Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   160 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237202
 Всего ответов: 281335
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд армия наследство беременность очередь молодой специалист раздел контракт аренда документы пособие амнистия работа договор прописка ребенок права льготный кредит выселение налог молодая семья строительство ип распределение право налоги оплата оформление документов приватизация лицензия брак сроки регистрация декретный отпуск увольнение долг отработка недвижимость общежитие квартира компенсация льготы имущество раздел имущества кредит иск продажа оформление зарплата жилье развод гражданство алименты отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6725 Опубликовано 15.04.2007 в 00:52

Здравствуйте, мой друг в прошлом году закончил государственный колледж и его по распределению направили работать на предприятие. На момент устройства на работу он был женат и супруга была беременна. Его заработная плата в месяц колебалось от 150 000 до 200 000 тыс. рублей. Данной суммы не хватало на проживание и обеспечение самым необходимым своей семьи. Проработав несколько месяцев, он подал заявление на увольнение, по собственному желанию, но ему отказали, указав на то, что он обязан проработать по закону 1 год. Тем не менее он настоял на увольнении и его уволили по статье за прогул. Вопрос в следующем, есть ли у моего товарища какие либо права в данной ситуации? Неужели его семейное положение никак не способствует благополучному разрешению данного вопроса? Ведь трудовая получается с «чёрным клеймом» и препятствует ему безпрепятсвенному устройству на более высокооплачиваемую работу! Как быть в данной ситуации? Заранее признателен! Спасибо!

Артём :: Бобруйск


  Ответов: 1

К сожалению, если он действительно не вышел на работу и за это был уволен за прогул, то ничего исправить уже нельзя. Остается лишь надеяться на то, что будущие наниматели с пониманием отнесутся к его ситуации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Михайличенко Юлия :: 16.04.2007 в 18:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6725





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
75 ответов
854 благодарностей
2. Кирилл Олегович
48 ответов
94 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
34 ответов
1431 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
10 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1150 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333598кэт23.01.25 в 20:13
333617Моложавый Вл...23.01.25 в 07:04
333615Иванов, Миха...22.01.25 в 17:25
333614Игорь Коцела...22.01.25 в 17:07
333593Плиско Андре...21.01.25 в 20:41
333609Евстахова Ол...21.01.25 в 18:30
333511Жизневский А...21.01.25 в 15:07
333606Хотько Алекс...21.01.25 в 14:45
333604Гончарова Та...21.01.25 в 14:22
333589Ольга21.01.25 в 13:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы