Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237286
 Всего ответов: 281402
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск работа аренда кредит имущество зарплата общежитие документы контракт приватизация долг право раздел имущества декретный отпуск брак сроки развод квартира распределение компенсация молодой специалист ребенок льготы налог выселение раздел наследство отработка очередь оформление документов ип пособие увольнение права отпуск льготный кредит строительство суд молодая семья договор продажа оплата регистрация беременность жилье прописка лицензия оформление амнистия недвижимость алименты налоги армия гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6725 Опубликовано 15.04.2007 в 00:52

Здравствуйте, мой друг в прошлом году закончил государственный колледж и его по распределению направили работать на предприятие. На момент устройства на работу он был женат и супруга была беременна. Его заработная плата в месяц колебалось от 150 000 до 200 000 тыс. рублей. Данной суммы не хватало на проживание и обеспечение самым необходимым своей семьи. Проработав несколько месяцев, он подал заявление на увольнение, по собственному желанию, но ему отказали, указав на то, что он обязан проработать по закону 1 год. Тем не менее он настоял на увольнении и его уволили по статье за прогул. Вопрос в следующем, есть ли у моего товарища какие либо права в данной ситуации? Неужели его семейное положение никак не способствует благополучному разрешению данного вопроса? Ведь трудовая получается с «чёрным клеймом» и препятствует ему безпрепятсвенному устройству на более высокооплачиваемую работу! Как быть в данной ситуации? Заранее признателен! Спасибо!

Артём :: Бобруйск


  Ответов: 1

К сожалению, если он действительно не вышел на работу и за это был уволен за прогул, то ничего исправить уже нельзя. Остается лишь надеяться на то, что будущие наниматели с пониманием отнесутся к его ситуации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Михайличенко Юлия :: 16.04.2007 в 18:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6725





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
77 ответов
854 благодарностей
2. Кирилл Олегович
62 ответов
95 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
47 ответов
1431 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
15 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1150 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333701Чиж Яна04.02.25 в 20:11
333695Будько Олег04.02.25 в 17:03
333696Новикова Све...04.02.25 в 17:00
333694Михаил04.02.25 в 14:11
333689Иван Степанов04.02.25 в 09:27
333692Наташа03.02.25 в 17:39
333690Иван Степанов03.02.25 в 16:41
333687Екатерина Ив...03.02.25 в 11:59
333677Смирнов Алек...01.02.25 в 22:12
333674Клишо Зинаида01.02.25 в 11:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы