Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   151 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239062
 Всего ответов: 283183
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда раздел имущества очередь алименты документы зарплата брак строительство пособие прописка право иск сроки льготы оформление отпуск армия контракт оплата налоги недвижимость лицензия ребенок договор суд имущество отработка ип права кредит квартира раздел гражданство продажа жилье регистрация льготный кредит молодая семья увольнение распределение амнистия компенсация долг выселение работа развод наследство оформление документов молодой специалист приватизация общежитие налог декретный отпуск беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 86048 Опубликовано 05.07.2010 в 17:52

Может ли работодатель принять на работу студента на полную ставку?

Скажите, пожалуйста, может ли студент, обучающийся в ВУЗе на 4 курсе, дневная форма обучения, во время производственной практики (2 месяца) работать на том же предприятии, где и проходит практику, на полную ставку?

Гарайкина Наталия :: Брест


Ключевые слова: дневная форма обучения, студент, производственная практика

  Ответов: 1

может :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 06.07.2010 в 05:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.07.2010 в 10:43

Хорошо, если может, то какой статьей трудового кодекса подтвердить это в приказе?

Гарайкина Наталия :: Брест


  Ответов: 1

Если вы его принимаете на штатную должность См. http://pravo.by/webnpa/text.asp?RN=C20001823 (пункт 33) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 06.07.2010 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334589: Отказ в расторжении контракта при поступлении работника на дневную форму обучения

Вопрос № 302510: Имею ли я право на оплачиваемый социальный отпуск?

Вопрос № 292561: Задержка выдачи оплаты за производственную практику

Вопрос № 73558: Может ли работодатель отказать в увольнении?

Вопрос № 335291: иожно ли решить вопрос с отсрочкой от службы в армии?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=86048





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
49 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
22 ответов
879 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335451Бобырь Алек...17.01.26 в 20:43
335468Борецкий Вла...17.01.26 в 20:41
335471Петух Татьяна17.01.26 в 20:38
335480Ксения17.01.26 в 05:53
335474Инна16.01.26 в 21:34
335478Марина Май16.01.26 в 18:37
335475Селищев Конс...15.01.26 в 20:44
133437Дубовик Анна15.01.26 в 16:41
335470Николай Горо...15.01.26 в 16:39
335454Наталья14.01.26 в 18:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы