Наниматель не правильно составил Контракт. Какую ответственность он понесет.

Я подала в суд иск о взыскании заработной платы. В настоящее время готовлюсь привлеч бывшего Нанимателя к ответственности "по полной программе" (нарушений трудового законодательства и трудового Контракта за ним числится предостаточно).На днях внимательно вчиталась в Контракт и увидела следующее:"П.1.Конракт может быть расторгнут по инициативе Нанимателя ...за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы." И ДАЛЕЕ В ЭТОМ ЖЕ КОНТРАКТЕ "П.2. Контракт может быть расторгнутпо требованию Работника в случае невыполнения Нанимателемусловий Контракта (т.е.несвоевременной выплаты заработной платы)В этом случае Наниматель выплачивает Работнику компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат"Меня очень удивили практически одинаковые пункты в Контракте, тем более, что в Трудовом Кодексе РБ в ст.41"расторжение по требованию работника" такой пункт действительно прописан, а вот в ст.42"расторжение по инициативе Нанимателя" ничего такого и в помине нет. Является ли такое составление Контракта нарушением, какую ответственность это за собой влечет? Или я что-то не так поняла?

Седляр Наталья :: Минск

Ключевые слова: составление, контракта, нарушение

Похожие вопросы:

Вопрос № 173992: Нужна ли мне лицензия?

Вопрос № 158735: где составляется завещание

Вопрос № 59569: Как правильно опротестовать необоснованный приговор.

Вопрос № 288773: Магу ли я расторгнуть трудовой контракт раньше срока?

Вопрос № 280667: Переезд из города в деревню является сменой места жительства?