Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238225
 Всего ответов: 282491
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел амнистия оформление работа оплата наследство молодой специалист права оформление документов приватизация кредит контракт льготы льготный кредит молодая семья прописка строительство распределение жилье сроки зарплата гражданство алименты ип продажа общежитие налог квартира отпуск выселение компенсация армия декретный отпуск суд имущество налоги договор развод брак беременность аренда увольнение иск долг ребенок право очередь лицензия раздел имущества отработка пособие документы регистрация недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6725 Опубликовано 15.04.2007 в 00:52

Здравствуйте, мой друг в прошлом году закончил государственный колледж и его по распределению направили работать на предприятие. На момент устройства на работу он был женат и супруга была беременна. Его заработная плата в месяц колебалось от 150 000 до 200 000 тыс. рублей. Данной суммы не хватало на проживание и обеспечение самым необходимым своей семьи. Проработав несколько месяцев, он подал заявление на увольнение, по собственному желанию, но ему отказали, указав на то, что он обязан проработать по закону 1 год. Тем не менее он настоял на увольнении и его уволили по статье за прогул. Вопрос в следующем, есть ли у моего товарища какие либо права в данной ситуации? Неужели его семейное положение никак не способствует благополучному разрешению данного вопроса? Ведь трудовая получается с «чёрным клеймом» и препятствует ему безпрепятсвенному устройству на более высокооплачиваемую работу! Как быть в данной ситуации? Заранее признателен! Спасибо!

Артём :: Бобруйск


  Ответов: 1

К сожалению, если он действительно не вышел на работу и за это был уволен за прогул, то ничего исправить уже нельзя. Остается лишь надеяться на то, что будущие наниматели с пониманием отнесутся к его ситуации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Михайличенко Юлия :: 16.04.2007 в 18:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6725





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
132 ответов
119 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
36 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08
334643 Христофорид...15.07.25 в 13:27
334636Игнатюк Иван14.07.25 в 14:04
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58
334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09
334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы