Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   265 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238703
 Всего ответов: 282857
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство ип раздел имущества налоги кредит налог беременность имущество алименты оплата долг выселение иск зарплата пособие сроки оформление документов оформление отпуск распределение компенсация увольнение развод контракт армия ребенок брак аренда молодой специалист квартира раздел права работа продажа наследство очередь декретный отпуск недвижимость договор приватизация лицензия льготный кредит строительство общежитие прописка документы регистрация суд льготы молодая семья право амнистия отработка жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 219764 Опубликовано 13.11.2014 в 18:40

Выплата заработной платы и оплата больничного по беременности и родам при прекращении деятельности компании

Добрый день. Работаю в компании с 15 июля 2014г.Компания зарегистрирована в апреле 2014 г.Последняя выплата по заработной плате была от компании в начале октября за август месяц. На сегодняшний день компания хочет уволить всех сотрудников по соглашению сторон, но т. к. на счету нет денег, то руководство держит всех сотрудников, не увольняет, мотивируя это тем, что нет денег для окончательного расчета.Мне также было предложено подыскать работу. Я беременная 23 недели. Хотелось бы понять алгоритм моих дальнейших действий. С моей стороны, я бы хотела получить все причитающиеся мне деньги по заработной плате до больничного по беременности и родам и оплату больничного листа, но я переживаю, что фирма объявит себя банкротом и я вообще ничего не получу. Хотя несколько человек оставляют на работе в компании, но над другим проектом, м.б. они откроют другое юридическое лицо ... не знаю, нам об этом не говорят. И еще для меня сейчас работы в компании нет, но если мне за ноябрь и декабрь ничего не начислят, то это соответственно повлияет на сумму по оплате больничного листа... Спасибо за ответ.

Татьяна :: Минск


Ключевые слова: трудовое право, оплата больничного по беременности и родам при прекращении деятельности компании, выплата заработной платы

  Ответов: 1

Если ситуация вашего нанимателя плачевная, то советую не тянуть и обратиться с исковым заявлением в суд с требованием о взыскании заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вик_тория :: 13.11.2014 в 18:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.11.2014 в 18:59

Насколько я понимаю, уволить они меня не могут, т.к. они оставляют несколько человек, находящихся в такой же должности, что и я (т.е. предприятие еще не банкрот).Таким образом, мне необходимо заявление в суд, только по выплате заработной платы? Может мне можно, если руководство на это пойдет написать заявление на отпуск, чтоб приблизить дату выхода на больничный, в отпуске заняться подачей заявления в суд, а после отпуска написать заявление на увольнение, а оплату больничного листа в размере 70 % я смогу получить через фонд? Процедура ликвидации (банкротства) не такая быстрая. Может я успею все таки уйти на больничный? Или я могу вообще все потерять?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

перспективы строить сложно, т.к. я не знаю финансового состояния вашей организации. Вы должны понимать, что судебные споры тоже не быстрое дело. Безусловно, вы вправе требовать в настоящее время только выплату вам заработной платы за отработанное время, срок выплаты которой уже наступил. Не совсем понимаю, зачем вам писать заявление на увольнение и терять 30% по оплате больничного. Но, конечно, решать вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вик_тория :: 13.11.2014 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 289153: Выплата задолженности по ЗП при процедуре банкротства

Вопрос № 276880: Какая минимальная з/п должна быть?

Вопрос № 206654: Нарушает ли на писатель правила выплаты мзп

Вопрос № 187077: выплата заработной платы

Вопрос № 69897: увольнение по ст.29

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=219764





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
65 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1435 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335113Ирина 20.10.25 в 09:17
335114Дмиртий20.10.25 в 09:15
335116Лихтарович20.10.25 в 05:54
335115Орлова 19.10.25 в 10:40
335112Алла18.10.25 в 11:48
335111Кетова Елена17.10.25 в 18:06
335110Матюхов Игнат17.10.25 в 16:05
335105Юрий15.10.25 в 05:45
335098Не хотят про...13.10.25 в 19:07
335101Ольга13.10.25 в 16:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы