Может ли работодатель отказать в увольнении?

Добрый день. Я являюсь студенткой 5 курса ВУЗа с предстоящим распределением. В данное время прохожу производственную практику в организации, в которой также работаю на 0,5 ставки по контракту сроком на 1 год, но распределяюсь в другое место, причем работодатель против моего увольнения. Скажите, пожалуйста, 1) Имеет ли право работодатель удерживать меня на работе полный рабочий день, обосновывая это тем, что у меня 4 часа работы по контракту и 4 часа практики?2)Могут ли мне отказать в увольнении, если у меня еще не закончился трехмесячный испытательный срок?3)Могут ли мне отказать в увольнении после распределения в другую организацию?

Татьяна Казловская :: Минск

Ключевые слова: контракт, распределение, производственная практика

Спасибо огромное. Но, если можно, я хотела бы уточнить. Дело в том, что практика у меня заканчивается почти в то же время, что и испытательный срок. Т.е. в любом случае, я пока вынуждена работать, иначе мне не подтвердят прохождение практики. Так имеет ли работодатель право заставлять меня работать полный рабочий день (4 часа по контракту и 4 часа практики)?

Татьяна Казловская :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 292561: Задержка выдачи оплаты за производственную практику

Вопрос № 260781: Могу ли я отказаться от производственной неоплачиваемой практики, если подписан договор, но практика не началась?

Вопрос № 146841: Высчитывается ли подоходный налог со студентов, проходящих производственную практику?

Вопрос № 86048: Может ли работодатель принять на работу студента на полную ставку?

Вопрос № 335744: нужно ли доотрабатывать после армии молодому специалисту