Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239332
 Всего ответов: 283392
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация долг иск приватизация раздел амнистия кредит прописка права оформление документов беременность ребенок молодая семья зарплата молодой специалист раздел имущества увольнение строительство брак общежитие выселение договор льготы наследство оформление оплата пособие квартира отпуск имущество работа право продажа жилье суд отработка налоги развод гражданство декретный отпуск документы лицензия контракт очередь армия ип распределение компенсация сроки недвижимость налог аренда льготный кредит алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 64380 Опубликовано 13.12.2009 в 15:27

Правомерно ли меня лишили премии?

Правомерно ли меня лишили премии в следующей ситуации? Месяц назад на предприятии было разработано Положение о депремировании работников. В этом месяце всех, кто был перечислен в Положении, лишили премии по результатам работы за прошедший месяц. Должно ли было руководство объявить мне сначала замечание, предупреждение или оно вправе сразу лишить меня премии на 100%?

Елена Маслюкова :: Гомель


Ключевые слова: лишение премии, порядок лишения

  Ответов: 2

Премирование работников является правом, а не обязанностью нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Мартысевич :: 13.12.2009 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Премирование работников является правом, а не обязанностью нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Мартысевич :: 13.12.2009 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272103: Лишение премий

Вопрос № 322613: Имеет ли физрук лишить премии в данной ситуации

Вопрос № 317693: имеет ли право работодатель объявить выговор при этом лишить 100%премии и уволить?

Вопрос № 307795: Возможно ли лишение премии и выговор одновременно

Вопрос № 307158: Имеет ли право работодатель лишить меня премии за работу не относящуюся к моей должности?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=64380





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
61 ответов
138 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
45 ответов
881 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
9 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335748Наталья25.03.26 в 15:54
335750Критик Е.25.03.26 в 15:28
335749Белясова Мар...25.03.26 в 11:04
335744Рудович Игорь24.03.26 в 18:09
335747Милейко Юлия 24.03.26 в 15:22
335745Игорь24.03.26 в 15:13
335743Петрова Ната...24.03.26 в 05:33
335738Наталья23.03.26 в 19:49
335740Константин23.03.26 в 16:13
335739Константин23.03.26 в 16:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы