Может ли работодатель принять на работу студента на полную ставку?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

71 пользователь на сайте

Всего вопросов: 237656

Всего ответов: 281822


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
кредит льготный кредит недвижимость имущество суд молодой специалист договор сроки права очередь армия строительство приватизация наследство раздел декретный отпуск распределение беременность раздел имущества развод алименты квартира право ип жилье гражданство работа отпуск брак общежитие оплата пособие регистрация документы лицензия зарплата льготы выселение увольнение амнистия иск прописка налог аренда оформление отработка компенсация оформление документов ребенок налоги продажа долг контракт молодая семья

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 86048	Опубликовано 05.07.2010 в 17:52

Может ли работодатель принять на работу студента на полную ставку?

Скажите, пожалуйста, может ли студент, обучающийся в ВУЗе на 4 курсе, дневная форма обучения, во время производственной практики (2 месяца) работать на том же предприятии, где и проходит практику, на полную ставку?

Гарайкина Наталия :: Брест

Ключевые слова: студент, производственная практика, дневная форма обучения

Ответов: 1

может :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Лабазинский Дмитрий :: 06.07.2010 в 05:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 06.07.2010 в 10:43

Хорошо, если может, то какой статьей трудового кодекса подтвердить это в приказе?

Гарайкина Наталия :: Брест

Ответов: 1

Если вы его принимаете на штатную должность См. http://pravo.by/webnpa/text.asp?RN=C20001823 (пункт 33) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Дмитрий :: 06.07.2010 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 302510: Имею ли я право на оплачиваемый социальный отпуск?

Вопрос № 292561: Задержка выдачи оплаты за производственную практику

Вопрос № 73558: Может ли работодатель отказать в увольнении?

Вопрос № 326125: Возможен ли выезд за границу студента очной формы

Вопрос № 326025: Проживание на каникулах в общежитии

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=86048

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
107 ответов 105 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
27 ответов 1432 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
26 ответов 859 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334072	Мусиенко Еле...	18.04.25 в 05:54
334069	Руцкая Снежа...	16.04.25 в 11:10
334070	Ирина	16.04.25 в 10:38
334068	Мусиенко Еле...	15.04.25 в 07:47
334066	Воронко Иван	09.04.25 в 18:08
334062	Боричевская ...	05.04.25 в 12:02
333928	Ольга Санько	03.04.25 в 07:34
333938	Александр Ши...	03.04.25 в 07:27
333940	Тарас Денис	03.04.25 в 07:25
333942	Юлия	03.04.25 в 07:15

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы