Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   264 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239754
 Всего ответов: 283679
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит отработка брак выселение распределение зарплата регистрация оформление документов раздел имущества ип договор алименты пособие гражданство амнистия право оплата работа отпуск общежитие права беременность оформление жилье льготы приватизация армия увольнение прописка ребенок долг суд недвижимость молодая семья налог очередь сроки декретный отпуск наследство развод квартира контракт строительство молодой специалист раздел аренда имущество кредит иск налоги документы продажа компенсация лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 64380 Опубликовано 13.12.2009 в 15:27

Правомерно ли меня лишили премии?

Правомерно ли меня лишили премии в следующей ситуации? Месяц назад на предприятии было разработано Положение о депремировании работников. В этом месяце всех, кто был перечислен в Положении, лишили премии по результатам работы за прошедший месяц. Должно ли было руководство объявить мне сначала замечание, предупреждение или оно вправе сразу лишить меня премии на 100%?

Елена Маслюкова :: Гомель


Ключевые слова: лишение премии, порядок лишения

  Ответов: 2

Премирование работников является правом, а не обязанностью нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Мартысевич :: 13.12.2009 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Премирование работников является правом, а не обязанностью нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Мартысевич :: 13.12.2009 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272103: Лишение премий

Вопрос № 322613: Имеет ли физрук лишить премии в данной ситуации

Вопрос № 317693: имеет ли право работодатель объявить выговор при этом лишить 100%премии и уволить?

Вопрос № 307795: Возможно ли лишение премии и выговор одновременно

Вопрос № 307158: Имеет ли право работодатель лишить меня премии за работу не относящуюся к моей должности?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=64380





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
27 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336163Viktor27.09.26 в 16:35
335398Юлия27.09.26 в 08:29
336167Ольга 27.09.26 в 08:26
336162Светлана 26.09.26 в 21:45
336152Наталья Фиясь23.09.26 в 18:43
336161Вилесова Тат...23.09.26 в 18:36
336153Анастасия22.09.26 в 19:08
336155Носонова Еле...22.09.26 в 17:43
336150Инна21.09.26 в 19:56
336147Алексей Воро...21.09.26 в 04:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы