 287 под 10% (готовые продукты из мяса (за исключением деликатесных: копченостей из свинины, баранины, говядины, телятины, мяса птицы, содержащих в наименовании слово "Шинка","Корейка", "Балык", "Карбонад", "Шейка", "Окорок","Пастрома", "Филей", и продуктов из свинины, баранины, говядины, телятины, изготовленных из внутренней пояснично-подвздошной мышцы (вырезки) или длиннейшей мышцы; продуктов из свинины и говядины запеченных; консервов - ветчины, бекона, карбонада и языка (товары этой позиции определяются как их кодом единой Товарной номенклатуры внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза, так и кратким наименованием)); + инвойс, упаковочный лист (при необходимости) и для ввоза - РАЗРЕШЕНИЕ ГОСВЕТНАДЗОРА (ШТАМП "ВЫПУСК РАЗРЕШЕН") и ветерин. сертификат для дальнейшей продажи. 

tamagent.biz-@ltruist :: 19.12.2018 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

на каждую партию товара; каждый раз надо получать новое разрешение. 

tamagent.biz-@ltruist :: 20.12.2018 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

-может он прописать свою новую жену с несовершеннолетними детьми в эту квартиру без любого согласия и если площади квартиры не хватает-. в случаях систематического нарушения правил пользования жилыми помещениями (см. ст. 85 ЖК) -может выписать- в судебном порядке. 

Сергей Иванович :: 19.12.2018 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Недостаточно информации для ответа. При получении разрешения указывается много факторов. Если просто заменить аналогичный щит, то это делается в рамках договора. Изучите внимательно его условия. 

Кузнецов Александр :: 19.12.2018 в 16:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Военнослужащие контрактной службы нынче не изучают меры ответственности в рамках служебной подготовки? Ч. 2 и 3 ст. 445 УК. Самовольное оставление части или места службы лицом, на которое распространяется статус военнослужащего, либо неявка его в срок на службу без уважительных причин продолжительностью свыше десяти суток, но не более месяца, либо уклонение от воинской службы на тот же срок путем подлога документов или иного обмана - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет или лишением свободы на срок до трех лет.Деяния, предусмотренные частями 1 или 2 настоящей статьи, если самовольное отсутствие продолжалось свыше месяца, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. А еще есть неповиновение (ст. 438 УК) и неисполнение приказа (ст. 439 УК) в зависимости от обстоятельств. Помимо уголовной есть еще и дисциплинарная ответственность. Поэтому ответ - нисколько военнослужащий не может "отсутствовать на службе предварительно оповестив об этом своего начал... Подробнее  

Дмитрий :: 19.12.2018 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

не занимайся ерундой. Ты военный. Как ты думаешь, если тебя не будет три дня, то все будут сидеть на жопе ровно, или Командир все-таки заволнуется и объявит тревогу по части. А он может это сделать если тебя нет больше трех часов и ты не выходишь на связь. Представь себе последствия, такого выкрутаса. Хочешь уволиться пиши рапорт. Не хочешь, выпроси отгулы или договорись с начальником. Ты должен понимать, что при твоем отсутствии принятие решения будет на откуп командиру, захочет ли он поднимать кипиш или нет. А вдруг проверяющий нагрянет и тебя нет, тогда точно уволят, а то и вытянут на уголовку.  

Жихарев Ярослав :: 19.12.2018 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Любые взыскания применяются на усмотрение командования части. Я так понимаю, что если бы удалось полюбовно договориться, то вы бы здесь вопросы не задавали. Небось командир сказал что-то типа "Йух тебе, прапорщик, а не отпуск на 3 дня по семейным обстоятельствам. Иди служи дальше". В этом случае я не просто так вам писал про неповиновение (ст. 438 УК) и неисполнение приказа (ст. 439 УК). А еще могут вас, как склонного к побегу, на нужные вам дни поставить в наряд или караул. А уход из караула - это уже совсем другой расклад. 

Дмитрий :: 19.12.2018 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Напиши рапорт на увольнение и отправь его не командиру части, а командиру бригады, почтой и так по цепочке выше. Изучи нормативку внутреннюю по нормам рабочего времени, дежурства отгулы и т.п., а также нормы рабочего времени в Трудовом кодексе. Эти норме абсолютно всегда нарушаются. После пиши кляузы на имя начальника и выше. В общем начни бороться за справедливость и т.п. Через пару месяцев тебя самого поросят написать по собственному желанию.  

Жихарев Ярослав :: 19.12.2018 в 13:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Как хотите, так и поступайте, это не юридический вопрос. Универсальных и относительно законных способов увольнения по нереабилитирующим основаниям, если командование категорически не хочет вас увольнять, не существует (ну если только в лохмотья пьяным попасться на глаза министру обороны) 

Дмитрий :: 19.12.2018 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить