Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   388 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239809
 Всего ответов: 283731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление выселение приватизация оформление документов недвижимость оплата работа сроки контракт кредит молодая семья армия иск квартира суд лицензия пособие аренда беременность отработка имущество гражданство развод налоги право молодой специалист регистрация алименты общежитие наследство раздел раздел имущества зарплата долг амнистия брак ребенок распределение отпуск льготы очередь жилье договор компенсация налог права документы увольнение декретный отпуск строительство продажа льготный кредит ип прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 69897 Опубликовано 05.02.2010 в 13:34

увольнение по ст.29

В дополнение к вопросу 69889. Контракт заключен с предварительным испытанием на срок 3 месяца. Работники написали заявления и передали их прорабу, так как рабочие не имеют права покидать объект. Имеет ли право прораб не передать заявления и какую он несет ответственность? Имеет ли право наниматель отказывать в увольнении по ст.29? Имеет место задержка заработной платы, но хочется уволиться по скорее, поэтому согласны на увольнение по соглашению сторон. Спасибо!

Казаченко Наталья :: Минск


Ключевые слова: увольнение, выплата заработной платы

  Ответов: 1

Прораб - не курьер и не почтальон и не несёт ответственности за утерю переданнои ему корреспонденции. Направляите письма заказным с уведомлением. При невыплате в срок зарплаты есть основания для увольнения по ст. 41 ТК РБ (нарушение нанимателем контракта), со взысканием причитающеися компенсации (устаовлена в контракте за нарушение нанимателем его условии). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 06.02.2010 в 10:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 289153: Выплата задолженности по ЗП при процедуре банкротства

Вопрос № 276880: Какая минимальная з/п должна быть?

Вопрос № 219764: Выплата заработной платы и оплата больничного по беременности и родам при прекращении деятельности компании

Вопрос № 206654: Нарушает ли на писатель правила выплаты мзп

Вопрос № 187077: выплата заработной платы

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=69897





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
159 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
15 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
1 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336222Трубчик Влад...20.10.26 в 15:07
336225Екатерина20.10.26 в 13:37
336223никитенко на...19.10.26 в 15:46
336221Тамара19.10.26 в 12:50
336220Макарук Тимо...18.10.26 в 18:57
336219Дмитрий17.10.26 в 17:24
336215Екатерина Ни...16.10.26 в 08:40
336207Анна Б15.10.26 в 22:07
336216Белозоров Ан...15.10.26 в 08:47
336213Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы