Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 238195
 Всего ответов: 282463
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог право раздел имущества зарплата оплата раздел наследство иск пособие распределение отпуск общежитие кредит армия льготный кредит увольнение сроки отработка компенсация молодой специалист имущество права строительство алименты оформление декретный отпуск гражданство очередь молодая семья договор регистрация ип выселение аренда развод приватизация амнистия льготы прописка жилье продажа налоги брак беременность документы ребенок недвижимость суд лицензия квартира долг работа оформление документов контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 213658 Опубликовано 05.08.2014 в 14:01

Можем ли мы отозвать работника из трудового отпуска в связи с производственной необходимостью без его согласия?

Можем ли мы отозвать работника из трудового отпуска в связи с производственной необходимостью без его согласия?

Анна :: Гродно


Ключевые слова: отзыв из отпуска

  Ответов: 1

ч. 2 ст. 174 ТК Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с СОГЛАСИЯ работника (отзыв из отпуска).ч.5 ст. 174 ТК Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 05.08.2014 в 18:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330756: Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении неиспользованной части отпуска?

Вопрос № 295037: Отзыв из трудового отпуска беременной и выплата компенсации

Вопрос № 268251: Можно ли отозвать работника из отпуска?

Вопрос № 172055: "Имеют ли право отозвать из отпуска беременную?"

Вопрос № 68448: Отзыв из трудового отпуска работника занятого на работах с вредными условиями труда

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=213658





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
140 ответов
117 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334612Любовь 10.07.25 в 13:59
334613Любовь 10.07.25 в 13:55
334611Новикова Мар...09.07.25 в 21:57
334562Евгений09.07.25 в 07:11
334604Мария09.07.25 в 06:54
334605Мария09.07.25 в 06:54
334601Стальникевич...08.07.25 в 23:23
334603Савелий 08.07.25 в 23:20
334602Фруктова Све...08.07.25 в 20:13
334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы