|
|
| Вопрос № 292338
|
Опубликовано 25.01.2019 в 13:16
|
 |
| |
Досрочный выход из декрета на другую работу
Здравствуйте! Хочу досрочно выйти из декрета, но на другую работу. В декрет пойдёт бабушка. Могут ли ей отказать в праве декретного отпуска? Какие документы нужны, чтоб оформить декрет на неё? И смогу ли я в случае непредвиденных обстоятельств в случае чего вернуться в декретный отпуск раз я поменяла место работы? Мария :: Минск
|
| Ответов: 1 |
нет. на другую работы Вы можете выйти только совместителем на 0,5 ставки, а чтобы оформить бабушку, должны выйти на основное на ставку Юрист :: 25.01.2019 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.01.2019 в 20:53
|
|
| |
А если выйду на новую работу, то бабушке нельзя уйти в декрет? И ещё. Если выйду на ставку на новую работу, смогу ли в случае чего уйти обратно в декрет? Мария :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы можете уволиться и тогда выйти на ставку на новую работу, тогда бабушка может уйти в декрет и Вы если что сможете опять уйти в декрет. Юрист :: 27.01.2019 в 21:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 292382
|
Опубликовано 26.01.2019 в 15:13
|
|
| |
Могу ли работать на дому!
Здравствуйте, скажите пожалуйста я хочу оказывать помощь в приготовлении пищи на дому. Выпечка пирожков, кулинарных изделий, обслуживание банкетов,выездная торговля.Подавать объявления, делать рекламу. Что для этого мне необходимо, с чего начать? Чтобы все было законно! Бородич Екатерина :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Дома Вы можете выпекать хлебобулочные и кондитерские изделия, а также готовить кулинарную продукцию. Свои изделия Вы вправе реализовывать только на торговых местах на рынках и (или) в иных установленных местными исполнительными и распорядительными органами местах. Основание: п. 1.1 Указа Президента РБ от 19.09.2017 № 337 (ред. от 25.01.2018) "О регулировании деятельности физических лиц". Для занятия этим видом деятельности Вам необходимо обратиться в свой территориальный налоговый орган и подав заявление зарегистрироваться как лицо, которое будет заниматься этой деятельностью. В том месяце, в котором Вы будете осуществлять эту деятельность, перед началом работ, Вы обязан уплатить единый налог. Его размер Вам сообщат в налоговом органе. Ладыга Иван Антонович :: 26.01.2019 в 23:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.01.2019 в 20:05
|
|
| |
После уплаты налога, я могу давать рекламу в газету, в интернет, и т. д? Бородич Екатерина :: Солигорск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.01.2019 в 20:33
|
|
| |
А если я буду указывать, что готовлю на дому? Бородич Екатерина :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Так, продукцию свою Вы и должны дома готовить (выпекать), но реализовывать можете только на торговых местах на рынках, а также в иных установленных местными исполнительными и распорядительными органами местах, в том числе на ярмарках, при условии, что место и время проведения этих ярмарок согласовано в установленном законодательством порядке с местным исполнительным и распорядительным органом. Ладыга Иван Антонович :: 27.01.2019 в 21:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 292422
|
Опубликовано 27.01.2019 в 20:33
|
|
| |
увольнение по собственному желанию
Здравствуйте! Работаю госслужащим, стаж работы в организации 10 лет. В результате оптимизации меня (с моего согласия)перевели в другой отдел и со мной заключен трудовой договор на время отсутствия основного раб-ка, находящегося в отпуске по уходу за реб-ком до достижения им возраста 3-х лет. Собираюсь уволиться по собственному желанию (нет перспектив и не могу прижиться в новом коллективе (чем-то не понравился начальнику отдела)). Вопрос: при подаче мною заявления на увольнение по собственному желанию, нужно ли согласие начальника отдела (ее резолюция на заявлении), могут ли отказать в увольнении по собственному желанию, каков порядок подачи заявления? Нарушений трудовой дисциплины и других взысканий не имею (просто придирки на пустом месте). Вишневский :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Вы не можете уволиться по собственному желанию, у вас срочный трудовой договор. Можете по соглашению сторон. Юрист :: 27.01.2019 в 20:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289984
|
Опубликовано 22.11.2018 в 10:32
|
|
| |
снять взыскание досрочно
месяц назад я получил взыскание.читал,что его можно снять досрочно.Скажите,пожалуйста,по истечение какого срока можео это сделать?по чьей инициативе можно,по моей или нанимателя? если по моей,то куда обращаться Юрий Борисевич :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом органа, применившего взыскание, Ходатайствовать может непосредственный руководитель, профсоюз или сам работник. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания является правом, а не обязанностью нанимателя. Матвиенко :: 22.11.2018 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.11.2018 в 01:25
|
|
| |
понятно,что это его право..и все таки,через какой срок после приказа я могу обратиться в профсоюз?? Юрий Борисевич :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Сроков нет. Но чаще всего работодатель не идет на такой шаг, так как наличие дисциплинарных взысканий позволяет сэкономить на различных выплатах стимулирующего характера согласно коллективному договору. Юрист :: 23.11.2018 в 08:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.01.2019 в 16:01
|
|
| |
Куда следует обращаться с жалобой о незаконно вынесенном взыскании (опоздание на работу) работникам сферы образования? Существуют ли временные ограничения по снятию взыскания? Можем ли мы обратиться с коллективной жалобой? Коллектив с распоряжением о работе во время сессии не ознакомили, распоряжение было вывешено задним числом. При устном требовании к юристу и к администрации учреждения разъяснить причину взыскания -"послали"читать самостоятельно в интернет. Считают, что мы должны были находиться на работе еще и по расписанию работы со стационаром, а им педагогические часы уже были отданы, учащиеся находились на сессии, и мы работали по утвержденному расписанию работы учащихся заочников. В учебный журнал часы работы со стационаром не ставили. Ранее никогда так не работали, услышали об этом впервые, и получается, что должны были находиться на работе с 8-00 и до20—00 , что противоречит действующим нормам труда. В самом приказе неоднократно менялись-тосавались фамилии «отщепенцев», видимо на основании объяснительных. Разъясните пожалуйста о последствиях за вынесенное взыскание, на какие положения и нормативы мы можем сослаться в жалобе. На вахте время прихода и ухода преподавателей заполняет вахтер, на основании записей в этом журнале было вынесено взыскание. С коллективным договором мы так же не были ознакомлены, на педсовете его не принимали, не обсуждали, не голосовали, доступа к документу не имеем. Спасибо! Педсовет :: гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.01.2019 в 20:07
|
|
| |
Уточните пожалуйста: 1. на какие положения и нормативы мы можем сослаться в жалобе в суд? 2.в случае решения суда имеем ли мы право на моральную компенсацию? 3. на педсовете руководитель заявил, что журнал на вахте не имеет правовой силы, законно ли его наличие вообще, либо его ведение-это отсебятина руководства, с целью держать в узде коллектив? спасибо! Педсовет :: гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
119 пользователей на сайте 
