|
|
| Вопрос № 90549 |
Опубликовано 25.08.2010 в 16:37
|
 |
| |
Имеет ли право работник запланировать отпуск
В коллективном договоре предприятия имеется пункт о праве разделения трудового отпуска на 3 части. Имеет ли право рабоник при согласовании своего графика отпусков запланировать 2 части отпуска в одном каледнарном месяце а третью в другом месяце? Спасибо! Анатолий Курочкин :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск, график отпусков, часть отпуска, разделение отпуска на части |
| Ответов: 1 |
Если в коллективном договоре указано, что вправе разделить на 3 части, значит может разделить на 3 части и включить в график отпусков :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 25.08.2010 в 18:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.08.2010 в 20:16
|
|
| |
вправе ли работник взять 2 части отпуска в одном месяценапример: 2 августа - 15 августа (отпуск) 16 августа - 22 августа (рабочие дни) 23 августа - 29 августа (отпуск).Наниматель ссылается на то, что 2 в месяце по графику отпусков я не имею права пойти в отпуск.Спасибо Анатолий Курочкин :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
267 пользователей на сайте 
Версия для печати
