Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   245 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239615
 Всего ответов: 283598
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист регистрация оформление документов имущество оформление контракт увольнение зарплата права компенсация раздел имущества наследство долг налог договор пособие распределение развод беременность оплата армия отпуск льготный кредит молодая семья сроки общежитие льготы документы ребенок квартира приватизация суд прописка ип работа алименты жилье декретный отпуск раздел аренда право отработка брак гражданство лицензия строительство очередь продажа недвижимость кредит иск налоги амнистия выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных). Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026. К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось. Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
 Вопрос № 68448 Опубликовано 25.01.2010 в 18:04

Отзыв из трудового отпуска работника занятого на работах с вредными условиями труда

Уважаемые кадровики! Подскажите, пожалуйста, если предприятие в связи с производственной необходимостью отозвало из трудового отпуска работника, занятого на работах с вредными условиями труда, то какое наказание в случае проверки грозит предприятию. Благодарю!

Мила :: МИнск


Ключевые слова: наказание, отзыв из отпуска

  Ответов: 1

указанный отпуск (до 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда) необходимо использовать. Отозвать из него или выплатить компенсацию за него нельзя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 25.01.2010 в 23:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330756: Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении неиспользованной части отпуска?

Вопрос № 295037: Отзыв из трудового отпуска беременной и выплата компенсации

Вопрос № 268251: Можно ли отозвать работника из отпуска?

Вопрос № 213658: Можем ли мы отозвать работника из трудового отпуска в связи с производственной необходимостью без его согласия?

Вопрос № 172055: "Имеют ли право отозвать из отпуска беременную?"

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=68448





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
24 ответов
152 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
9 ответов
883 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336033Ольга П 20.07.26 в 20:24
336030Ольга 09.07.26 в 06:27
336028Евгения 08.07.26 в 16:35
336025Гнездко Ирина07.07.26 в 16:13
336024Самойленко А...07.07.26 в 07:47
336020Егор05.07.26 в 22:12
336019Екатерина 05.07.26 в 18:49
336017Светлана02.07.26 в 18:58
336016Голубева Е.Е.01.07.26 в 21:15
336015Ануфрик Павел30.06.26 в 22:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы