|
|
Вопрос № 68343 |
Опубликовано 24.01.2010 в 23:14
|
|
| |
Как избежать админ. ответственности
Здравствуйте! Мой вопрос в следующем: Я офицер, решил уволиться из ВС РБ и подал исковое заявление в Военный суд с требованием признать Министерство обороны не соблюдающим условия контракта, доказательство в виде письменного компромата приложил. Командование части поняло, что проиграет (а это три средних месячных заработка)и теперь самое интересное: Меня вызывают в милицию, там поясняют, что вызвали для составления протокола об административном правонарушении по факту хищения мною литра бензина стоимостью 2000 руб, я ознакомился с материалами расследования, дело сфабриковано, в расследовании ложь. А идея такова: по новому ТК наниматель вправе расторгнуть контракт, если имеется решение суда о хищении имущества нанимателя в том числе мелком. Теперь жду повестки в суд. Что делать? Ведь в КоАП говориться наоборот о передаче таких дел для рассмотрения и наказания в дисциплинарном порядке, и что делать с лже расследованием? Агеев Виктор :: Борисов
|
Ключевые слова: увольнение, суд, кодекс |
Ответов: 2 |
Положения ТК не распространяются на воинскую службу. Имелись ли у вас дисциплинарные взыскания? Административное взыскание будет одним фактом нарушения условий контракта. Для увольнения со службы нужно три взыскания. Тогда уволят, но уже без трех средних месячных. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Vayceh Algerd :: 08.02.2010 в 01:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уважаемый Виктор!В соответствии со ст. 4.7. Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях 21 апреля 2003 г. N 194-З лица, на которых распространяется статус военнослужащего, несут ответственность за совершение административных правонарушений на общих основаниях.Военнослужащие и иные лица, на которых распространяется действие дисциплинарных уставов или специальных положений о дисциплине, совершившие административные правонарушения, могут быть освобождены от административной ответственности с передачей материалов о правонарушениях соответствующим органам для решения вопроса о привлечении их к дисциплинарной ответственности (ст. 8.5. Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях 21 апреля 2003 г. N 194-З).Согласно ст. 2.16. Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях 20 декабря 2006 г. № 194-З лицо, в отношении которого ведется административный процесс, вправе обжаловать процессуальное действие или постановление, принятое по делу об административном правонарушении.Кроме того, физическое лицо, в отношении которого ведется административный процесс, имеет право представлять доказательства; иметь защитника с начала административного процесса, подавать жалобы на действия судьи, должностного лица органа, ведущего административный процесс, в том числе обжаловать постановление по делу об административном правонарушении (ст. 4.1. Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях 20 декабря 2006 г. № 194-З).Действия и решения должностного лица органа, ведущего административный процесс, могут быть обжалованы вышестоящему должностному лицу, в вышестоящий государственный орган, прокурору или в суд.Действия и решения судьи могут быть обжалованы председателю суда (ст. 7.2. Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях 20 декабря 2006 г. № 194-З). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
auklinik :: 19.02.2010 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|