Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   154 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238448
 Всего ответов: 282686
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость строительство брак выселение пособие лицензия иск общежитие армия сроки аренда долг декретный отпуск увольнение отработка налог приватизация суд амнистия налоги работа кредит молодая семья документы зарплата оплата раздел имущества регистрация продажа квартира оформление алименты права льготный кредит имущество оформление документов прописка отпуск наследство очередь распределение компенсация контракт жилье молодой специалист ип договор развод гражданство раздел ребенок право беременность льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 64380 Опубликовано 13.12.2009 в 15:27

Правомерно ли меня лишили премии?

Правомерно ли меня лишили премии в следующей ситуации? Месяц назад на предприятии было разработано Положение о депремировании работников. В этом месяце всех, кто был перечислен в Положении, лишили премии по результатам работы за прошедший месяц. Должно ли было руководство объявить мне сначала замечание, предупреждение или оно вправе сразу лишить меня премии на 100%?

Елена Маслюкова :: Гомель


Ключевые слова: лишение премии, порядок лишения

  Ответов: 2

Премирование работников является правом, а не обязанностью нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Мартысевич :: 13.12.2009 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Премирование работников является правом, а не обязанностью нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Мартысевич :: 13.12.2009 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272103: Лишение премий

Вопрос № 322613: Имеет ли физрук лишить премии в данной ситуации

Вопрос № 317693: имеет ли право работодатель объявить выговор при этом лишить 100%премии и уволить?

Вопрос № 307795: Возможно ли лишение премии и выговор одновременно

Вопрос № 307158: Имеет ли право работодатель лишить меня премии за работу не относящуюся к моей должности?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=64380





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
49 ответов
870 благодарностей
2. Кирилл Олегович
32 ответов
121 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
25 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Наталья
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334785Игнат Игнат28.08.25 в 23:19
334807Некрасова Св...28.08.25 в 22:56
334835Иванов 28.08.25 в 22:53
334836Иванов 28.08.25 в 22:53
334844Ольга28.08.25 в 22:50
334858Шабанова Анг...28.08.25 в 22:39
334866Зенькович Ол...28.08.25 в 11:23
334865Зенькович Ол...28.08.25 в 11:12
334859Злоцкая Юлия28.08.25 в 05:26
334862Бовтко Мариа...27.08.25 в 20:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы