Отпуск при расторжении контракта

Рабочий год у меня считается с 1 0ктября 2020 по 30 сентября 2021г.При переходе на новую должность был заключён новый контракт с 1 июня 2020г.по 31 мая 2021г.В графике отпусков у меня июль и сентябрь.30 апреля мне выдали уведомление о расторжении контракта. Обязан ли наниматель предоставить мне отпуск за отработанное время в пределах срока контракта,т.е. в мае, не ссылаясь на то,что у меня в графике июль.Если я хочу взять отпуск,а не денежную компенсацию ,тем более, что при предоставлении отпуска мне по колдоговору положена материальная помощь.

Середкина Галина :: Минск

Ключевые слова: денежная компенсация за отпуск, Отпуск, график отпусков

Тогда непонятна статья 178 абзац 2 ТК РБ о праве работника на отпуск с последующим увольнением в связи с окончанием контракта.

Середкина Галина :: Минск

Да,вы правы я написала неточно.Я получила уведомление о расторжении контракта.Меня уведомили ,что контракт,срок действия которого истекает 31.05.21г. продлен не будет.И при вопросе об отпуске,сказали о компенсации за отпуск.Но при этом я теряю материальную помощь к отпуску.Т.е. я могу со ссылкой на 178 статью ТК писать заявление на отпуск? Спасибо за помощь.

Середкина Галина :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 327449: Может ли наниматель отказать в отпуске работнику, отпуск согласно графику отпусков?

Вопрос № 274166: имеет ли право работодатель не предоставлять отпуск полностью

Вопрос № 247686: правомочны ли действия администрации

Вопрос № 233098: Имеет ли право работодатель отказать в переносе отпуска ?

Вопрос № 210166: кто подписывает график отпусков на фирме из трех человек