Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   58 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237646
 Всего ответов: 281815
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация беременность общежитие развод наследство аренда контракт армия раздел распределение документы прописка декретный отпуск выселение кредит оформление амнистия пособие иск отпуск сроки лицензия налог квартира гражданство недвижимость продажа налоги молодая семья очередь работа регистрация отработка молодой специалист долг строительство имущество льготный кредит жилье ип ребенок алименты льготы договор суд право права раздел имущества компенсация увольнение зарплата оплата брак оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 64380 Опубликовано 13.12.2009 в 15:27

Правомерно ли меня лишили премии?

Правомерно ли меня лишили премии в следующей ситуации? Месяц назад на предприятии было разработано Положение о депремировании работников. В этом месяце всех, кто был перечислен в Положении, лишили премии по результатам работы за прошедший месяц. Должно ли было руководство объявить мне сначала замечание, предупреждение или оно вправе сразу лишить меня премии на 100%?

Елена Маслюкова :: Гомель


Ключевые слова: лишение премии, порядок лишения

  Ответов: 2

Премирование работников является правом, а не обязанностью нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Мартысевич :: 13.12.2009 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Премирование работников является правом, а не обязанностью нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Мартысевич :: 13.12.2009 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272103: Лишение премий

Вопрос № 322613: Имеет ли физрук лишить премии в данной ситуации

Вопрос № 317693: имеет ли право работодатель объявить выговор при этом лишить 100%премии и уволить?

Вопрос № 307795: Возможно ли лишение премии и выговор одновременно

Вопрос № 307158: Имеет ли право работодатель лишить меня премии за работу не относящуюся к моей должности?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=64380





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
129 ответов
105 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
67 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
47 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334062Боричевская ...05.04.25 в 12:02
333928Ольга Санько03.04.25 в 07:34
333938Александр Ши...03.04.25 в 07:27
333940Тарас Денис 03.04.25 в 07:25
333942Юлия03.04.25 в 07:15
334037Кравченко Кс...03.04.25 в 07:12
334061Валентина02.04.25 в 17:29
334054Семен Антиле...02.04.25 в 08:33
334042Алексей Гур31.03.25 в 06:40
334059Ольга Никифо...30.03.25 в 09:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы