увольнение совместителя по статье 350, после восстановления по решению суда

По решению суда была восстановлена на работе по совместительству на 0,5 ставки. На основной работе нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Наниматель, после восстановления меня на работе, всячески на давала мне работать, не давала документы, не предоставила для работы компьютер и пр., я написала заявление по уходу за ребенком (через 3 дня после восстановления) и вручила нанимателю копию заявления, попросила на ней расписаться, что она получила от меня заявление, но та забрала копию и ушла с работы. На следующий день наниматель издала приказ и уволила меня по статье 350. На мое заявление об отпуске по уходу за ребенком она ответила устно, что не получала его. ПОМОГИТЕ! не знаю, что делать в такой ситуации, как найти "управу" на такого нанимателя!?Правомерны ли действия нанимателя, если на суде она заявила, что на моем месте уже работает работник для которого эта работа является основной но на 0,5 ставки

Шелкунова Татьяна :: Могилев

Ключевые слова: увольнение совместителя

Похожие вопросы:

Вопрос № 278870: Увольнение совместителя

Вопрос № 66943: Порядок увольнения по ст. 350 ТК РБ