Какая запись должна быть в трудовой и требования к должности...?

Добрый день! У меня возник такой вопрос, подскажите пожалуйста.Я проработала по трудовому контракту 1 год в должности менеджера по работе с клиентами. Трудовой контракт закончился. Контракт продлили и с даты продления мне предлагают занять должность Директора по развитию компании. Вопрос: 1) какая запись должна быть в трудовой книжке, уволена 5 числа и принята 5 числа на должность.. либо просто переведена на должность? будет ли идти трудовой стаж.2) По законодательству РБ я имею право на получение данной должности либо какие требования могут предъявляться к данной должности согласно законодательства.Спасибо.

Алёна :: Минск

Ключевые слова: должность, трудовая книжка, запись, окончание трудового договора

Нет, как раз таки, в подчинении у меня находилось 8 человек. Когда я была менеджером. А должность "Директор по развитию" может и по законодательству белорусскому конечно же, не существует, но ее активно используют на предприятиях.

Алена :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 269958: Положено ли выходное пособие?

Вопрос № 175774: Окончание трудового договора

Вопрос № 161762: окончание трудового договора и беременность

Вопрос № 324003: Как правильно отказать на предоставление записи?

Вопрос № 306969: Что делать с записью в трудовой??