Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   415 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239677
 Всего ответов: 283638
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение документы беременность недвижимость брак молодая семья пособие молодой специалист работа лицензия квартира кредит продажа права армия гражданство раздел льготы ип алименты прописка развод налоги налог контракт жилье выселение льготный кредит оформление зарплата иск аренда долг увольнение очередь декретный отпуск оформление документов имущество регистрация приватизация суд общежитие договор сроки компенсация отпуск оплата амнистия отработка строительство раздел имущества ребенок наследство право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 86048 Опубликовано 05.07.2010 в 17:52

Может ли работодатель принять на работу студента на полную ставку?

Скажите, пожалуйста, может ли студент, обучающийся в ВУЗе на 4 курсе, дневная форма обучения, во время производственной практики (2 месяца) работать на том же предприятии, где и проходит практику, на полную ставку?

Гарайкина Наталия :: Брест


Ключевые слова: студент, производственная практика, дневная форма обучения

  Ответов: 1

может :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 06.07.2010 в 05:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.07.2010 в 10:43

Хорошо, если может, то какой статьей трудового кодекса подтвердить это в приказе?

Гарайкина Наталия :: Брест


  Ответов: 1

Если вы его принимаете на штатную должность См. http://pravo.by/webnpa/text.asp?RN=C20001823 (пункт 33) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 06.07.2010 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334589: Отказ в расторжении контракта при поступлении работника на дневную форму обучения

Вопрос № 302510: Имею ли я право на оплачиваемый социальный отпуск?

Вопрос № 292561: Задержка выдачи оплаты за производственную практику

Вопрос № 73558: Может ли работодатель отказать в увольнении?

Вопрос № 336076: Положена ли выплата алиментов

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=86048





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
37 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336089Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336090Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336091Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336092Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336093Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336083Рахоу Виктор...12.08.26 в 18:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы